kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

Esélyegyenlőségi díjat kapott a Xerox vezető

Sophie Vandebroek, a Xerox vezetője kapta meg Champion Awardot, amelyet minden évben azoknak ítélnek oda, akik a legtöbbet teszik a leszbikus, a meleg, a biszexuális és a transznemű (LMBT) alkalmazottak iránt tanúsított egyenlő bánásmód megteremtésért a munkahelyeken.

A lapunknak eljuttatott sajtóanyagból kiderül, a Xerox Innovációs Csoportjának, és a vállalat világszerte található összes kutató központjainak vezetője nem tagja az LMBT közösségnek, de elkötelezetten küzd a másság elfogadásáért. Aktívan közreműködik a Xeroxnál létrejött GALAXe Pride at Work csoportban, amelynek célja, hogy támogassa a különböző szexuális orientáltságú munkavállalók érdekérvényesítését, jogaik, lehetőségeik tiszteletben tartását vállalaton belül és kívül.

Az elmúlt időszakban több nagy léptékű kezdeményezést is megvalósított, így a házassági egyenlősségről szóló törvény Xerox-szintű támogatását, vagy az LMBT Munkavállalói kerekasztal megszervezését - áll a sajtóközleményben.
  • 2024.06.03Projektmenedzsment képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Átadták a 80 milliárd forintos beruházást, amely 240 új munkahelyet teremt

Átadták a Hell Energy 80 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása, amelynek a nyomán 240 új munkahely jön létre, az... Teljes cikk

4000 munkahelyet szüntet meg a Toshiba

A japán Toshiba csütörtökön közölte, hogy 4000 munkahely leépítését tervezi belföldön, mely a szervezeti átalakítás elkerülhetetlen... Teljes cikk

Hernádi Zsolt: ipar nélkül nincs Európa és nincs Magyarország sem

Ipar nélkül nincs Európa és nincs Magyarország sem, és a Molnál úgy hiszik, hogy csak egy szuverén és versenyképes iparral tudnak erősek maradni -... Teljes cikk