kapubanner for mobile

Éry Gábor az Ericsson Magyarország vezérigazgatója

Éry Gábort 2006. november 15-én nevezték ki az Ericsson Magyarország vezérigazgatói pozíciójába.

A szakember 1986-ban a Budapesti Műszaki Egyetem villamosmérnöki karának műsorközlő ágazatán végzett. Ezt
követően 1998-ban a Budapesti Műszaki Egyetem, illetve a Edingburgh-i Heriott-Watt Egyetem végzett MBA képzésen.

Szakmai tapasztalat
- 1986-1991 Különböző pozíciók magyar infotechnológiai vállalatoknál.
- 1991-1994 Plant Engineer, UNIX system administrator, AXE tervezés, Ericsson Magyarország
- 1994-1997 Project Manager, Radio Department, Ericsson Magyarország, a trönkölt rádióhálózatok (EDACS) felelőse a Magyar Rendőrséggel kapcsolatos üzleti területen. Rövidtávú kiküldetés az Ericsson GE-hez az Egyesült Államokba, Lynchburg, VA
- 1997-1998 Marketing Manager, Westel900 GSM, Radio Department, Ericsson Magyarország. A BSS eladásért felel
- 1998-2001 Sales Manager, Ericsson Radio Systems AB, Direct Markets, New Accounts, Svédország. Új ügyfelek felelőse Közel Keleten és Észak Afrikában, köztük Tunéziában.
- 2001-2004 Key Account Manager, Ericsson Magyarország. A macedóniai Mobimak ügyfélkapcsolatát irányítja. Speciális megbízatás: a "3G Magyarországon" project vezetése.
- 2004-2006 Key Account Manager Telenor, Ericsson Magyarország. A Pannon és a montenegrói ProMonteért felelős.

Az 1962-ben született szakember nős, három gyermeke van. Hobbija a síelés, a biciklizés és a történelmi tárgyú könyvek olvasása.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Koscsóné Kolkopf Judit, a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék vezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk

Arnhoffer András, az Észak-zalai Víz- és Csatornamű Zrt. elnök-vezérigazgatója

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk

Bertók Attila, a Webstar Csoport cégvezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek