kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Elszállt a bizalom: rosszak a munkalehetőségek a magyarok szerint

A Nielsen Fogyasztói Bizalmi Indexe szeptemberben 42 pontra csökkent azután, hogy a mutató júliusban és augusztusban az idei legmagasabb szintet érte el 48 ponttal, így megtört a márciusi, idei mélypontot jelentő 37 pont óta folyamatosan javuló trend - közölte az ACNieslen Piackutató Kft. az MTI-vel csütörtökön.

A Nielsen 18-59 éves lakosságot reprezentáló, 800 ember megkérdezésével végzett rendszeres havi felmérésének szeptemberi eredményei alapján továbbra is a hazai munkalehetőségeket látja legkedvezőtlenebbnek a közvélemény.

A hazai munkalehetőségeket a következő tizenkét hónapban a kutatásban részt vettek 52 százaléka tartja rossznak, további 42 százalék pedig nem túl jónak.

Személyes anyagi helyzete, szintén a következő tizenkét hónapban, a megkérdezettek 44 százaléka szerint lesz rossz, míg 43 százalékuk úgy vélte, anyagi helyzetük nem lesz túl jó. Matematikailag a fogyasztói bizalmi index nulla és 200 pont között mozoghat, de gyakorlatilag általában a jónak tekinthető 133 és a kevésbé jó 67 pont között változik a mutató.

A szeptemberi, 42 pontos értékhez képest érzékelhetően bizakodóbbak a főiskolát és egyetemet végzettek, a budapestiek, valamint a legnagyobb jövedelműek. A piackutató közleményében rámutatott: minél iskolázottabbak a válaszadók, annál magasabb az indexük. Szeptemberben a főiskolát és egyetemet végzetteké 60 pont volt, az alacsonyan iskolázottak viszont különös mértékben leszakadtak, miután 22 pont volt az átlaguk, szemben az országos 42-vel.

Az országos átlagot jelentősen meghaladja a budapestiek 58 pontos indexe, de a fővárosiak körében is érezhetően visszaesett a bizalom. A megkérdezettek magasabb jövedelme egyben nagyobb fogyasztói bizalommal is együtt járt: a havi nettó 100 ezer forintnál magasabb jövedelműek mutatója 57 pont, a kis jövedelműek fogyasztói bizalma azonban nagyon alacsony, 24 pont volt.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk