kapubanner for mobile

Ezer fős közfoglalkoztatási program indult Tolnában

Közfoglalkozatási mintaprogram indult Tolna megye két kistérségében, ahol negyvenhat településen közel ezer embert vonnak be a munkába.

A Belügyminisztérium, a Tolna Megyei Kormányhivatal és a megyei munkaügyi központ a startmunka mintaprogramról szóló megállapodása szerint a tamási és a dombóvári kistérségben 947 embernek biztosítanak december 31-ig nyolc órás közfoglalkoztatást - olvasható a kormányzati portálon.

A munkanélküliek a két mintaprogram keretében növénytermesztést, belvízelvezetési feladatokat végeznek, mezőgazdasági utak helyreállításában, illegális lerakók megszüntetésében vesznek részt; mindezért 57 ezer forintos közfoglalkoztatási bért, illetve 78 ezer forintos garantált közfoglalkoztatási bért kapnak. A bért, a járulékokat és a közvetlen költségeket a belügyminisztérium biztosítja.

Tamásiban száznegyven közmunkás közül 70 ember egy 78 hektáros önkormányzati kertészetben kap munkát, ahol gyümölcsösöket telepítenek, energiafüvet, illetve takarmánynövényeket termesztenek - mondta az MTI-nek Széles András (Fidesz-KDNP) alpolgármester. Dombóváron a képviselő-testület döntése szerint hat hektár önkormányzati területet biztosítanak 40 ember mezőgazdasági foglalkoztatásához.

A közfoglalkoztatással jelentősen csökken a két kistérségben a munkanélküliség; Tolna Megyei Munkaügyi Központ legutóbb közzé tett adatai szerint a dombóvári kistérségben augusztus végén 2.626, a tamási kistérségben 2.993 álláskeresőt tartottak nyilván, ami a munkavállaló korú népesség 11,8, illetve 11,3 százaléka volt.


  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után

Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk

Hol ellenőriz az adóhatóság áprilisban?

Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Kutatás: ennyivel ér többet a diploma az érettséginél a munkaerőpiacon

A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk