kapubanner for mobile

Ez a korosztály a legtudatosabb az egészségügyi kiadásokat tekintve

A harmincas és negyvenes korosztály tűnik a legtudatosabbnak az egészségügyi kiadásokat tekintve – derül ki az OTP Egészségpénztár adataiból. A legtöbb egészségpénztári tag az ország középső régiójában él, de a 20%-os adó-visszatérítéssel járó megtakarítási forma egyre népszerűbb Borsod-Abaúj-Zemplén és Szabolcs-Szatmár vármegyékben is.

A magyar háztartások évről évre egyre több pénzt költenek a magán-egészségügyben, illetve a gyógyszertárakban. A KSH legutolsó adatai szerint az egészségügyi kiadások közel 30%-át - 1212 milliárd forintot - a magyarok saját forrásaikból fedezték1. Ebbe beleszámítanak az önkéntes egészségpénztáron keresztül fizetett összegek, amelyek tavaly rekordszintet értek el.  

A Magyar Nemzeti Bank jelentése2 szerint 2023-ban 22,4%-kal több befizetés érkezett az egészségpénztárakba, és több mint 25%-kal emelkedett a pénztárakon keresztül igénybe vett egészségügyi szolgáltatások összege 2022-höz képest. A pénztártagok a jelentés szerint főként még mindig magánegészségügyi vizsgálatokra, gyógyszerekre és gyógyászati segédeszközökre költik el a pénztári megtakarításukat. 

Egyre többen tudják, hogy az egészségpénztárral sokat meg lehet spórolni az egészségügyi kiadásokon az adó-visszatérítésen keresztül. Ha valaki csak a háztartása éves gyógyszerköltését, körülbelül 120 ezer forintot fizetne be az egészségpénztári számlájára, akkor az ezután járó 24.000 Ft adó-visszatérítésből tudna fedezni például további egy szakorvosi kontrollvizsgálatot” – mondta Budai József, az OTP Egészségpénztár ügyvezető igazgatója.   

Népszerű a középkorúak körében 

Az egészségpénztári számla hasznát egyre többen ismerik fel, 2024-ben is dinamikusan nőtt az egészségpénztári taglétszám, 2024. november végéig 37.500 új tag csatlakozott a Pénztárhoz. Az OTP Egészségpénztár adatai szerint összességében elmondható, hogy az egészségügyi kiadásokat tekintve a legtudatosabbak a 30-49 év közöttiek, hiszen a pénztártagok 53%-a ebből a korcsoportból jön, és ők a legaktívabb befizetők is.  

A nyugdíjkorhatárhoz közeledve, illetve afelett egyre kevesebben csatlakoznak egészségpénztárhoz, hiszen az adó-visszatérítés jelentette előnyöket azok tudják kihasználni, akik fizetnek személyi jövedelemadót.  

A területi bontást tekintve a legtöbb pénztártag budapesti (20%), illetve Pest vármegyei (14%). Releváns különbség a többi vármegye között nincs, az ország középső régiója mellett dobogóra került Borsod-Abaúj-Zemplén vármegye, illetve Szabolcs-Szatmár-Bereg vármegye. 

Az év vége sok pénztártag életében fontos időszak, mivel a többség ekkorra időzíti a pénztári befizetéseket, hogy a legrövidebb időn belül kaphassák meg adó-visszatérítésüket. Az éves befizetett összeg 20%-a, de legfeljebb 150 ezer forint ugyanis visszakapható adó-visszatérítés formájában, amiből további egészségügyi ellátások, vagy lakáshitel törlesztés és az öngondoskodáshoz kapcsolódó kiadások széles köre fedezhető” – hangsúlyozta Budai József, az OTP Egészségpénztár ügyvezető igazgatója.   

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Adókedvezmény, bértámogatás, hitel: kormányzati csomag a vendéglátásnak

A kormány kiemelten kezeli a turizmus egyik legfontosabb húzóágazatának számító vendéglátó szektor helyzetét, ezért egy 5+1 elemből álló,... Teljes cikk

Létrejött a bérmegállapodás a Magyar Postánál - Ennyivel nőnek a bérek

Megszületett a megállapodás a 2026. évi bérfejlesztésről a Magyar Posta és a Postás Szakszervezet között, a kétéves bérmegállapodásban a 2026.... Teljes cikk