Erre fordítják a dolgozók az AI által megtakarított időt
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEgy kutatás szerint az AI-képzések segítségével a dolgozók hetente akár 11 órát is megtakaríthatnak a munkaidejükből.

forrás: unsplash
Az Indeed Hiring Lab kutatása szerint nyolc országban, köztük az Egyesült Államokban, az Egyesült Királyságban és Kanadában, a mesterséges intelligenciát használó foglalkoztatottak több mint 80%-a állítja, hogy az AI-eszközökkel naponta legalább egy órát megtakarít – írja a HR Dive.
A tanulmányok a munkáltatók ösztönzését és az AI-képzést jelölik meg az AI-átalakulás kulcsának.
Például a London School of Economics és a Protiviti októberben közzétett kutatása szerint az AI-képzés elengedhetetlen a mérhető eredmények eléréséhez. A kutatás kimutatta, hogy az AI-képzéssel a munkavállalók megduplázhatják termelékenységüket és hetente akár 11 órát is megtakaríthatnak.
Érdemes megjegyezni, hogy bár az Egyesült Államokban a munkavállalók 43%-a állította, hogy havonta legalább egyszer használ AI-t, a Hiring Lab elemzése szerint a napi használat az amerikai munkaerő körülbelül 10%-ára korlátozódik, és meghatározott szerepkörökre koncentrálódik – derül ki a Gallup decemberi jelentéséből.
A Gallup-jelentés azt is megállapította, hogy az AI szélesebb körű elterjedése a munkavállalók körében szorosan összefügg azzal, hogy a munkavállalók nagyobb vezetői támogatást kapnak az AI használatához, és hogy az AI stratégiailag integrálva van a munkakörükbe.
A Hiring Lab megállapítása szerint az AI használatával időt megtakarító amerikai munkavállalók körülbelül egyharmada (32%) azt állítja, hogy az AI-t a munka és a magánélet egyensúlyának javítására használja. Közel egynegyedük (23%) a megtakarított időt pihenésre és stresszkezelésre fordítja.
HR Dive
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?