kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Éry Gábor az Ericsson Magyarország vezérigazgatója

Éry Gábort 2006. november 15-én nevezték ki az Ericsson Magyarország vezérigazgatói pozíciójába.

A szakember 1986-ban a Budapesti Műszaki Egyetem villamosmérnöki karának műsorközlő ágazatán végzett. Ezt
követően 1998-ban a Budapesti Műszaki Egyetem, illetve a Edingburgh-i Heriott-Watt Egyetem végzett MBA képzésen.

Szakmai tapasztalat
- 1986-1991 Különböző pozíciók magyar infotechnológiai vállalatoknál.
- 1991-1994 Plant Engineer, UNIX system administrator, AXE tervezés, Ericsson Magyarország
- 1994-1997 Project Manager, Radio Department, Ericsson Magyarország, a trönkölt rádióhálózatok (EDACS) felelőse a Magyar Rendőrséggel kapcsolatos üzleti területen. Rövidtávú kiküldetés az Ericsson GE-hez az Egyesült Államokba, Lynchburg, VA
- 1997-1998 Marketing Manager, Westel900 GSM, Radio Department, Ericsson Magyarország. A BSS eladásért felel
- 1998-2001 Sales Manager, Ericsson Radio Systems AB, Direct Markets, New Accounts, Svédország. Új ügyfelek felelőse Közel Keleten és Észak Afrikában, köztük Tunéziában.
- 2001-2004 Key Account Manager, Ericsson Magyarország. A macedóniai Mobimak ügyfélkapcsolatát irányítja. Speciális megbízatás: a "3G Magyarországon" project vezetése.
- 2004-2006 Key Account Manager Telenor, Ericsson Magyarország. A Pannon és a montenegrói ProMonteért felelős.

Az 1962-ben született szakember nős, három gyermeke van. Hobbija a síelés, a biciklizés és a történelmi tárgyú könyvek olvasása.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Koscsóné Kolkopf Judit, a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék vezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk

Arnhoffer András, az Észak-zalai Víz- és Csatornamű Zrt. elnök-vezérigazgatója

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk

Bertók Attila, a Webstar Csoport cégvezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek