kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Európai Bizottság: az oktatás távol áll a munkaerő-kereslettől

Elégtelen előrehaladást tanúsít Európa oktatási rendszere a versenyképességi célok megvalósulása irányában - állapítja meg az Európai Bizottság legújabb jelentése.

images

E szerint az egyik fő gond az, hogy továbbra is túlságosan sok diák hullik ki idejekorán a bizonyítvány megszerzése nélkül, valamely oktatási intézményből. 2006-ban a 18-24 éves korosztálynál hatmillió diák hagyta abba az egyetemet vagy a főiskolát, még mielőtt kézhez kapta volna diplomáját.

Brüsszel panaszlistáján szintén előkelő helyet foglal el a felnőttképzésben résztvevők alacsony száma. Javulásra lenne szükség a 15 évesek írás-olvasási képességeiben is a bizottság szerint. Jelenleg ebben a korosztályban a diákok egyötöde csak gyengén képes olvasni, ez bármiféle komolyabb további képzésnek nagy akadályát jelenti.

Magyarország többek között a természettudományi és a műszaki képzésben részt vevők arányát illetően van komoly lemaradásban - derül ki a brüsszeli felmérésből. Miközben a hazánkéval azonos népességű Csehországban vagy Belgiumban 8728, illetve 7589 felsőoktatási hallgató fejezte be tanulmányait műszaki szakterületen 2005-ben, addig nálunk csupán 5217. Nem jobb a helyzet az élettudományokban sem: hazánk 2005-ben 453 végzős hallgatót tudott e szakterületeken felmutatni, míg Csehország 1023-at, Belgium pedig 1926-ot.

Világgazdaság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk