Ezekben a munkakörökben lehet legjobban keresni Amerikában
A Glassdoor listát készített arról, hogy mely munkakörökben lehet legjobban keresni. Ebből az derül ki, hogy a 25 legjobban fizető munkakör közül 14 az IT-szektorban van - írja a bitport.hu.
A lista élen a hagyományosan jó jövedelmet biztosító egészségügyi szakmák állnak. Egy orvos medián fizetése évi 193 ezer dollár, egy gyógyszertárvezetőjé 145 ezer, egy fogorvos 142 ezret, míg egy gyógyszerész 126 ezret visz haza - írja a lap.
A 25-ös listára azonban felkerült az orvosasszisztens és az ápoló is. Hetedik helyre futott be a szoftvermérnök menedzser munkakör, amely az első tisztán IT-s állás, ebben a munkakörben az alapjövedelem 114 ezer dollár körül van; majd a tizedikre a szoftverfejlesztési menedzser 110 ezer dollárral. Hasonló átlagjövedelmet biztosít az alkalmazásfejlesztési menedzseri állás (12. hely, 108 ezer dollár) és a solutions architecti beosztás (13. hely, 106 ezer dollár). Egy IT-progammenedzser és egy rendszertervező 104 ezer dollár körül keres, egy UX menedszer 102 ezret.
bitport.hu
A 25-ös listára azonban felkerült az orvosasszisztens és az ápoló is. Hetedik helyre futott be a szoftvermérnök menedzser munkakör, amely az első tisztán IT-s állás, ebben a munkakörben az alapjövedelem 114 ezer dollár körül van; majd a tizedikre a szoftverfejlesztési menedzser 110 ezer dollárral. Hasonló átlagjövedelmet biztosít az alkalmazásfejlesztési menedzseri állás (12. hely, 108 ezer dollár) és a solutions architecti beosztás (13. hely, 106 ezer dollár). Egy IT-progammenedzser és egy rendszertervező 104 ezer dollár körül keres, egy UX menedszer 102 ezret.
bitport.hu
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra 1 hete
- Észrevétlen fordulat: az AI ismét munkát ad a pályakezdőknek 2 hete
- Futár 3 hete
- Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok 1 hónapja
- Felmérés: minden ötödik brit dolgozó kért már előleget a főnökétől, hogy megéljen 1 hónapja
- Bejelentették, mennyivel nő a kulturális ágazatban dolgozók bére jövőre 1 hónapja
- "Nem hirtelen vágtam el a köldökzsinórt" - Hogyan segít a kismama-szövetkezet visszatérni a munka világába? 2 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 2 hónapja
- A magyarok társadalmilag kötött tevékenységekre fordított ideje naponta - grafikon 2 hónapja
- Milliomos IT-szakmák: ezekért a munkakörökért fizetnek csillagászati összegeket 2 hónapja
- Nem az anyaság tör meg egy karriert – hanem a rendszer, amely nem segít visszatérni 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- karbantartó
- Asztalos szakmunkás
- Könyvelő / társasház kezelő
- Eladó Lángossütöbe
- takarító
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Gépkezelő | Rácalmás (Dunaújváros) (2026. 01. 06)
- Targoncavezető (2026. 01. 07)
- Kecskemét targoncavezető (3324, 3313) (2026. 01. 07)
- Raktári munkatárs (2026. 01. 07)
- Termelés támogató munkatárs (2026. 01. 07)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): elég furcsa, mire emlékeztet az íze
- Mulcs házilag - így hasznosítsd a fenyő minden részét vízkereszt után
- Itt a lista, mutatjuk, melyek a legfontosabb januári tennivalók a kertben
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa