Európai állásdömping Szombathelyen
Az uniós foglalkoztatási lehetőségekről tájékozódhatnak az Európai Foglalkoztatási Napok keretében Szombathelyen és az ausztriai Mattersburgban az Europe Direct és az Európai Foglalkoztatási Szolgálat (EURES) közös információs napján, az esemény szervezésében részt vett a Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ is. A program részleteit a szombathelyi vasútállomás épületében rendezett sajtótájékoztatón ismertették a szervezők.
Werner Rauchbauer, a Burgenlandi Munkaügyi Szervezet osztályvezetője elmondta: az EURES mindenki számára nyilvános és az Interneten is az összes uniós tagállam nyelvén hozzáférhető adatbázisában jelenleg 1 millió 190 ezer üres európai állást és 312 ezer álláskereső adatait, önéletrajzát tárolják. Az ingyenes EURES adatbázist nemcsak a munkavállalók, hanem a vállalkozások is eredményesen használhatják, az unió különböző országaiban 700 EURES-tanácsadó segíti eligazodásukat. Elmondása szerint Ausztriában elsősorban az úgynevezett hiányszakmákban várják munkavállalók jelentkezését, például számítástechnikai rendszerelemzőket, szakácsokat, pincéreket, gépésztechnikusokat, hegesztőket, konyhai kisegítőket, az idősgondozásban jártas szociális munkásokat, valamint eladókat, értékesítési és marketing vezetőket alkalmaznának szívesen.
Szatmári József, a regionális munkaügyi központ osztályvezetője elmondta: a nyugat-dunántúli régióban továbbra is élénk az érdeklődés a külföldi munkavállalás iránt, adataik szerint Ausztriában jelenleg 16 ezer magyar munkavállaló dolgozik legális munkavállalási engedéllyel, közülük 10 ezer Burgenland tartományban, míg a külföldi munkavállalók száma a régióban 4-5 ezer főre tehető. Elmondása szerint a régióban az úgynevezett ingázói munkavállalói egyezmény által az idei évre biztosított 2550 fős keret már telítődött, a gyakornoki egyezmény keretében biztosítható helyekre azonban még lehet jelentkezni. Hozzátette: gondot okoz, hogy a régióban ugyanazokból a szakmunkásokból van hiány, akikből Ausztriában is, így noha ezekben a szakmákban könnyítettek a munkavállalás szabályai egyelőre kevesebb a jelentkező mint a kínálkozó lehetőség. Szavai szerint a hiányszakmákban képzettséggel bíró szakmunkások nem csak a határ menti régióból, hanem az ország keleti feléből is eredményesen tudnának pályázni külföldi munkára.
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
A brit cégvezetők 7,7%-a 70 év feletti - derül ki egy kutatásból. Teljes cikk
Az Egyesült Államokban 30 millió dolgozó tartozik versenytilalmi megállapodás hatálya alá. Teljes cikk
Az új szabályok 2024. július 16-tól lesznek kötelezőek. Teljes cikk
- NAV: a mobilappban bárki ellenőrizheti adószámláját 1 hete
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 2 hete
- Nagy Márton: jövőre újraindul a gazdasági növekedés, a munkaerőpiac is megmozdult 2 hete
- Fülöp Attila: Magyarországon csaknem 50 százalékos a megváltozott munkaképességű emberek foglakoztatási rátája 2 hete
- A gyenge fejlődés a munkaerőpiacot is visszafejlődéssel fenyegeti Németországban 3 hete
- Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk? 3 hete
- 2000 forint az átlagos diákórabér, nyáron pedig újabb emelkedésre lehet számítani 4 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás 4 hete
- "Szellemállásoktól" hemzsegnek az állásportálok - de mi értelme a kamu álláshirdetéseknek? 4 hete
- Az Egyesült Államokban a vártnál nagyobb mértékben nőtt a foglalkoztatottak száma 1 hónapja
- A kiküldetés a legelőnyösebb, avagy fontos tájékozódni a külföldi munkavállalás lehetőségeiről 1 hónapja