Felelős munkaadók: többet költenek egészségmegőrzésre

A HR Magazine cikke szerint tízből hat HR szakember gondolja úgy, hogy az egészségcsomagok értéke jelentősen megnőtt a tavalyi évhez képest, 40 százalékuk szerint ez kulcsfontosságú tényező a munkaerő-felvételnél és a munkaerő megtartásánál is.

A kutatás arra is rámutatott, hogy a HR-esek harmada szeretne olyan juttatásokat biztosítani a dolgozóknak, melyekkel kézzelfogható eredményeket érhetnek el.

James Glover, a Simplyhealth munkatársa szerint: "Az üzleti életre és a dolgozókra nehezedő nyomás következtében kialakuló stressz mellett, globális egészségügyi pánikkal is számolni kell, ezért a dolgozók most komolyabban veszik egészségügyi célokra fordítható juttatásaikat. Ezért fontos a vállalatok számára, hogy olyan egészségügyi jutalékrendszert dolgozzanak ki, mely nemcsak költséghatékony, de a cég számára is valós értéket képvisel."

HR Press-MediaAge