kapubanner for mobile

Először volt szülők napja a GE-nél

A kezdeményezés ötletgazdája a GE Digital üzletág volt, akiknek többek között IT- és szoftverfejlesztő, adatelemző, és internetbiztonsági munkatársai mutatták meg a több, mint 200 résztvevőnek, hogy hogyan és mivel is foglalkoznak a GE-nél a digitális megoldásokkal kapcsolatban mindennapi munkájuk során. A digitális szemléletformáló esemény célja az volt, hogy a szakemberek szülei, családtagjai jobban megismerhessék és megérthessék azokat a technológiai változásokat, amelyek alapjaiban formálják át a világot, amiben élünk, és amin gyermekeik most is dolgoznak. 

Idén első alkalommal rendezték meg a GE Szülők Napját a Váci Greens Kampuszon, ahol jelenleg több mint 2 500 szakember dogozik a GE több üzletágából. A rendezvény keretében a látogatók 14 állomáson keresztül tájékozódhattak és tekinthettek be a GE Magyarországi Digitális Fejlesztési Központ színfalai mögé, olyan izgalmas területeket megismerve, mint a modern képalkotó diagnosztika, robotika, mesterséges intelligencia, kiberbiztonság, felhasználói élmény tervezés, felhő alapú agykutatás vagy a virtuális munkahely. 
 
A nyílt napon a látogatók megismerhették a GE szakembereinek inspiráló munkakörnyezetét és vállalati kultúráját is. 
 
Hajós Tamás, a GE Szülők Napja esemény kezdeményezője, a GE Digital fejlesztési igazgatója elmondta: „Öröm volt látni, hogy milyen sok szülő, családtag volt kíváncsi, mivel töltjük mindennapjainkat, milyen technológiákkal formáljuk a jövőt itt a GE Digital magyarországi fejlesztőközpontjában. A sok pozitív visszajelzés igazolta, hogy szükség van a GE Szülők Napjához hasonló rendezvényekre itthon is, hogy támogathassuk a különböző generációk és kultúrák közötti konstruktív párbeszédet, hozzájárulva olyan fejlesztések megszületéséhez és megértéséhez, amely közös jövőnket építi. Bízunk abban, hogy hasonló tematikában legközelebb még több résztvevőt láthatunk vendégül központunkban és, hogy példánkat más nagyvállalatok és iparági szereplők is követik majd.”  
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
9,5 milliárdos beruházás, 250 munkahely – itt épül az új gyár

A légtechnikai berendezésekkel foglalkozó Weger Hungária Kft. nagyjából 9,5 milliárd forint értékben új gyárat épít Jászárokszálláson, aminek... Teljes cikk

110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk