Fejcserék a külügynél
Minden jel arra utal, hogy a vezetőcserék a szokásosnál jóval nagyobb arányúak lesznek, és főosztályvezetői szintig lényegében teljeskörűnek mondhatók majd - írta a Népszabadság.
A helyettes államtitkárok közül sem marad senki a helyén a posztot eddigi betöltő diplomatákat úgynevezett tartalékállományba helyezték és Martonyi János miniszter közölte velük, hogy addig ne járjanak be munkahelyükre, míg sorsuk nem rendeződik. Közülük lesz, aki állományban maradhat, sőt egy-kettő esetleg nagyköveti kinevezésre számíthat. Ami utódlásukat illeti, az új felállásban hat-hét helyettes államtitkár működik majd a jelöltek között emlegetik Sztárai Péter, Pandur József, Keskeny Ernő és Körösi Csaba nevét.
Felmentésre számíthat valamennyi főosztályvezető is további alkalmazásukról egyedi elbírálás alapján dönt majd az új vezetés. Mátrai Zsuzsát hírek szerint Pataki Eszter váltja a külügyi szóvivői poszton, aki eddig Martonyi János kommunikációs tanácsadója volt és szorosan kötődik a Fideszhez. Leálltak az esedékes váltások is a nagykövetségeken, bár több tucat beosztott diplomata vár a kiutazásra érvényes kinevezési papírokkal a zsebében. Velük azt közölte a tárca új vezetése, hogy minden kiküldetést felülvizsgálnak.
Orbán Viktor kormányfő külpolitikai tanácsadója a jövőben Gottfried Péter lesz, aki az előző Orbán-kormány idején helyettes államtitkárként elsősorban külgazdasági témákkal foglalkozott, majd pedig a következő kabinet nagykövetnek nevezte ki - olvasható a lapban.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk
- Lázár János: a belső tartalék a cigányság – ha nincs migráns, nekik kell kitakarítani az IC-k vécéit 3 hónapja
- "Az utasok kevesebbet fizetnek, a mávosok többet keresnek" - Lázár János beszélt a MÁV -nál tervezett béremelésről 3 hónapja
- Lázár János: Csapataink harcban állnak 3 hónapja
- "Csak ez az egy megoldás van" – Lázár 14. havi nyugdíjat ígér a választások előtt 6 hónapja
- Helytállási pénzt kapnak a MÁV és a Volán dolgozói a vihar után 9 hónapja
- Lázár János szerint 53 ezer ember "szarból épít várat nap mint nap" 11 hónapja
- Új ügyvezető igazgató az Austrotherm Kft.-nél 11 hónapja
- Erre figyelj, ha AI-t használsz HR-esként 12 hónapja
- A HR is alapvető reformra szorul az egészségügyben: itt vannak a javaslatok 1 éve
- Lázár János: A MÁV dolgozói nem arra szerződtek, hogy állatként viselkedő utasokkal harcoljanak 1 éve
- Lázár János a kalauz nélküli vonatokról és a MÁV munkaerőhiányáról is beszélt 1 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?