Európai állásdömping Szombathelyen

Az uniós foglalkoztatási lehetőségekről tájékozódhatnak az Európai Foglalkoztatási Napok keretében Szombathelyen és az ausztriai Mattersburgban az Europe Direct és az Európai Foglalkoztatási Szolgálat (EURES) közös információs napján, az esemény szervezésében részt vett a Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ is. A program részleteit a szombathelyi vasútállomás épületében rendezett sajtótájékoztatón ismertették a szervezők.

images

Az esemény különlegessége, hogy a rendezvény egy napon két országban kerül megrendezésre, délelőtt a szombathelyi vasútállomáson felállított EURES információs standnál van lehetőségük tájékozódni az európai munkavállalási lehetőségekről az érdeklődőknek, ezt követően pedig a magyar és osztrák tanácsadók vonattal Szombathelyről Sopron érintésével Mattersburgba utaznak, és az ottani pályaudvaron egy hasonló információs pultnál tájékoztatnak - ismertette a részleteket Gombás József, a regionális munkaügyi központ nemzetközi és stratégiai igazgatója csütörtökön sajtótájékoztatón. Hozzátette: útközben a vonaton is az érdeklődők rendelkezésére állnak a magyar és osztrák tanácsadók, válaszolnak az európai munkavállalással kapcsolatos kérdésekre.

Werner Rauchbauer, a Burgenlandi Munkaügyi Szervezet osztályvezetője elmondta: az EURES mindenki számára nyilvános és az Interneten is az összes uniós tagállam nyelvén hozzáférhető adatbázisában jelenleg 1 millió 190 ezer üres európai állást és 312 ezer álláskereső adatait, önéletrajzát tárolják. Az ingyenes EURES adatbázist nemcsak a munkavállalók, hanem a vállalkozások is eredményesen használhatják, az unió különböző országaiban 700 EURES-tanácsadó segíti eligazodásukat. Elmondása szerint Ausztriában elsősorban az úgynevezett hiányszakmákban várják munkavállalók jelentkezését, például számítástechnikai rendszerelemzőket, szakácsokat, pincéreket, gépésztechnikusokat, hegesztőket, konyhai kisegítőket, az idősgondozásban jártas szociális munkásokat, valamint eladókat, értékesítési és marketing vezetőket alkalmaznának szívesen.

Szatmári József, a regionális munkaügyi központ osztályvezetője elmondta: a nyugat-dunántúli régióban továbbra is élénk az érdeklődés a külföldi munkavállalás iránt, adataik szerint Ausztriában jelenleg 16 ezer magyar munkavállaló dolgozik legális munkavállalási engedéllyel, közülük 10 ezer Burgenland tartományban, míg a külföldi munkavállalók száma a régióban 4-5 ezer főre tehető. Elmondása szerint a régióban az úgynevezett ingázói munkavállalói egyezmény által az idei évre biztosított 2550 fős keret már telítődött, a gyakornoki egyezmény keretében biztosítható helyekre azonban még lehet jelentkezni. Hozzátette: gondot okoz, hogy a régióban ugyanazokból a szakmunkásokból van hiány, akikből Ausztriában is, így noha ezekben a szakmákban könnyítettek a munkavállalás szabályai egyelőre kevesebb a jelentkező mint a kínálkozó lehetőség. Szavai szerint a hiányszakmákban képzettséggel bíró szakmunkások nem csak a határ menti régióból, hanem az ország keleti feléből is eredményesen tudnának pályázni külföldi munkára.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek