Felfüggesztették a sztrájkot Ferihegyen
Felfüggesztették a sztrájkot szerda reggel 6 órától a szakszervezetek Ferihegyen. A szakszervezetek tovább keresik a tárgyalásos megoldást a reptér vezetőségével, ám nem zárják ki, hogy újabb, rövid ideig tartó munkabeszüntetéseket hirdetnek a következő időszakban.
A keddi egyeztetés eredménytelenül zárult. A munkaadó szerint a szakszervezetek visszatértek eredeti követeléseikhez. Az érdekképviseletek pedig bírálták, hogy a Budapest Airport eltávolította munkahelyükről a sztrájkőröket. A Budapest Airport javasolta, hogy az egyeztetésekbe vonjanak be munkaügyi közvetítőt, ezt azonban a szakszervezetek elutasították.
A LESZ és a Repülőtéri Dolgozók és Szolgáltatók Szakszervezete (RDSZSZ) december 10-én hirdetett sztrájkot, amelyet 22-én felfüggesztettek. A felek azóta is egyeztettek a kollektív szerződésről, eredménytelenül.
Szakaszos sztrájkra készülnek a szakszervezetek
A reptéri érdekképviseletek szem előtt tartják a hazai gazdaság, idegenforgalom érdekeit, ezért szerda hajnalban, hat órától dolgozóik újra teljes létszámban felveszik a munkát a Ferihegyi Repülőtéren. A szakszervezetek tovább keresik a tárgyalásos megoldást a reptér vezetőségével, ám nem zárják ki, hogy újabb, rövid ideig tartó munkabeszüntetéseket hirdetnek a következő időszakban, mindaddig, amíg a menedzsment nem hajlandó érdemi tárgyalásokat kezdeni az új kollektív szerződésről és a sztrájkkövetlésekről - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
Szakaszos munkabeszüntetéssel, a sztrájkfenyegetés fenntartásával kívánnak nyomást gyakorolni a munkáltatóra szakszervezetek - indokolta a sztrájk reggeli felfüggesztésést Csorba Attila, a Légiközlekedési Egyesült Szakszervezet (LESZ) elnöke az MTI-nek. A munkáltató szerinti alacsony sztrájk támogatottságot illetően hangsúlyozta: nem kívánnak számháborúban részt venni, a BA-nak pedig tudomásul kellene vennie, hogy a munkavállalók 90 százaléka, még decemberben határozottan kiállt a követelések mellett, amelyek azóta sem változtak. Csorba Attila a BA vezetését, illetve magatartását hibáztatja az egymáshoz nem közeledő álláspontok miatt. A munkaügyi közvetítőt illetően úgy fogalmazott: nem a közvetítést utasítják el, a személyben nem tudnak megegyezni a munkaadóval. Csorba Attila megerősítette: amennyiben folytatnák a sztrájkot - mivel bejelentési kötelezettségük nincs - csak néhány órával korábban jelentenék azt be.
A szakszervezet indokol
A LESZ szerint egy olyan repülőtéri dolgozó, aki tizenéves tapasztalattal rendelkezik, túlórázik, éjszakai és ünnepnapos műszakokat is elvállal a legkeményebb, úgynevezett vezényelt munkakörökben, pótlékokkal együtt 120-130.000 forintot visz haza. Ezek a munkavállalók felelnek a világszínvonalú biztonsági feltételekért a légiközlekedésben - az év minden napján, a nap bármely órájában.
A Hochtief-Budapest Airport javaslata értelmében az ő bérük 15 százalékkal csökkenne, miközben harmadával nőne munkanapjaik száma. Pontos beosztásukat csak két héttel előre ismerhetnék meg, ami például egy ötnapos szabadság kivételét is szinte lehetetlenné tenné a nyári hónapokban. A német tulajdonban lévő vállalat kollektív szerződésre tett "ajánlata" szeptember óta lényegében változatlan, és több ponton a Munka törvénykönyve által alapesetben biztosítottnál is rosszabb munkafeltételeket írna elő.
Az ultimátum a dolgozók számára ma éppúgy elfogadhatatlan, ahogy ősszel volt. Ezért arra kérik a repülőtér menedzsmentjét, hogy dolgozzák azt át, vagy vegyék fontolóra a szakszervezet javaslatait.
MTI
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Újabb amerikai kutatás-fejlesztési beruházást hajtanak végre Magyarországon, amely jól illeszkedik a kormány azon stratégiai célkitűzéséhez,... Teljes cikk
Megszületett a 2026-os bérmegállapodás a BKV Zrt.-nél, az idén összesen 9,2 százalékkal emelkednek a bérek a társaságnál - közölte a cég szerdán az MTI-vel. Teljes cikk
A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk
- Ők keresik a top vezetőket: itt a lista a legnagyobb vezetőkiválasztó cégekről 1 hete
- A Randstad visszavette az első helyet: itt van a munkaerő-közvetítők toplistája 3 hete
- Sztrájk és káosz a világ leghíresebb múzeumában 2 hónapja
- A budapesti álláskeresők száma és változása 2024 és 2025 között 2 hónapja
- Az álláskeresők számának változása a fővárosban - grafikon 3 hónapja
- Új HR vezető a Debrecen International Airportnál 4 hónapja
- "Ez már modern rabszolgaság" - általános sztrájk a 13 órás munkanap ellen 4 hónapja
- Új vezetőkkel erősít a Mövenpick Hotel Budapest Centre 4 hónapja
- Zajlanak a tárgyalások a munkavállalókkal a kukássztrájk után 5 hónapja
- Sztrájkolnak a kukások Budapesten 5 hónapja
- Egy napra leáll az élet Olaszországban 5 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig