kapubanner for mobile

Elszállt a bizalom: rosszak a munkalehetőségek a magyarok szerint

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Nielsen Fogyasztói Bizalmi Indexe szeptemberben 42 pontra csökkent azután, hogy a mutató júliusban és augusztusban az idei legmagasabb szintet érte el 48 ponttal, így megtört a márciusi, idei mélypontot jelentő 37 pont óta folyamatosan javuló trend - közölte az ACNieslen Piackutató Kft. az MTI-vel csütörtökön.

A Nielsen 18-59 éves lakosságot reprezentáló, 800 ember megkérdezésével végzett rendszeres havi felmérésének szeptemberi eredményei alapján továbbra is a hazai munkalehetőségeket látja legkedvezőtlenebbnek a közvélemény.

A hazai munkalehetőségeket a következő tizenkét hónapban a kutatásban részt vettek 52 százaléka tartja rossznak, további 42 százalék pedig nem túl jónak.

Személyes anyagi helyzete, szintén a következő tizenkét hónapban, a megkérdezettek 44 százaléka szerint lesz rossz, míg 43 százalékuk úgy vélte, anyagi helyzetük nem lesz túl jó. Matematikailag a fogyasztói bizalmi index nulla és 200 pont között mozoghat, de gyakorlatilag általában a jónak tekinthető 133 és a kevésbé jó 67 pont között változik a mutató.

A szeptemberi, 42 pontos értékhez képest érzékelhetően bizakodóbbak a főiskolát és egyetemet végzettek, a budapestiek, valamint a legnagyobb jövedelműek. A piackutató közleményében rámutatott: minél iskolázottabbak a válaszadók, annál magasabb az indexük. Szeptemberben a főiskolát és egyetemet végzetteké 60 pont volt, az alacsonyan iskolázottak viszont különös mértékben leszakadtak, miután 22 pont volt az átlaguk, szemben az országos 42-vel.

Az országos átlagot jelentősen meghaladja a budapestiek 58 pontos indexe, de a fővárosiak körében is érezhetően visszaesett a bizalom. A megkérdezettek magasabb jövedelme egyben nagyobb fogyasztói bizalommal is együtt járt: a havi nettó 100 ezer forintnál magasabb jövedelműek mutatója 57 pont, a kis jövedelműek fogyasztói bizalma azonban nagyon alacsony, 24 pont volt.

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek