Esélyegyenlőségi képzés indul a Corvinuson
Az országban az első esélyegyenlőségi szakot indítja el a Budapesti Corvinus Egyetem, melyről az intézmény munkatársai számoltak be szeptember 18-án.
"Az uniós tagságból eredő esélyegyenlőségi követelmények és az állandóan újratermelődő társadalmi hátrányok teszik szükségessé az adott képzést", hangsúlyozta Koncz Katalin, egyetemi tanár, a képzést létrehozó szakbizottság elnöke. "A megkülönböztetések felismerése és felszámolása egyben a gazdasági felemelkedés kulcsa, de az ország külső és belső megítélése is sokban függ attól, hogy az milyen esélyeket biztosít állampolgárai számára" - tette hozzá az egyetemi oktató. A felmérések alapján azonban hazánk a legkonzervatívabb ország a közép-kelet-európai régióban, a lakosság nagy része a hagyományos szerepfelosztásban gondolkodik, így az esélyegyenlőségi szakértőkre az élet számos területén szükség van: a köz- és magánszféra minden szintjén.
A gyorsan változó ismeretek világában a képzés naprakész információkat képes közölni hallgatóival, az alacsony létszám pedig a diákok interaktív részvételét teszi lehetővé. Az így létrehozandó szakértői hálózat az "esélyegyenlőség barát" társadalmi szemlélet elterjesztésével segíti a hátrányos helyzetű rétegek (a nők, a kisgyermekkel rendelkezők, a romák, a fogyatékossággal-, és az elmaradott régiókban élők) társadalmi, munkaerő-piaci integrációját, csökkenti a hátrányos helyzetű rétegek elleni diszkriminációt. Az egyenlő elbánás elve így jobban érvényesülhet az álláshirdetésekben, a felvételkor, a munkahelyi előremenetel, valamint a bérezés és képzés során.
A két év folyamán szociológiai, pszichológiai, gazdasági, európai uniós, készség- és képességfejlesztési, valamint kommunikációs elméleti és gyakorlati ismereteket adnak át az oktatók. A képzés célja a társadalom különböző szegmenseinek érdekérvényesítő képességének javítása, a későbbiekben pedig pályaváltási lehetőséget szeretnének ezzel biztosítani az idősebb, 40-45 éves korosztály számára. A hallgatókat az oktatók mellett olyan szakemberek is tanítják majd, akik munkájuk során is esélyegyenlőségi kérdésekkel foglalkoznak.
Edupress.hu
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A német nyelvet tanulók létszáma folyamatosan zuhan. Teljes cikk
Idegennyelvi képzést támogató és ágazati képzőközpontok létrehozását segítő projekttel járul hozzá a szakképzés erősítéséhez a kormány... Teljes cikk
Óriási sikert értek el a magyar fiatalok a szakképzési Európa-bajnokságon Dániában - közölte Varga-Bajusz Veronika, a Kulturális és Innovációs... Teljes cikk
- Tehetségprogramot indít rászoruló fiataloknak a Corvinus 4 hónapja
- Mennyire elégedettek az Ausztriában dolgozó és élő magyarok? 4 hónapja
- Így tudnak a nők "hamarabb látszani" 5 hónapja
- Rászakadhat a korfa erre a magyar városra, ha nem lépnek időben 6 hónapja
- Üvegplafon a ma munkavállalójának: még mindig van vele dolgunk? 6 hónapja
- Felmérés: a felsővezetők jobbra értékelik saját teljesítményüket iparági versenytársaiknál 7 hónapja
- Továbbra is jelentős a szakadék a férfi és női vállalkozások között 9 hónapja
- Így fest a nők helyzete a munka világában 2025-ben 9 hónapja
- Kiderült: a szakmailag nőies viselkedés még férfiakat is diszkriminálhat 9 hónapja
- What to do if you have a toxic leader in your company? 10 hónapja
- Várandósan felelős pozíció és gyerek mellől az igazgatói székbe 12 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?