Évtizedes rekordon a svájci munkanélküliség
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSvájcban az elemzők által várt csökkenés helyett nőtt a munkanélküliség januárban a koronavírus-járvány újabb hulláma miatt hozott szigorú kormányzati intézkedések hatására.
A svájci kormány gazdasági államtitkársága (SECO) közlése szerint januárban a munkanélküliségi ráta 2010 októbere óta a legmagasabb szintre, 3,7 százalékra ugrott a decemberi 3,5 százalékról.
A munkanélküliek száma több mint 6 ezerrel nőtt, és csaknem 170 ezerre emelkedett. Elemzők csökkenő munkanélküliségi rátára, 3,4 százalékra számítottak januárra.
Egy éve, 2020 januárjában jóval alacsonyabb, 2,3 százalék volt a munkanélküliség Svájcban.
A munkanélküliek száma több mint 6 ezerrel nőtt, és csaknem 170 ezerre emelkedett. Elemzők csökkenő munkanélküliségi rátára, 3,4 százalékra számítottak januárra.
Egy éve, 2020 januárjában jóval alacsonyabb, 2,3 százalék volt a munkanélküliség Svájcban.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?