Ezek a cégek kaptak Üzleti Etikai Díjat
Az idei 10 új díjazottal immár 157 élő, működő üzleti etikus cég van példamutatóan jelen a hazai üzleti életben.
Idén is csak 10 vállalat vehette át a 25 éve alapított Üzleti Etikai Díjat. Az elismerés célja, hogy erősödjön az éppen serkenő hazai magánszektor, a magántulajdonú cégek felelőssége, tisztességes üzleti magatartása a társadalom, a munkatársak és a szűkebb tágabb környezet irányában is.
Idén 54 pályázati felkérést adtak ki az alapítók a díjra jelöltek között. Ugyanis csak pályázati felkérés birtokában lehet pályázni az üzleti etikai díjra. A pályázatokat értékelő zsűri tagjai az előző években díjazott cégek vezetői. 40 etikai díjazott cég vezetője értékelése alapján született meg a végeredmény.
Az idei 10 új díjazottal immár 157 élő, működő üzleti etikus cég van példamutatóan jelen a hazai üzleti életben.
2024. évben Üzleti Etikai Díjat vettek át:
Kisvállalat kategória: Kardos Labor Kft. Viador Átrium Stúdió Kft.
Középvállalat kategória: FORTIX Consulting Kft. CAADEX Kft. Press Air Kft. Silveria Kft. Szelence Ipari Megoldások Kft.
Nagyvállalat kategória: CE Glass Zrt.
Multinacionális vállalat kategória: GLOBUS Konzervipari Zrt. Körber Hungária Gépgyártó Kft.
A jubileumi év alkalmából az alapítók különdíjakat is osztottak az eddig díjazott cégek vezetői között:
KIVÁLÓSÁG díj: Kelemen Viktor, Bureau Veritas Magyarország Kft.
PÉLDAMUTATÁS díj: Kiss Katalin, MAM-Hungária Kft.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk
Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk
A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk
- Generációs feszültségekről számolnak be a fiatal dolgozók - Sokan már az első évben felmondanának 3 hete
- Kihirdették az Év Projektmenedzsere Díj idei győztesét 2 hónapja
- Itt vannak a legnagyobb hazai üzleti szolgáltató központok 5 hónapja
- Mennyit lehet keresni az üzleti szolgáltatóközpontokban? 6 hónapja
- Hogyan bizonyítsa a HR a saját jelentőségét? 7 hónapja
- A dolgozók közel fele szerint a főnökük nem érti őket 7 hónapja
- Coach képzések: ezek az akkreditált üzleti coach képzők 8 hónapja
- A dicséret mint hiánycikk 11 hónapja
- Négy meglepőnek tűnő ok, ami miatt a dolgozók felmondanak 13 hónapja
- Ilyen trendek mentén alakul át az üzleti utazások jellege 1 éve
- Üzleti titoknak minősül-e a munkabér? 1 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa