Felelős munkaadók: többet költenek egészségmegőrzésre
A Simplyhealth által készített kutatás szerint a munkaadók 26 százaléka bővítette ki a jövő évre tervezett egészségügyi juttatásainak skáláját, egyharmaduk pedig tervezi, hogy többet áldoz majd hasonlókra az Egyesült Királyságban.
A HR Magazine cikke szerint tízből hat HR szakember gondolja úgy, hogy az egészségcsomagok értéke jelentősen megnőtt a tavalyi évhez képest, 40 százalékuk szerint ez kulcsfontosságú tényező a munkaerő-felvételnél és a munkaerő megtartásánál is.
A kutatás arra is rámutatott, hogy a HR-esek harmada szeretne olyan juttatásokat biztosítani a dolgozóknak, melyekkel kézzelfogható eredményeket érhetnek el.
James Glover, a Simplyhealth munkatársa szerint: "Az üzleti életre és a dolgozókra nehezedő nyomás következtében kialakuló stressz mellett, globális egészségügyi pánikkal is számolni kell, ezért a dolgozók most komolyabban veszik egészségügyi célokra fordítható juttatásaikat. Ezért fontos a vállalatok számára, hogy olyan egészségügyi jutalékrendszert dolgozzanak ki, mely nemcsak költséghatékony, de a cég számára is valós értéket képvisel."
HR Press-MediaAge
A kutatás arra is rámutatott, hogy a HR-esek harmada szeretne olyan juttatásokat biztosítani a dolgozóknak, melyekkel kézzelfogható eredményeket érhetnek el.
James Glover, a Simplyhealth munkatársa szerint: "Az üzleti életre és a dolgozókra nehezedő nyomás következtében kialakuló stressz mellett, globális egészségügyi pánikkal is számolni kell, ezért a dolgozók most komolyabban veszik egészségügyi célokra fordítható juttatásaikat. Ezért fontos a vállalatok számára, hogy olyan egészségügyi jutalékrendszert dolgozzanak ki, mely nemcsak költséghatékony, de a cég számára is valós értéket képvisel."
HR Press-MediaAge
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni
A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk
A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit
Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk
Több ezer fős leépítés jön ennél a cégnél, mert egyre kevesebben söröznek
Jelentősen csökkent a vállalat bevétele 2025-ben. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Az amerikai dolgozók mindössze harmada érzi úgy, hogy rugalmas 1 hete
- Élő végrendelet – ezért nem szabad halogatni ezt a döntést 2 hete
- Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában 2 hete
- Botrány Malajziában: egy miniszter szerint a munkahelyi stressz meleggé tesz 2 hete
- Ma utalják a fegyverpénzt - mutatjuk a részleteket 3 hete
- Így alakulhatnak a cafeteria keretek 2026-ban 1 hónapja
- Boldogtalan britek: stresszesek és túlterheltek a szigetország dolgozói 1 hónapja
- Hogyan nőtt az alkoholfogyasztás a válság alatt? - Veszélyben a vezetők? 1 hónapja
- Így nőtt a SZÉP-kártya felhasználása az év végén 1 hónapja
- Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra 2 hónapja
- Lesz idén prémium? Mikor jár és mikor perelhetünk érte? 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben TIPP
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad TIPP
Állások
- Adminisztrációs munkatárs
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Óvodapedagógus
- Minőségügyi munkatárs
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Mobil Értékesítési Szakértő (Vállalkozói) | Hajdú-Bihar Vármegye (2026. 02. 20)
- Hegesztő állás Tiszaalpáron – stabil hosszú távú munka, munkába járás támogatás (2026. 02. 21)
- Értékesítési gyakornok (2026. 02. 21)
- Product Strategy Intern (2026. 02. 21)
- Műszaki értékesítő (2026. 02. 21)
Partnereink hírei
- Miért érdemes szakemberre bízni a kerítés kivitelezését?
- A bőséges termés titka: mikor metssz havazás után, hogy a gyümölcsfa ne károsodjon?
- Lemosó permetezés: rengetegen elfelejtik, pedig fontos kerti munka tavasszal
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben