Ezek a cégek kaptak Üzleti Etikai Díjat
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz idei 10 új díjazottal immár 157 élő, működő üzleti etikus cég van példamutatóan jelen a hazai üzleti életben.
Idén is csak 10 vállalat vehette át a 25 éve alapított Üzleti Etikai Díjat. Az elismerés célja, hogy erősödjön az éppen serkenő hazai magánszektor, a magántulajdonú cégek felelőssége, tisztességes üzleti magatartása a társadalom, a munkatársak és a szűkebb tágabb környezet irányában is.
Idén 54 pályázati felkérést adtak ki az alapítók a díjra jelöltek között. Ugyanis csak pályázati felkérés birtokában lehet pályázni az üzleti etikai díjra. A pályázatokat értékelő zsűri tagjai az előző években díjazott cégek vezetői. 40 etikai díjazott cég vezetője értékelése alapján született meg a végeredmény.
Az idei 10 új díjazottal immár 157 élő, működő üzleti etikus cég van példamutatóan jelen a hazai üzleti életben.
2024. évben Üzleti Etikai Díjat vettek át:
Kisvállalat kategória: Kardos Labor Kft. Viador Átrium Stúdió Kft.
Középvállalat kategória: FORTIX Consulting Kft. CAADEX Kft. Press Air Kft. Silveria Kft. Szelence Ipari Megoldások Kft.
Nagyvállalat kategória: CE Glass Zrt.
Multinacionális vállalat kategória: GLOBUS Konzervipari Zrt. Körber Hungária Gépgyártó Kft.
A jubileumi év alkalmából az alapítók különdíjakat is osztottak az eddig díjazott cégek vezetői között:
KIVÁLÓSÁG díj: Kelemen Viktor, Bureau Veritas Magyarország Kft.
PÉLDAMUTATÁS díj: Kiss Katalin, MAM-Hungária Kft.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?