Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Európai állásdömping Szombathelyen

Az uniós foglalkoztatási lehetőségekről tájékozódhatnak az Európai Foglalkoztatási Napok keretében Szombathelyen és az ausztriai Mattersburgban az Europe Direct és az Európai Foglalkoztatási Szolgálat (EURES) közös információs napján, az esemény szervezésében részt vett a Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ is. A program részleteit a szombathelyi vasútállomás épületében rendezett sajtótájékoztatón ismertették a szervezők.

images

Az esemény különlegessége, hogy a rendezvény egy napon két országban kerül megrendezésre, délelőtt a szombathelyi vasútállomáson felállított EURES információs standnál van lehetőségük tájékozódni az európai munkavállalási lehetőségekről az érdeklődőknek, ezt követően pedig a magyar és osztrák tanácsadók vonattal Szombathelyről Sopron érintésével Mattersburgba utaznak, és az ottani pályaudvaron egy hasonló információs pultnál tájékoztatnak - ismertette a részleteket Gombás József, a regionális munkaügyi központ nemzetközi és stratégiai igazgatója csütörtökön sajtótájékoztatón. Hozzátette: útközben a vonaton is az érdeklődők rendelkezésére állnak a magyar és osztrák tanácsadók, válaszolnak az európai munkavállalással kapcsolatos kérdésekre.

Werner Rauchbauer, a Burgenlandi Munkaügyi Szervezet osztályvezetője elmondta: az EURES mindenki számára nyilvános és az Interneten is az összes uniós tagállam nyelvén hozzáférhető adatbázisában jelenleg 1 millió 190 ezer üres európai állást és 312 ezer álláskereső adatait, önéletrajzát tárolják. Az ingyenes EURES adatbázist nemcsak a munkavállalók, hanem a vállalkozások is eredményesen használhatják, az unió különböző országaiban 700 EURES-tanácsadó segíti eligazodásukat. Elmondása szerint Ausztriában elsősorban az úgynevezett hiányszakmákban várják munkavállalók jelentkezését, például számítástechnikai rendszerelemzőket, szakácsokat, pincéreket, gépésztechnikusokat, hegesztőket, konyhai kisegítőket, az idősgondozásban jártas szociális munkásokat, valamint eladókat, értékesítési és marketing vezetőket alkalmaznának szívesen.

Szatmári József, a regionális munkaügyi központ osztályvezetője elmondta: a nyugat-dunántúli régióban továbbra is élénk az érdeklődés a külföldi munkavállalás iránt, adataik szerint Ausztriában jelenleg 16 ezer magyar munkavállaló dolgozik legális munkavállalási engedéllyel, közülük 10 ezer Burgenland tartományban, míg a külföldi munkavállalók száma a régióban 4-5 ezer főre tehető. Elmondása szerint a régióban az úgynevezett ingázói munkavállalói egyezmény által az idei évre biztosított 2550 fős keret már telítődött, a gyakornoki egyezmény keretében biztosítható helyekre azonban még lehet jelentkezni. Hozzátette: gondot okoz, hogy a régióban ugyanazokból a szakmunkásokból van hiány, akikből Ausztriában is, így noha ezekben a szakmákban könnyítettek a munkavállalás szabályai egyelőre kevesebb a jelentkező mint a kínálkozó lehetőség. Szavai szerint a hiányszakmákban képzettséggel bíró szakmunkások nem csak a határ menti régióból, hanem az ország keleti feléből is eredményesen tudnának pályázni külföldi munkára.
  • 2023.02.16Lean black belt képzés A képzés során a résztvevő megismerhetik azokat a haladó és új lean módszereket, illetve az Ipar 4.0-hoz kapcsolódó fejlesztéseket, amelyek ráépülnek és kiegészítik a korábbi lean ismereteiket, ezzel szélesebb körben tudják a szervezetüknél folyó lean bevezetést támogatni. Részletek Jegyek
  • 2023.02.16CX-Ray elégedettségfelmérés online workshop A munkahelyi hatékonyság az elégedett kollégákkal kezdődik! Skálázható, szűrhető eredmények - tudd meg, munkatársaid szerint, mik a valóban égető problémák! Részletek Jegyek
  • 2023.02.23CX-Ray teljesítményértékelés online workshop Miért fontos a TÉR? Az egyértelmű egyéni és csapat célok és a folyamatos visszajelzés az elkötelezettséget és motivációt kiemelten meghatározó tényezők. Részletek Jegyek
  • 2023.03.22recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét. Részletek Jegyek