Élő adásban mondott fel az orosz tévé magyar származású bemondója
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz angol nyelvű Russia Today televízió magyar származású amerikai műsorvezetője élő adásban mondott fel, mert megunta, hogy a Putyint mosdató orosz médiának dolgozzon – írja az Origo.hu.
A Russia Tuday műsorvezetője, Liz Wahl műsora végén arról kezdett beszélni, hogy az állami fenntartású tévénél milyen morális és etnikai kihívásokkal kell szembe néznie a szerkesztőségnek a tévénél. Megemlíti, hogy olyan családból származik, amely a szovjet csapatok elől volt kénytelen elmenekülni az 1956-os magyar forradalom idején, apja pedig amerikai katona volt. Partnere egy orvos, aki egy amerikai katonai bázison dolgozik.
„És éppen ezért nem tudok egy olyan szervezet tagja lenni, amelyet az orosz kormány alapított, és tisztára mossa Putyin tetteit” – mondta Wahl. „Büszkén vallom magam amerikainak, és az igazság terjesztésében hiszek, ezért mondok fel ez után a műsor után” – tette hozzá a lap szerint.
A tévécsatorna közleménye szerint a műsorvezetőnek nem lett volna szabad a nyilvánosság elé vinni az aggályait, és showt csinálni a felmondásából.
Origo.hu
„És éppen ezért nem tudok egy olyan szervezet tagja lenni, amelyet az orosz kormány alapított, és tisztára mossa Putyin tetteit” – mondta Wahl. „Büszkén vallom magam amerikainak, és az igazság terjesztésében hiszek, ezért mondok fel ez után a műsor után” – tette hozzá a lap szerint.
A tévécsatorna közleménye szerint a műsorvezetőnek nem lett volna szabad a nyilvánosság elé vinni az aggályait, és showt csinálni a felmondásából.
Origo.hu
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Jelentős kedvezménnyel adhatnak iskolakezdési támogatást a munkáltatók TIPP
- Fókuszban az iskolakezdés: gyermekenként 322 ezer forintos munkáltatói pénz adható egészségpénztári célzott támogatásként TIPP
- AI-alapú HR Asszisztens a vendéglátásban: a VLM több száz önéletrajz előszűrését automatizálja TIPP
- Nem minden munkaerő-kihívásra ugyanaz a megoldás – a komplex toborzás üzleti előnye TIPP
- Multi-Pay kártya: egyszerű és kedvező megoldás az iskolakezdési támogatásra TIPP
- Miért nem működik már a megérzésalapú HR? TIPP
- Mi lesz a jövő sikeres szervezeteinek igazi versenyelőnye? TIPP
Állások
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Szobafestő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Pék - Nappali Műszak (2026. 08. 28)
- Eladó- pénztáros (2026. 09. 02)
- Raktáros (2026. 09. 02)
- Operátor (2026. 09. 02)
- Adatrögzítő (2026. 09. 02)
Partnereink hírei
- Veronikacserjék: így ültessük őket balkonládába
- Ezekről az őszi kerti munkákról semmiképpen ne feledkezz meg!
- Milyen évelőket tilos szeptemberben visszametszeni? Itt a lista
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés