Ezeken a helyszíneken ellenőriz az adóhatóság március második felében!
A NAV munkatársai országszerte ellenőrzik a számla- és nyugtaadást, az online pénztárgépek használatának szabályszerűségét és az alkalmazottak bejelentését.
A Nemzeti Adó- és Vámhivatal adótraffipax oldala szerint március második felétől a következő helyszíneken kell ellenőrzésekre számítani:
Bács-Kiskun vármegye
A NAV Bács-Kiskun Vármegyei Adó- és Vámigazgatóságának munkatársai
- 2024. március 13-án (szerdán) Kunbaján, Bácsalmáson és Bácsbokodon,
- 2024. március 19-én (kedden) Kunszentmiklóson és Kunadacson
ellenőrzik a számla- és nyugtaadást, az online pénztárgépek használatának szabályszerűségét és az alkalmazottak bejelentését.
Az adóellenőrök a nőnap és a húsvét közeledtével
- 2024. március 4. és 8. között a virág-, ajándék-, illatszer-, óra-, ékszer- és mobiltelefon szaküzletekben,
- 2024. március 25. és 31. között az édesség- és húsboltokban
ellenőrzik az alkalmazottak bejelentését, a számla- és nyugtaadást, majd nyomon követik a bevételek alakulását a pénztárgépek adatai alapján.
A revizorok megjelenésére a hivatali munkaidőn túl is számítani lehet.
Baranya vármegye
A NAV baranyai munkatársai március 11. és 17. között hétfőn Szigetváron és Szentlőrincen a zöldség- és gyümölcskereskedőket, kedden Pécsett, a használtmobil-szaküzleteket, szerdán pedig Mohácson a vitamin- és étrend-kiegészítő boltokat ellenőrzik.
Az ellenőrök vizsgálják a nyugta- és számlaadást, az online pénztárgépek szabályszerű üzemeltetését, az alkalmazottak bejelentését, a jövedéki termékek értékesítését, valamint a forgalmazott áruk eredetét is.
A vármegye építkezésein a hét bármely napján megjelenhetnek a hivatal munkatársai, ahol a dolgozók bejelentését, és a foglalkoztatás egyéb szabályainak a betartását vizsgálják.
Az adóhatóság munkatársai továbbra is kiemelten ellenőrzik a kezelőszemélyzet nélküli automataberendezések üzemeltetését a vármegye egész területén.
Békés vármegye
Március 11. és 22. között NAV Békés Vármegyei Adó- és Vámigazgatóságának munkatársai díszfaiskolákban, kertészetekben ellenőrzik a nyugta- és számlaadást, a foglalkoztatottak bejelentését, valamint az online pénztárgépek használatának szakszerűségét.
Hajdú-Bihar vármegye
A NAV Hajdú-Bihar Vármegyei Adó- és Vámigazgatóságának munkatársai 2024. március 13-án a vármegyei építkezéseken ellenőrzik a szabályszerű foglalkoztatást.
Heves vármegye
A NAV Heves Vármegyei Adó- és Vámigazgatóságának munkatársai 2024. márciusban a vármegye területén található számítástechnikai és telekommunikációs üzleteknél ellenőrzik a nyugta- és számlaadást, az online pénztárgép használatát, az áruk eredetét, valamint a foglalkoztatás szabályszerűségét.
Jász-Nagykun-Szolnok vármegye
A NAV Jász-Nagykun-Szolnok Vármegye Adó- és Vámigazgatóságának munkatársai a nőnap és a húsvét közeledtével
- március 4. és 8. között a virág- és ajándék üzletekben,
- március 18. és 28. között az édesség- és húsboltokban
ellenőrzik az alkalmazottak bejelentését, a számla- és nyugtaadást és a pénztárgéppel kapcsolatos szabályok betartását.
A közzétett információ nem zárja ki, hogy máshol is lehetnek ellenőrzések.
Komárom-Esztergom vármegye
A NAV Komárom-Esztergom Vármegyei Adó- és Vámigazgatóságának munkatársai 2024. március 11. és 22. között a távol-keleti termékek árusítóit ellenőrzik. Az adóellenőrök vizsgálják a nyugta- és számlaadást, az online pénztárgépek szabályszerű üzemeltetését és az alkalmazottak bejelentését.A közzétett információ nem zárja ki, hogy máshol is lehetnek ellenőrzések.
Nógrád vármegye
A NAV Nógrád Vármegyei Adó- és Vámigazgatósága 2024. március 11. és 14. között az alábbiak szerint tervez helyszíni ellenőrzéseket:
- március 11. (hétfő) Salgótarjáni járás,
- március 12. (kedd) Balassagyarmati járás,
- március 13. (szerda) Pásztói járás,
- március 14. (csütörtök) Szécsényi járás.
A revizorok az alkalmazottak bejelentését, a forgalmazott áruk eredetét, a számla- és nyugtaadást, valamint az online pénztárgép használatának szabályszerűségét vizsgálják a hús- és hentesáruüzletekben. Az online pénztárgépekhez kapcsolódóan ellenőrzik továbbá a tényleges és a bizonylatolt készpénzkészlet egyezőségét, a napi nyitó pénzkészlet rögzítését és a pénztárgép éves felülvizsgálatának meglétét.
Somogy vármegye
A NAV Somogy Vármegyei Adó- és Vámigazgatósága a 11. héten a mezőgazdasági és kertészeti termékek forgalmazóit, előállítóit, kertészeteket, faiskolákat vizsgálja. Az ellenőrzések továbbá kiterjednek a kezelőszemélyzet nélküli automataberendezésekre, a jövedéki termékek ellenőrzésére, valamint az év végi leltárak meglétére.
Tolna vármegye
A NAV Tolna Vármegyei Adó- és Vámigazgatóságának munkatársai 2024. március 11. és 28. között az ajándék-, hús-, és élelmiszerüzleteket ellenőrzik. A revizorok vizsgálják a nyugta- és számlaadást, a foglalkoztatás szabályszerűségét, a jövedéki szabályok betartását és az árukészletek eredetét.
Az ellenőrzések várható helyszínei:
|
2024.03.12. |
Bonyhád |
|
2024.03.13. |
Nagydorog |
|
2024.03.14. |
Dombóvár |
|
2024.03.19. |
Paks |
|
2024.03.20. |
Bátaszék |
|
2024.03.21. |
Tamási |
|
2024.03.25. |
Tolna |
|
2024.03.26. |
Dunaföldvár |
|
2024.03.27. |
Szekszárd |
Zala vármegye
A NAV Zala Vármegyei Adó- és Vámigazgatóságának munkatársai 2024. január 22. és május 1. között azokat az adózókat vizsgálják, ahol az elmúlt három évben nem volt helyszíni ellenőrzés.
A revizorok a számla- és nyugtaadást, a foglalkoztatás szabályszerűségét, valamint a pénztárgéppel kapcsolatos szabályok betartását vizsgálják.
A közzétett információ nem zárja ki, hogy máshol is lehetnek ellenőrzések.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Lufthansa légiutas-kísérőinek sztrájkja miatt törölték a légitársaság pénteki budapesti járatait - olvasható a Budapest Liszt Ferenc... Teljes cikk
Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
- Mit jelent a vállalatok számára a NAV új ellenőrzési terve? 2 hónapja
- Futárcégek és nagy forgalmat alkalmazott nélkül bonyolítók - őket figyeli kiemelten a NAV 2026-ban 2 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végétől 3 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végén 3 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain 3 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év legvégén és 2026 elején 4 hónapja
- Gyors, egyszerűen elérhető munkaerő: szerb munkavállalók a magyar munkaerőpiacon 5 hónapja
- Elindult a NAV karácsonyi ellenőrzéssorozata - ezt figyelik majd a revizorok 5 hónapja
- Ezeken a helyszíneken kell számítani az adóellenőrökre november elején 6 hónapja
- Országos razziába kezd a NAV halloween és a mindenszentek idején 6 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV október közepétől 6 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?