Először volt szülők napja a GE-nél
A kezdeményezés ötletgazdája a GE Digital üzletág volt, akiknek többek között IT- és szoftverfejlesztő, adatelemző, és internetbiztonsági munkatársai mutatták meg a több, mint 200 résztvevőnek, hogy hogyan és mivel is foglalkoznak a GE-nél a digitális megoldásokkal kapcsolatban mindennapi munkájuk során. A digitális szemléletformáló esemény célja az volt, hogy a szakemberek szülei, családtagjai jobban megismerhessék és megérthessék azokat a technológiai változásokat, amelyek alapjaiban formálják át a világot, amiben élünk, és amin gyermekeik most is dolgoznak.
A nyílt napon a látogatók megismerhették a GE szakembereinek inspiráló munkakörnyezetét és vállalati kultúráját is. Hajós Tamás, a GE Szülők Napja esemény kezdeményezője, a GE Digital fejlesztési igazgatója elmondta: „Öröm volt látni, hogy milyen sok szülő, családtag volt kíváncsi, mivel töltjük mindennapjainkat, milyen technológiákkal formáljuk a jövőt itt a GE Digital magyarországi fejlesztőközpontjában. A sok pozitív visszajelzés igazolta, hogy szükség van a GE Szülők Napjához hasonló rendezvényekre itthon is, hogy támogathassuk a különböző generációk és kultúrák közötti konstruktív párbeszédet, hozzájárulva olyan fejlesztések megszületéséhez és megértéséhez, amely közös jövőnket építi. Bízunk abban, hogy hasonló tematikában legközelebb még több résztvevőt láthatunk vendégül központunkban és, hogy példánkat más nagyvállalatok és iparági szereplők is követik majd.”
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A Prohuman Csoport két magyarországi és egy erdélyi oktatási vállalat felvásárlásával új oktatási és kompetenciafejlesztési üzletágat hoz... Teljes cikk
Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk
A Binder Ipari Szerkezetépítő Kft. négymilliárd forint értékű beruházást hajt végre Csöngén a kormány támogatásával, aminek nyomán... Teljes cikk
- Inkább e-sportoló legyen a gyerek, mint tanár? A szülők szerint ez lehet a jövő egyik karrierútja 3 hete
- Vége a taxis szakmának? Akár 3 millió robotaxi jöhet 2035-re 4 hete
- Nem kiégésből, hanem szerelemből: 20 év HR után lakberendező lett 2 hónapja
- A projekt gyakran egyszerű, az emberek nem azok - így telik egy projektmenedzser egy napja 3 hónapja
- Modern Gyárak Éjszakája 2025: rekordok, innováció és lehetőségek a munkaerőpiacon 3 hónapja
- -50 fokban is szívből fotózik a sarkvidéki expedíciókon - Horvath Esther, World Press Photo nyertes fotós 4 hónapja
- Az MCSV elindítja a világ első „Röviddráma + Blockchain + Mesterséges Intelligencia + Bevételmegosztás” ökoszisztémáját, amely a rövidfilmeket digitális eszközökké alakítja 4 hónapja
- Ingyen dolgozó nők és szabadságra vágyó apák – parázs vita a Parlamentben 4 hónapja
- Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka 4 hónapja
- A jövő a bátor lányoké: így válhatnak a tinik az AI-korszak nyerteseivé 4 hónapja
- Hogyan működik a mesterséges intelligencia és milyen előnyöket hoz? 5 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben