Élő adásban mondott fel az orosz tévé magyar származású bemondója
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz angol nyelvű Russia Today televízió magyar származású amerikai műsorvezetője élő adásban mondott fel, mert megunta, hogy a Putyint mosdató orosz médiának dolgozzon – írja az Origo.hu.
A Russia Tuday műsorvezetője, Liz Wahl műsora végén arról kezdett beszélni, hogy az állami fenntartású tévénél milyen morális és etnikai kihívásokkal kell szembe néznie a szerkesztőségnek a tévénél. Megemlíti, hogy olyan családból származik, amely a szovjet csapatok elől volt kénytelen elmenekülni az 1956-os magyar forradalom idején, apja pedig amerikai katona volt. Partnere egy orvos, aki egy amerikai katonai bázison dolgozik.
„És éppen ezért nem tudok egy olyan szervezet tagja lenni, amelyet az orosz kormány alapított, és tisztára mossa Putyin tetteit” – mondta Wahl. „Büszkén vallom magam amerikainak, és az igazság terjesztésében hiszek, ezért mondok fel ez után a műsor után” – tette hozzá a lap szerint.
A tévécsatorna közleménye szerint a műsorvezetőnek nem lett volna szabad a nyilvánosság elé vinni az aggályait, és showt csinálni a felmondásából.
Origo.hu
„És éppen ezért nem tudok egy olyan szervezet tagja lenni, amelyet az orosz kormány alapított, és tisztára mossa Putyin tetteit” – mondta Wahl. „Büszkén vallom magam amerikainak, és az igazság terjesztésében hiszek, ezért mondok fel ez után a műsor után” – tette hozzá a lap szerint.
A tévécsatorna közleménye szerint a műsorvezetőnek nem lett volna szabad a nyilvánosság elé vinni az aggályait, és showt csinálni a felmondásából.
Origo.hu
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Autószerelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 07. 16)
- Gépjárművezető (2026. 07. 18)
- Mechanikus autószerelő (2026. 07. 18)
- Senior Vevői Minőségügyi Mérnök (2026. 07. 18)
- Leltározó diákmunka (2026. 07. 18)
Partnereink hírei
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, tele lesz virággal
- Nagy baj, ha a fáról hullik az éretlen, zöld szilva?
- A 10 legszebb futó-és kúszónövény
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?