Építőipari cégeket bírságolt az OMMF
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA "Csillagszóró hadművelet" néven, a fogyasztók és a munkavállalók biztonsága érdekében indított ellenőrzés keretében december 10-ig súlyos veszélyeztetés miatt összesen mintegy hétmillió forint munkavédelmi bírságot szabtak ki - közölte a OMMF Közép-magyarországi Munkavédelmi Felügyelősége szerdán az MTI-vel.
Az OMMF Közép-magyarországi Munkavédelmi Felügyelősége közleménye szerint súlyos veszélyeztetés miatt 28 esetben szabták ki a munkavédelmi bírságot. A munkavédelmi szabályok súlyos megsértése esetén 50 ezer forinttól 10 millió forintig terjedő bírságra számíthatnak a foglalkoztatók. A legtöbb hiányosságot az építőiparban és a feldolgozó iparban találták a munkavédelmi felügyelők.
A közlemény szerint a melegital-ellátásában némi javulás tapasztalható, de továbbra is probléma, hogy a meleg italhoz jutás lehetősége rendszerint távol van a konkrét munkahelytől, így a munkavállalók inkább lemondanak a védőital igénybevételéről. Az ellenőrzések során az építőiparban nem találtak olyan munkahelyet, ahol négy Celsius fok alatti hőmérséklet esetén az óránkénti öt perc melegedési lehetőséget ne biztosították volna.
Az ellenőrzések során számos felügyelői intézkedés történt, sok esetben közvetlen veszély miatt - áll a közleményben. A felügyelőség az akció keretében közös ellenőrzéseket tartott az OMMF munkaügyi felügyelőivel, az ÁNTSZ és a Nemzeti Fogyasztóvédelmi Hatóság munkatársaival. A vizsgálatban december 10-ig 30 munkavédelmi felügyelő vett részt, 600 munkaterületen 750 munkáltatót érintően.
A 2007. november 22-től 2008. január 2-ig tartó akciósorozat keretében az OMMF Közép-magyarországi Munkavédelmi Felügyelősége több mint 1200 munkavédelmi ellenőrzést tervez a Felügyelőség illetékességi területén, Budapesten és Pest megyében.
A közlemény szerint a melegital-ellátásában némi javulás tapasztalható, de továbbra is probléma, hogy a meleg italhoz jutás lehetősége rendszerint távol van a konkrét munkahelytől, így a munkavállalók inkább lemondanak a védőital igénybevételéről. Az ellenőrzések során az építőiparban nem találtak olyan munkahelyet, ahol négy Celsius fok alatti hőmérséklet esetén az óránkénti öt perc melegedési lehetőséget ne biztosították volna.
Az ellenőrzések során számos felügyelői intézkedés történt, sok esetben közvetlen veszély miatt - áll a közleményben. A felügyelőség az akció keretében közös ellenőrzéseket tartott az OMMF munkaügyi felügyelőivel, az ÁNTSZ és a Nemzeti Fogyasztóvédelmi Hatóság munkatársaival. A vizsgálatban december 10-ig 30 munkavédelmi felügyelő vett részt, 600 munkaterületen 750 munkáltatót érintően.
A 2007. november 22-től 2008. január 2-ig tartó akciósorozat keretében az OMMF Közép-magyarországi Munkavédelmi Felügyelősége több mint 1200 munkavédelmi ellenőrzést tervez a Felügyelőség illetékességi területén, Budapesten és Pest megyében.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?