kapubanner for mobile

Eurómilliókat veszíthetnek a román magán-nyugdíjpénztárak

Több mint 30 millió eurót veszíthetnek majd a romániai magán-nyugdíjpénztárak, amelyek szerződést kötöttek olyan, körülbelül egymillió ügyféllel is, akiknek a társadalombiztosítási járulékuk számlája üres.

Romániában tavaly vezették be a három pillérű nyugdíjrendszert. Ennek második pillérét a kötelező magánnyugdíjak képezik, amellyel minden 35 és 45 év közötti fiatal alkalmazottnak rendelkeznie kell. Vagyis az újítás abból áll, hogy az említett korosztályba tartozó dolgozók nyugdíjjárulékának egy részét ezentúl a magánnyugdíj-pénztárak kezelik. Az embereknek lehetőségük volt, hogy maguk válasszák ki azt a biztosítót, amelyre rábízzák az eddig állami kasszába folyósított pénzük egy részét. Tavaly szeptembertől januárig tartott az első beiratkozás időszaka.

Négy hónap állt a piaci szereplők rendelkezésére, hogy minél több ügyfelet toborozzanak maguknak. A biztosítók számos ügynököt foglalkoztattak. Csakhogy utólag kiderült: a több mint négymillió beiratkozott dolgozó közül majdnem egymillió személynek a nyugdíjjárulék-számlája üres. A biztosítók azt feltételezik, hogy a legtöbb esetben a vállalatok mulasztottak el eleget tenni munkáltatói kötelezettségüknek.

A Ziarul Financiar című gazdasági napilap szerint az egymillió személy után a biztosítók 34 millió euró veszteséggel számolhatnak. A nyugdíjpénztárak vezetői azonban a lapnak elmondták: számítottak arra, hogy a beiratkozottak egy része gyakorlatilag "nulla hozzájárulással" csatlakozik a rendszerhez. Remélik, hogy a következő időszakban lassan feltöltődnek az üres számlák is. Az új rendszer bevezetésével ugyanis fény derül arra, hogy mely munkáltatók nem folyósítják az alkalmazottak után fizetendő járulékot, így a rájuk nehezedő nyomás nőni fog - olvasható a lapban.
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk

A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre

Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk