Elnököt keres az MTV
Újra pályázatot kell kiírni a Magyar Televízió elnöki pozíciójára. Rudi Zoltán - felmérve a helyzetét - már korábban jelezte: inkább a pályázat híve.
Rudi Zoltán lapunknak korábban kifejtette: ő volt az az elnök, akinek mandátuma alatt a televízió nem növelte adósságait, sőt, tavaly még pozitív szaldóval fejezte be a pénzügyi évet.
A kuratórium elnöke, Czeglédi László korábban érdeklődött az Rudinál, hogy vállalja-e a további munkát.
Rudi Zoltán a szavazás reggelén levelet küldött Czeglédi László kuratóriumi elnöknek, melyben kifejtette: híve a pályázatnak, így örömmel venné, ha a kuratórium nem hosszabbítaná meg mandátumát, hanem új pályázatot írna ki. Az MTV-ből származó információink szerint ez meglehetősen bölcs döntés volt Rudi részéről, jelenleg ugyanis valószínűleg nem kapná meg az újabb elnöki megbizatáshoz szükséges bizalmat a kuratóriumtól.
A törvény szerint ugyanis kétharmados igenlő szavazatarányt kell mind a kuratóriumban, mind a társadalmi kurátorokkal kibővített nagykuratóriumban kapni ahhoz, hogy az elnök újabb pályázat nélkül tovább dolgozhasson. Megfigyelők szerint azonban Rudinak pillanatnyilag ennél kisebb a támogatottsága.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Egy kutatás szerint az AI-képzések segítségével a dolgozók hetente akár 11 órát is megtakaríthatnak a munkaidejükből. Teljes cikk
Miközben 2026-tól betiltják a rövid távú lakáskiadást Terézvárosban, több nagy szállásüzemeltető panzióvá vagy hotellé minősítve tovább... Teljes cikk
- Cafeteria 2026 4 hete
- Megalakult a Magyar Mesterséges Intelligencia Tanács 1 hónapja
- A szakértő szerint felhígult a taxisszakma, vannak, akik jogosítvány nélkül dolgoznak 1 hónapja
- Cafeteria kisokos 2026 1 hónapja
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 1 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 2 hónapja
- Ki kell tenni a büdös halat - nem csak a csillámpónit - az asztalra 2 hónapja
- Bérfejlesztésről és létszámcsökkentésről döntöttek ennél a magyar cégnél 2 hónapja
- Meghirdették a Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot 2 hónapja
- Ekkora minimálbér-emelést lát reálisnak a VOSZ főtitkára 3 hónapja
- Sokkoló adat a magyar bérekről: minden harmadik dolgozó fizetése kevesebbet ér, mint tavaly 3 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa