kapubanner for mobile

Esélyegyenlőségi képzés indul a Corvinuson

Az országban az első esélyegyenlőségi szakot indítja el a Budapesti Corvinus Egyetem, melyről az intézmény munkatársai számoltak be szeptember 18-án.

Jövő februártól indul útjára az esélyegyenlőségi szak a Közgazdasági Továbbképző Intézetben. A kétéves továbbképzés elvégzése után a hallgatók az alapvégzettség függvényében szakközgazdász vagy szakértő megnevezésű diplomát kapnak.

"Az uniós tagságból eredő esélyegyenlőségi követelmények és az állandóan újratermelődő társadalmi hátrányok teszik szükségessé az adott képzést", hangsúlyozta Koncz Katalin, egyetemi tanár, a képzést létrehozó szakbizottság elnöke. "A megkülönböztetések felismerése és felszámolása egyben a gazdasági felemelkedés kulcsa, de az ország külső és belső megítélése is sokban függ attól, hogy az milyen esélyeket biztosít állampolgárai számára" - tette hozzá az egyetemi oktató. A felmérések alapján azonban hazánk a legkonzervatívabb ország a közép-kelet-európai régióban, a lakosság nagy része a hagyományos szerepfelosztásban gondolkodik, így az esélyegyenlőségi szakértőkre az élet számos területén szükség van: a köz- és magánszféra minden szintjén.

A gyorsan változó ismeretek világában a képzés naprakész információkat képes közölni hallgatóival, az alacsony létszám pedig a diákok interaktív részvételét teszi lehetővé. Az így létrehozandó szakértői hálózat az "esélyegyenlőség barát" társadalmi szemlélet elterjesztésével segíti a hátrányos helyzetű rétegek (a nők, a kisgyermekkel rendelkezők, a romák, a fogyatékossággal-, és az elmaradott régiókban élők) társadalmi, munkaerő-piaci integrációját, csökkenti a hátrányos helyzetű rétegek elleni diszkriminációt. Az egyenlő elbánás elve így jobban érvényesülhet az álláshirdetésekben, a felvételkor, a munkahelyi előremenetel, valamint a bérezés és képzés során.

A két év folyamán szociológiai, pszichológiai, gazdasági, európai uniós, készség- és képességfejlesztési, valamint kommunikációs elméleti és gyakorlati ismereteket adnak át az oktatók. A képzés célja a társadalom különböző szegmenseinek érdekérvényesítő képességének javítása, a későbbiekben pedig pályaváltási lehetőséget szeretnének ezzel biztosítani az idősebb, 40-45 éves korosztály számára. A hallgatókat az oktatók mellett olyan szakemberek is tanítják majd, akik munkájuk során is esélyegyenlőségi kérdésekkel foglalkoznak.

Edupress.hu
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek