kapubanner for mobile

Ezekben az országokban kell a legtöbbet dolgozni

Dél-Koreában ezen a nyáron 68 óráról 52 órára csökkentik a maximálisan ledolgozható munkaórák számát. Van olyan ország, ahol nincs minimálisan garantált éves szabadság és olyan is, ahol külön szó van a sok munka miatti halálra - írja az atv.hu.

Az OECD jelentése szerint Dél-Koreában kell a legtöbbet dolgozni, vagy legalábbis idáig így volt, ugyanis a képviselőtestület nagy többséggel megszavazta a munkaidő csökkentését,2018 júliusától. Bár kezdetben csak a nagyvállalatok számára lesz kötelező. Ettől azt várják, hogy hatékonyabb lesz a munka és több gyermek születik majd - írják.

Mexikóban és Costa Ricán is nagyon sokat dolgoznak: előbbiben 2225 órát évente, utóbbiban 2212 órát évente.

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) által végzett tanulmányok szerint éppen az alacsonyabb és közepes jövedelmű országok hajlandóak több órát dolgozni, mint a gazdagabbak.

Japánban már gondot jelent a túl sok miatti halál is, külön kifejezésük is van rá: karoshi. Erről itt írtunk korábban.

Amerikában és a Karib-térségben az államok több, mint egyharmadában nincsen kötelezően megszabott munkaidő korlátozás.

Európa minden országában maximális heti óraszámok vannak, csak Belgiumban és Törökországban van több mint heti 48 óra.

Indiában nincs megszabva a maximális munkaidő és éves szabadság sincsen.

Fotó: Pixabay
atv.hu
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk