Feketelistát vezet a Google a konzervatív alkalmazottakról?
Bár a Google éppen a sokszínűségéről híres, most egy volt alkalmazott mégis azt állítja, hogy a cég néhány vezetője listázza a másképp gondolkodókat - írja a Business Insider.
James Damore most beperelte a céget, sőt azt állítja bizonyítani tudja, hogy a konzervatívan gondolkozó alkalmazottak hátrányos helyzetben vannak a vállalatnál, vannak olyan vezetők, akik listát is vezetnek róluk - írja a lap.
Egy ismert republikánus ügyvéd fogja képviselni azokat a fehér férfiakat, akik úgy érzik, hogy nézeteik miatt hátrányos helyzetbe kerültek a cégnél. Damore augusztus óta az ügyfele, már 161 oldalnyi anyagot összegyűjtöttek, ebben rengeteg bizonyíték szerepel: belső emailek, körüzenetek.
Damore azt is állítja, hogy akiről már az állásinterjúk alatt kiderül, hogy túl konzervatívan gondolkodik, azt fel sem veszik a céghez.
Az ügyvéd birtokában vannak olyan levelek is, amiben egy női alkalmazott azt veti fel, hogy akár nyilvánosak is lehetnének ezek a listák a cégen belül, és odaírhatnák, hogy ki miért került rá. A nő szerint a konzervatív gondolkodás a cég sokszínűségét megakadályozza.
Business Insider
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A Zoomlion kínai nehézgépgyártó 43 milliárd forint értékben építi meg első európai intelligens üzemét Tatabányán, aminek a nyomán nagyjából... Teljes cikk
A Revolut magyarországi fióktelepének indulása új korszakot nyithat a hazai pénzügyekben, különösen a több mint 2 millió felhasználó számára.... Teljes cikk
Az Audi Hungariánál megszületett az új, két évre szóló bérmegállapodás, amely egyszeri, akár egymillió forintos kifizetést is tartalmaz. Bár... Teljes cikk
- A súlyosan korlátozott dolgozók foglalkozásai a korlátozottság területe szerint - grafikon 5 napja
- Már nem a márkanév dönt: így választ munkahelyet a Z generáció 1 hete
- Nem a fizetés számít: ez tartja a munkahelyen a Z generációt 2 hete
- Túl a sablonokon – Europass, az álláskeresők online partnere 2 hete
- Ezek a munkaadók nem jelentették be a dolgozóikat - Itt a NAV márciusi listája 2 hete
- Két cégnél is nagy növekedés, az Aldinál egy éve csökken a létszám 2 hete
- Hét pályakezdő fiatal nő munkaerőpiaci indulását segíti a Waberer’s 2 hete
- Nők a munkában: sokat javítottunk, de Izland még messze van 3 hete
- A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre 3 hete
- Szakszervezet alakult a Samsungnál – egyre több dolgozó csatlakozik a gödi botrány után 4 hete
- KSH: így változtak a gyermekes nők foglalkoztatási mutatói 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?