Európai valutaalapot szeretnének a munkaadók
Politikailag független európai valutaalappá kellene továbbfejleszteni az euróövezeti stabilitási mechanizmust a munkaadói szövetségeket tömörítő európai szervezet, a BusinessEurope szerint.
A tagszervezetek vezetői által jóváhagyott terv értelmében az euró támogatására "minden lehetséges rövidtávú eszközt" igénybe kell venni, hosszabb távon pedig ki kell terjeszteni a pénzügyi unió "teljes felépítményét", és annak részévé tenni a nagyobb költségvetési fegyelmet.
Jürgen Thumann, a BusinessEurope elnöke a Brüsszelben kiadott közlemény szerint álláspontjukat ismertetve emlékeztetett arra, hogy az euróövezeti adósságválság az üzleti bizalom csökkenéséhez, piaci bizonytalanságokhoz vezetett. Rámutatott: lehet, hogy ez a hét az uniós vezetők utolsó lehetősége egy döntő lépésre. Felszólította a kormányfőket, hogy tegyenek meg minden erőfeszítést az euró megerősítésére.
Az euró stabilitását szolgáló jelenlegi mechanizmus (EFSF) politikailag függetlenné tétele mellett az üzleti szövetség azt is sürgeti, hogy a válság kezelésében az Európai Központi Bank (EKB) is kapjon nagyobb szerepet. Ez utóbbinak szerintük a bankágazat támogatása mellett az adósságpiaci részvételre is ki kellene terjednie a szükséges - korlátozott - ideig.
Állást foglalt a BusinessEurope a közös eurókötvények mellett is, amelyekre szerinte elsősorban hosszú távú újrafinanszírozási eszközként kellene tekinteni.
Kiadott a szervezet egy, a következő évre vonatkozó gazdasági prognózist is. Eszerint az euróövezetben csak 0,8, az Európai Unióban 1,0 százalékos gazdasági növekedés várható jövőre. Ezzel együtt a BusinessEurope azt jósolja, hogy a képviseletébe tartozó cégek folytatják a munkahelyteremtést, és jövőre legalább negyedmillió új állást fognak létrehozni.
Levelet intézett a pénteki csúcsértekezlet résztvevőihez az európai munkavállalói szövetség (ETUC) is. A szervezet - amely 36 országban 84 szakszervezetet, valamint 12 ágazati érdekképviseletet tömörít - arra sürgette az állam- és kormányfőket, hogy találjanak gyors és konstruktív megoldást a recesszió közvetlen veszélyére. Az ETUC szerint csak ezzel menthetők meg milliók a munkanélküliségtől és a szegénységtől.
A szakszervezeti szövetség úgy látja, elsősorban a fenntartható növekedést ösztönző beruházásokra lenne szükség. A levélből kiderül, hogy az ETUC támogatja az EKB szélesebb körű részvételét, az eurókötvények kibocsátását, a tranzakciós adót, illetve az adózás tisztességesebbé tételét általában véve.
Bernadette Ségol főtitkár ugyanakkor a levélben azt is egyértelművé tette, hogy az uniós szerződés módosítása az ETUC számára "nem azonnali prioritás".
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk
- Hol fizetnének ötször többet a munkádért Európában? 4 hónapja
- "Egyenlő értékű munkáért, egyenlő bért" - ami az elmúlt 50 év alatt nem sikerült 4 hónapja
- Így néz ki a könyvelő szakma jövője 5 hónapja
- Az amerikai dolgozók több mint fele saját zsebből fizeti a képzéseket, amiket munkáltatója nem áll 5 hónapja
- Munkáltatói fizetési felszólítás: milyen követelés érvényesítésére szolgálhat? 6 hónapja
- Hihetetlen, mennyit keresnek a marketingesek Magyarországon - az EU top 3-ban a fizetések 6 hónapja
- Extra szabadság, home office és kreatív HR-sek: ezt teszik a jóllétért a megbízható munkaadók 6 hónapja
- Egykulcsos adózás: egyszerű, de a gazdagoknak kedvez? 7 hónapja
- Állásoldalak 8 hónapja
- Melyik országokban van a legtöbb betöltetlen álláshely Európában? 8 hónapja
- Milliók robotolnak: mutatjuk, kik túlóráznak a legtöbbet Európában 8 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?