kapubanner for mobile
Megjelent: 8 éve

Ezekben az országokban kell a legtöbbet dolgozni

Dél-Koreában ezen a nyáron 68 óráról 52 órára csökkentik a maximálisan ledolgozható munkaórák számát. Van olyan ország, ahol nincs minimálisan garantált éves szabadság és olyan is, ahol külön szó van a sok munka miatti halálra - írja az atv.hu.

Az OECD jelentése szerint Dél-Koreában kell a legtöbbet dolgozni, vagy legalábbis idáig így volt, ugyanis a képviselőtestület nagy többséggel megszavazta a munkaidő csökkentését,2018 júliusától. Bár kezdetben csak a nagyvállalatok számára lesz kötelező. Ettől azt várják, hogy hatékonyabb lesz a munka és több gyermek születik majd - írják.

Mexikóban és Costa Ricán is nagyon sokat dolgoznak: előbbiben 2225 órát évente, utóbbiban 2212 órát évente.

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) által végzett tanulmányok szerint éppen az alacsonyabb és közepes jövedelmű országok hajlandóak több órát dolgozni, mint a gazdagabbak.

Japánban már gondot jelent a túl sok miatti halál is, külön kifejezésük is van rá: karoshi. Erről itt írtunk korábban.

Amerikában és a Karib-térségben az államok több, mint egyharmadában nincsen kötelezően megszabott munkaidő korlátozás.

Európa minden országában maximális heti óraszámok vannak, csak Belgiumban és Törökországban van több mint heti 48 óra.

Indiában nincs megszabva a maximális munkaidő és éves szabadság sincsen.

Fotó: Pixabay
atv.hu
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk