Energianád-termesztésre adja a fejét a Pannonpower

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Megkezdte az energianád nagyüzemi termesztését a pécsi erőművet üzemeltető Pannonpower Holding Zrt. Braun Attila, a cég fejlesztési igazgatója kifejtette: céljuk az erőmű meglévő és épülő biomasszablokkjának ellátása - adta hírül a Népszabadság

A cég egyelőre bérelt területeken termel energianövényeket, de az a célja, hogy a Dél-Dunántúl három megyéjében az agrártermelőkkel 15 évre kötött szerződések alapján termeltessen.

Hektáronként 250 ezer forint támogatás igényelhető az ültetvények létesítéséhez, az összköltség viszont mintegy 600 ezer forint.

Népszabadság

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér. Részletek Jegyek
2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek