Megjelent: 18 éve

Építőipari cégeket bírságolt az OMMF

A "Csillagszóró hadművelet" néven, a fogyasztók és a munkavállalók biztonsága érdekében indított ellenőrzés keretében december 10-ig súlyos veszélyeztetés miatt összesen mintegy hétmillió forint munkavédelmi bírságot szabtak ki - közölte a OMMF Közép-magyarországi Munkavédelmi Felügyelősége szerdán az MTI-vel.

Az OMMF Közép-magyarországi Munkavédelmi Felügyelősége közleménye szerint súlyos veszélyeztetés miatt 28 esetben szabták ki a munkavédelmi bírságot. A munkavédelmi szabályok súlyos megsértése esetén 50 ezer forinttól 10 millió forintig terjedő bírságra számíthatnak a foglalkoztatók. A legtöbb hiányosságot az építőiparban és a feldolgozó iparban találták a munkavédelmi felügyelők.

A közlemény szerint a melegital-ellátásában némi javulás tapasztalható, de továbbra is probléma, hogy a meleg italhoz jutás lehetősége rendszerint távol van a konkrét munkahelytől, így a munkavállalók inkább lemondanak a védőital igénybevételéről. Az ellenőrzések során az építőiparban nem találtak olyan munkahelyet, ahol négy Celsius fok alatti hőmérséklet esetén az óránkénti öt perc melegedési lehetőséget ne biztosították volna.

Az ellenőrzések során számos felügyelői intézkedés történt, sok esetben közvetlen veszély miatt - áll a közleményben. A felügyelőség az akció keretében közös ellenőrzéseket tartott az OMMF munkaügyi felügyelőivel, az ÁNTSZ és a Nemzeti Fogyasztóvédelmi Hatóság munkatársaival. A vizsgálatban december 10-ig 30 munkavédelmi felügyelő vett részt, 600 munkaterületen 750 munkáltatót érintően.

A 2007. november 22-től 2008. január 2-ig tartó akciósorozat keretében az OMMF Közép-magyarországi Munkavédelmi Felügyelősége több mint 1200 munkavédelmi ellenőrzést tervez a Felügyelőség illetékességi területén, Budapesten és Pest megyében.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: világszerte minden ötödik ember munkahelyet váltana egy éven belül

Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk