Eurómilliókat veszíthetnek a román magán-nyugdíjpénztárak

Több mint 30 millió eurót veszíthetnek majd a romániai magán-nyugdíjpénztárak, amelyek szerződést kötöttek olyan, körülbelül egymillió ügyféllel is, akiknek a társadalombiztosítási járulékuk számlája üres.

Romániában tavaly vezették be a három pillérű nyugdíjrendszert. Ennek második pillérét a kötelező magánnyugdíjak képezik, amellyel minden 35 és 45 év közötti fiatal alkalmazottnak rendelkeznie kell. Vagyis az újítás abból áll, hogy az említett korosztályba tartozó dolgozók nyugdíjjárulékának egy részét ezentúl a magánnyugdíj-pénztárak kezelik. Az embereknek lehetőségük volt, hogy maguk válasszák ki azt a biztosítót, amelyre rábízzák az eddig állami kasszába folyósított pénzük egy részét. Tavaly szeptembertől januárig tartott az első beiratkozás időszaka.

Négy hónap állt a piaci szereplők rendelkezésére, hogy minél több ügyfelet toborozzanak maguknak. A biztosítók számos ügynököt foglalkoztattak. Csakhogy utólag kiderült: a több mint négymillió beiratkozott dolgozó közül majdnem egymillió személynek a nyugdíjjárulék-számlája üres. A biztosítók azt feltételezik, hogy a legtöbb esetben a vállalatok mulasztottak el eleget tenni munkáltatói kötelezettségüknek.

A Ziarul Financiar című gazdasági napilap szerint az egymillió személy után a biztosítók 34 millió euró veszteséggel számolhatnak. A nyugdíjpénztárak vezetői azonban a lapnak elmondták: számítottak arra, hogy a beiratkozottak egy része gyakorlatilag "nulla hozzájárulással" csatlakozik a rendszerhez. Remélik, hogy a következő időszakban lassan feltöltődnek az üres számlák is. Az új rendszer bevezetésével ugyanis fény derül arra, hogy mely munkáltatók nem folyósítják az alkalmazottak után fizetendő járulékot, így a rájuk nehezedő nyomás nőni fog - olvasható a lapban.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk