kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Építőipari cégeket bírságolt az OMMF

A "Csillagszóró hadművelet" néven, a fogyasztók és a munkavállalók biztonsága érdekében indított ellenőrzés keretében december 10-ig súlyos veszélyeztetés miatt összesen mintegy hétmillió forint munkavédelmi bírságot szabtak ki - közölte a OMMF Közép-magyarországi Munkavédelmi Felügyelősége szerdán az MTI-vel.

Az OMMF Közép-magyarországi Munkavédelmi Felügyelősége közleménye szerint súlyos veszélyeztetés miatt 28 esetben szabták ki a munkavédelmi bírságot. A munkavédelmi szabályok súlyos megsértése esetén 50 ezer forinttól 10 millió forintig terjedő bírságra számíthatnak a foglalkoztatók. A legtöbb hiányosságot az építőiparban és a feldolgozó iparban találták a munkavédelmi felügyelők.

A közlemény szerint a melegital-ellátásában némi javulás tapasztalható, de továbbra is probléma, hogy a meleg italhoz jutás lehetősége rendszerint távol van a konkrét munkahelytől, így a munkavállalók inkább lemondanak a védőital igénybevételéről. Az ellenőrzések során az építőiparban nem találtak olyan munkahelyet, ahol négy Celsius fok alatti hőmérséklet esetén az óránkénti öt perc melegedési lehetőséget ne biztosították volna.

Az ellenőrzések során számos felügyelői intézkedés történt, sok esetben közvetlen veszély miatt - áll a közleményben. A felügyelőség az akció keretében közös ellenőrzéseket tartott az OMMF munkaügyi felügyelőivel, az ÁNTSZ és a Nemzeti Fogyasztóvédelmi Hatóság munkatársaival. A vizsgálatban december 10-ig 30 munkavédelmi felügyelő vett részt, 600 munkaterületen 750 munkáltatót érintően.

A 2007. november 22-től 2008. január 2-ig tartó akciósorozat keretében az OMMF Közép-magyarországi Munkavédelmi Felügyelősége több mint 1200 munkavédelmi ellenőrzést tervez a Felügyelőség illetékességi területén, Budapesten és Pest megyében.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk