Élő adásban mondott fel az orosz tévé magyar származású bemondója
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz angol nyelvű Russia Today televízió magyar származású amerikai műsorvezetője élő adásban mondott fel, mert megunta, hogy a Putyint mosdató orosz médiának dolgozzon – írja az Origo.hu.
A Russia Tuday műsorvezetője, Liz Wahl műsora végén arról kezdett beszélni, hogy az állami fenntartású tévénél milyen morális és etnikai kihívásokkal kell szembe néznie a szerkesztőségnek a tévénél. Megemlíti, hogy olyan családból származik, amely a szovjet csapatok elől volt kénytelen elmenekülni az 1956-os magyar forradalom idején, apja pedig amerikai katona volt. Partnere egy orvos, aki egy amerikai katonai bázison dolgozik.
„És éppen ezért nem tudok egy olyan szervezet tagja lenni, amelyet az orosz kormány alapított, és tisztára mossa Putyin tetteit” – mondta Wahl. „Büszkén vallom magam amerikainak, és az igazság terjesztésében hiszek, ezért mondok fel ez után a műsor után” – tette hozzá a lap szerint.
A tévécsatorna közleménye szerint a műsorvezetőnek nem lett volna szabad a nyilvánosság elé vinni az aggályait, és showt csinálni a felmondásából.
Origo.hu
„És éppen ezért nem tudok egy olyan szervezet tagja lenni, amelyet az orosz kormány alapított, és tisztára mossa Putyin tetteit” – mondta Wahl. „Büszkén vallom magam amerikainak, és az igazság terjesztésében hiszek, ezért mondok fel ez után a műsor után” – tette hozzá a lap szerint.
A tévécsatorna közleménye szerint a műsorvezetőnek nem lett volna szabad a nyilvánosság elé vinni az aggályait, és showt csinálni a felmondásából.
Origo.hu
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást. Részletek Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Marketing koordinátor - Győr
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Ügyfélforgalmi Munkatárs | 1138 Budapest, Váci Út 135-139. (2026. 06. 03)
- Műszerész (2026. 06. 03)
- Műszerész (2026. 06. 03)
- Operátor Székesfehérvár (2026. 06. 03)
- Cybersecurity gyakornok (2026. 06. 03)
Partnereink hírei
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
- 6 különös módszer a meztelencsigák ellen, ami tényleg működik
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
-
SzupervízióHub
Miért nem működnek hosszú távon az „önsegítő” megoldások?
A magányos megküzdés korlátai vs. a professzionális kísérés ereje
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?