Ezekben az országokban kell a legtöbbet dolgozni

Dél-Koreában ezen a nyáron 68 óráról 52 órára csökkentik a maximálisan ledolgozható munkaórák számát. Van olyan ország, ahol nincs minimálisan garantált éves szabadság és olyan is, ahol külön szó van a sok munka miatti halálra - írja az atv.hu.

Az OECD jelentése szerint Dél-Koreában kell a legtöbbet dolgozni, vagy legalábbis idáig így volt, ugyanis a képviselőtestület nagy többséggel megszavazta a munkaidő csökkentését,2018 júliusától. Bár kezdetben csak a nagyvállalatok számára lesz kötelező. Ettől azt várják, hogy hatékonyabb lesz a munka és több gyermek születik majd - írják.

Mexikóban és Costa Ricán is nagyon sokat dolgoznak: előbbiben 2225 órát évente, utóbbiban 2212 órát évente.

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) által végzett tanulmányok szerint éppen az alacsonyabb és közepes jövedelmű országok hajlandóak több órát dolgozni, mint a gazdagabbak.

Japánban már gondot jelent a túl sok miatti halál is, külön kifejezésük is van rá: karoshi. Erről itt írtunk korábban.

Amerikában és a Karib-térségben az államok több, mint egyharmadában nincsen kötelezően megszabott munkaidő korlátozás.

Európa minden országában maximális heti óraszámok vannak, csak Belgiumban és Törökországban van több mint heti 48 óra.

Indiában nincs megszabva a maximális munkaidő és éves szabadság sincsen.

Fotó: Pixabay
atv.hu
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk