Ezért felezték meg a táppénzt
A Széll Kálmán-terv részeként március 16-án a Parlament megszavazta a táppénzmaximum megfelezését. A Nemzetgazdasági Minisztérium által kiküldött anyagból megtudható, hogy még idén két milliárd forintot spórol a törvénymódosítással a költségvetés, a következő években pedig évente öt milliárdot.
A Portfolio.hu oldalán szereplő ábra igen nagy változásokat szemléltet: míg 1990-ben 100 millió nap/évről indultunk, 2009-re 40 millió nap alá csökkent a táppénzen töltött napok száma. Ha a Magyarországon dolgozó 3 millió 700 ezer munkavállalóval számolunk, ez azt jelenti, hogy még ma is átlagosan évi 10 napot van mindenki betegállományban.
Ezzel párhuzamosan a táppénzkifizetések meredeken megemelkedtek: évi 25 milliárd forintról 110 milliárd forintra. A minisztérium itt nominális költségekkel számolt, reálalapon, azaz inflációval leszámítva más képet kapnánk.
2008 és 2009 között a táppénzigények száma két százalékponttal volt magasabb a teljes keresőképtelen állományon belül, párhuzamosan a foglalkoztatottság visszaesésével. A korábbi években a táppénzes állomány a teljes keresőképtelen állományon belül tíz százalékpontot csökkent, de csak azzal együtt, hogy közben a passzívtáppénzt bevezették (a passzív táppénz a munkaviszony megszűnését követő három munkanapban keletkező keresőképtelenség esetén igényelhető).
A táppénzes kiadások viszont csak az Egészségbiztosítási Alap teljes kiadási oldalának megegyező mértékben nőttek, 2003-ban az akkor bevezetett táppénzszabályok nyomán csökkentek a kiadások az Alapon belül, de 2007-ben megfordult a trend, és egyre magasabb összeget tett ki az Alapon belül a táppénz, ám ez a minisztérium szerint nem a táppénzre kifizetett kiadások növekedése, hanem az Alap teljes összegének visszafogása miatt következett be.
InfoRádió
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Melyek a betegszabadság legfontosabb tudnivalói? 2 hónapja
- Az ezer lakosra jutó vállalkozás a vármegyékben - grafikon 3 hónapja
- 1,1 millió elvesztett munkanap: láthatatlan betegség bénítja a magyar munkaerőt 3 hónapja
- A táppénzes munkanapok száma - grafikon 3 hónapja
- Visszaelőzte ebben a Tesco a Lidlt 3 hónapja
- Keresetek az egészségügyi foglalkozásúak körében - grafikon 3 hónapja
- Az egészségi okból magukat súlyosan korlátozottnak vallók aránya nem és iskolai végzettség szerint - grafikon 4 hónapja
- A dolgozó orvosok száma a tíz leggyakoribb szakképesítés szerint 4 hónapja
- Így állnak létszámban a munkaerő-kölcsönző cégek 4 hónapja
- Az üres álláshelyek száma az EU-országokban 4 hónapja
- Az üres álláshelyek aránya hazánkban - grafikon 4 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?