kapubanner for mobile

Erre fordítják a dolgozók az AI által megtakarított időt

Egy kutatás szerint az AI-képzések segítségével a dolgozók hetente akár 11 órát is megtakaríthatnak a munkaidejükből.

Erre fordítják a dolgozók az AI által megtakarított időt
forrás: unsplash

Az Indeed Hiring Lab kutatása szerint nyolc országban, köztük az Egyesült Államokban, az Egyesült Királyságban és Kanadában, a mesterséges intelligenciát használó foglalkoztatottak több mint 80%-a állítja, hogy az AI-eszközökkel naponta legalább egy órát megtakarít – írja a HR Dive.

A tanulmányok a munkáltatók ösztönzését és az AI-képzést jelölik meg az AI-átalakulás kulcsának.

Például a London School of Economics és a Protiviti októberben közzétett kutatása szerint az AI-képzés elengedhetetlen a mérhető eredmények eléréséhez. A kutatás kimutatta, hogy az AI-képzéssel a munkavállalók megduplázhatják termelékenységüket és hetente akár 11 órát is megtakaríthatnak.

Érdemes megjegyezni, hogy bár az Egyesült Államokban a munkavállalók 43%-a állította, hogy havonta legalább egyszer használ AI-t, a Hiring Lab elemzése szerint a napi használat az amerikai munkaerő körülbelül 10%-ára korlátozódik, és meghatározott szerepkörökre koncentrálódik – derül ki a Gallup decemberi jelentéséből.

A Gallup-jelentés azt is megállapította, hogy az AI szélesebb körű elterjedése a munkavállalók körében szorosan összefügg azzal, hogy a munkavállalók nagyobb vezetői támogatást kapnak az AI használatához, és hogy az AI stratégiailag integrálva van a munkakörükbe.

A Hiring Lab megállapítása szerint az AI használatával időt megtakarító amerikai munkavállalók körülbelül egyharmada (32%) azt állítja, hogy az AI-t a munka és a magánélet egyensúlyának javítására használja. Közel egynegyedük (23%) a megtakarított időt pihenésre és stresszkezelésre fordítja.

 

HR Dive

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Száz új munkahely jön létre Tiszaújvárosban és Kazincbarcikán

Száz új munkahelyet hoz létre a Révész Trans Kft. legfrissebb 3,2 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása Tiszaújvárosban és... Teljes cikk

Napi 3 millió kérdést tesznek fel a ChatGPT-nek a fizetésekről

Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk

Navigálás a viharban: így lett közel 9 milliárdos árbevétele a Pensumnak

2 százalékkal, 9 milliárd forint közelébe nőtt 2025-ben a munkaerő-kölcsönzés terén meghatározó Pensum Group árbevétele. A Budapesti... Teljes cikk