kapubanner for mobile

Erre fordítják leginkább a munkáshitelt a fiatalok

Nagyon sokan érdeklődnek a január 1-je óta igényelhető munkáshitel iránt, a fiatalok jellemzően vállalkozás elindításához kapcsolódó eszközökre, vagy az életkezdéshez szükséges körülményekre, lakhatásra, gépjárművásárlásra tervezik fordítani az összeget - mondta a Kulturális és Innovációs Minisztérium felsőoktatásért, szak- és felnőttképzésért, fiatalokért felelős államtitkára az M1 aktuális csatorna hétfő reggeli műsorában.

Varga-Bajusz Veronika ismertette: a hitelt már több mint kilencezren igényelték, az igénylők átlagosan 3,7-3,8 millió forintot vesznek fel.

A 21 pontos gazdasági akcióterv fontos eleme a munkáshitel; a kormány célja az volt, hogy a középiskolából kilépő fiataloknak adjanak egy olyan lehetőséget, amivel úgy tudják elindítani az életüket, hogy sikeresek legyenek - hangsúlyozta.

Ha sikeres vállalkozó vagy munkavállaló lesz belőlük, az a gazdaságnak is jó - fejtette ki az államtitkár.

Felidézte, hogy a maximum 4 millió forintos munkáshitelt 17 és 25 év közöttiek vehetik fel, az igényléshez három hónapos foglalkoztatási vagy vállalkozói jogviszony szükséges és ötéves magyarországi munkavállalást kell vállalni. A hitel futamideje 10 év, de egy gyermek után szünetel a törlesztés, két gyermek után a tartozás felét, három gyermek után pedig a teljes tartozást elengedik, így a munkáshitel vissza nem térítendő támogatássá is alakulhat - hívta fel a figyelmet.

Varga-Bajusz Veronika az idei Szakma Sztár Fesztivál kapcsán elmondta: a 18. alkalommal megrendezett esemény nagy fejlődésen ment át, indulásakor 15 szakmában versenyeztek a fiatalok, most pedig már 75 szakmában mérettetik meg magukat.

Idén mintegy 12 ezren jelentkeztek, folynak a középdöntők, a döntő április 28-29-én lesz Budapesten - jelezte. Hozzátette: ennek eredményétől függ, hogy az EuroSkills és a WorldSkills versenyekre hogyan jutnak tovább a fiatalok.

Az államtitkár a Kossuth rádió Jó reggelt, Magyarország! című műsorában elmondta azt is: a magyar szakképzés eredményét mutatja, hogy a két évvel ezelőtti európai versenyen ezüstérmes lett a magyar csapat, a tavalyi világversenyen pedig 70 ország versenyzői közül összesítettben a 10. helyen végeztek a magyar fiatalok, és sok arany-, ezüst- és bronzérmet nyertek.

Az idei EuroSkills és a jövő évi WorldSkills versenyeken is azt várják, hogy hasonlóan eredményesen teljesítsenek a magyar csapatok - hangsúlyozta Varga-Bajusz Veronika.

 

 

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A rendőrségről lopott a vagyonőr

A férfit lopás vétségével vádolták meg, indítványozták a vagyonőri foglalkozástól való eltiltását. Teljes cikk

450 új munkahely jön létre Jászfényszarun

Az Evoring Precision Manufacturing kínai autóipari beszállító 39 milliárd forintos új beruházása nyomán 450 munkahely jön létre Jászfényszarun -... Teljes cikk

Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában

Egy friss jelentés szerint éles szakadék látszik a munkáltatók és a dolgozók percepciói között a karrierutak, a készségfejlesztés, a... Teljes cikk