Ezek a cégek kaptak Üzleti Etikai Díjat
Az idei 10 új díjazottal immár 157 élő, működő üzleti etikus cég van példamutatóan jelen a hazai üzleti életben.
Idén is csak 10 vállalat vehette át a 25 éve alapított Üzleti Etikai Díjat. Az elismerés célja, hogy erősödjön az éppen serkenő hazai magánszektor, a magántulajdonú cégek felelőssége, tisztességes üzleti magatartása a társadalom, a munkatársak és a szűkebb tágabb környezet irányában is.
Idén 54 pályázati felkérést adtak ki az alapítók a díjra jelöltek között. Ugyanis csak pályázati felkérés birtokában lehet pályázni az üzleti etikai díjra. A pályázatokat értékelő zsűri tagjai az előző években díjazott cégek vezetői. 40 etikai díjazott cég vezetője értékelése alapján született meg a végeredmény.
Az idei 10 új díjazottal immár 157 élő, működő üzleti etikus cég van példamutatóan jelen a hazai üzleti életben.
2024. évben Üzleti Etikai Díjat vettek át:
Kisvállalat kategória: Kardos Labor Kft. Viador Átrium Stúdió Kft.
Középvállalat kategória: FORTIX Consulting Kft. CAADEX Kft. Press Air Kft. Silveria Kft. Szelence Ipari Megoldások Kft.
Nagyvállalat kategória: CE Glass Zrt.
Multinacionális vállalat kategória: GLOBUS Konzervipari Zrt. Körber Hungária Gépgyártó Kft.
A jubileumi év alkalmából az alapítók különdíjakat is osztottak az eddig díjazott cégek vezetői között:
KIVÁLÓSÁG díj: Kelemen Viktor, Bureau Veritas Magyarország Kft.
PÉLDAMUTATÁS díj: Kiss Katalin, MAM-Hungária Kft.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Egyre többen kérik az szja személyi kedvezményt, és egyre többen tudják, hogy az nemcsak rokkantság vagy fogyatékosság, hanem akár az orvosilag... Teljes cikk
A kormányzat jelenleg is vizsgálja, hogyan tudja az Otthon Start hitelprogramot, a fix 3 százalékos hitelt kiterjeszteni és biztosítani a külföldön... Teljes cikk
Egyedi miniszteri döntéssel a MÁV-csoport fegyveres, biztonsági feladatot ellátó munkavállalói is hathavi többletjuttatást kapnak, a fegyverpénz... Teljes cikk
- Hogyan kell adózni a karácsonyi ajándékok után? - Itt vannak a részletek 4 hónapja
- Ismét bizonyított a Henkel: élen a munkavállalói jóllét terén 4 hónapja
- Generációs feszültségekről számolnak be a fiatal dolgozók - Sokan már az első évben felmondanának 4 hónapja
- Miért az SMS a leghatékonyabb kommunikációs megoldás? 4 hónapja
- Kihirdették az Év Projektmenedzsere Díj idei győztesét 5 hónapja
- Itt vannak a legnagyobb hazai üzleti szolgáltató központok 9 hónapja
- Mennyit lehet keresni az üzleti szolgáltatóközpontokban? 9 hónapja
- Hogyan bizonyítsa a HR a saját jelentőségét? 10 hónapja
- A dolgozók közel fele szerint a főnökük nem érti őket 10 hónapja
- Coach képzések: ezek az akkreditált üzleti coach képzők 11 hónapja
- A dicséret mint hiánycikk 1 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?