Erre fordítják a dolgozók az AI által megtakarított időt
Egy kutatás szerint az AI-képzések segítségével a dolgozók hetente akár 11 órát is megtakaríthatnak a munkaidejükből.

forrás: unsplash
Az Indeed Hiring Lab kutatása szerint nyolc országban, köztük az Egyesült Államokban, az Egyesült Királyságban és Kanadában, a mesterséges intelligenciát használó foglalkoztatottak több mint 80%-a állítja, hogy az AI-eszközökkel naponta legalább egy órát megtakarít – írja a HR Dive.
A tanulmányok a munkáltatók ösztönzését és az AI-képzést jelölik meg az AI-átalakulás kulcsának.
Például a London School of Economics és a Protiviti októberben közzétett kutatása szerint az AI-képzés elengedhetetlen a mérhető eredmények eléréséhez. A kutatás kimutatta, hogy az AI-képzéssel a munkavállalók megduplázhatják termelékenységüket és hetente akár 11 órát is megtakaríthatnak.
Érdemes megjegyezni, hogy bár az Egyesült Államokban a munkavállalók 43%-a állította, hogy havonta legalább egyszer használ AI-t, a Hiring Lab elemzése szerint a napi használat az amerikai munkaerő körülbelül 10%-ára korlátozódik, és meghatározott szerepkörökre koncentrálódik – derül ki a Gallup decemberi jelentéséből.
A Gallup-jelentés azt is megállapította, hogy az AI szélesebb körű elterjedése a munkavállalók körében szorosan összefügg azzal, hogy a munkavállalók nagyobb vezetői támogatást kapnak az AI használatához, és hogy az AI stratégiailag integrálva van a munkakörükbe.
A Hiring Lab megállapítása szerint az AI használatával időt megtakarító amerikai munkavállalók körülbelül egyharmada (32%) azt állítja, hogy az AI-t a munka és a magánélet egyensúlyának javítására használja. Közel egynegyedük (23%) a megtakarított időt pihenésre és stresszkezelésre fordítja.
HR Dive
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A leggazdagabb és a legszegényebb országok közötti különbség Európán belül több mint hússzoros, az EU-n belül pedig több mint tízszeres. Teljes cikk
Egy friss tanulmány szerint három dologra van szükség, hogy növeljük mentális élességünket. Teljes cikk
A NAV közzétette a 2026. évre vonatkozó ellenőrzési tervét, amely világosan jelzi, hogy a hatóság a következő hónapokban is adatvezérelt,... Teljes cikk
- Felmérés: 2026 lehet a fordulópont az AI szempontjából? 1 hete
- Felmérés: a régióban a vezetők többsége potenciális kockázatnak tartja az AI-t 2 hete
- Pályaválasztás az AI korában: így válassz egyetemet 2026-ban 3 hete
- Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában 3 hete
- Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet? 3 hete
- Kötelező AI-használat? A nagyvállalatok most jöttek rá, miért nem ez a megoldás 3 hete
- Ki mennyit van az irodában? Már automatikusan jelölik a „gyanús” dolgozókat 4 hete
- AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában? 1 hónapja
- Újabb cég rúg ki több száz embert az AI miatt 1 hónapja
- Az AI rejtett adója – Sokat kell dolgozni a mesterséges intelligencia hibái után 1 hónapja
- Vége a taxis szakmának? Akár 3 millió robotaxi jöhet 2035-re 1 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben