Felmérés: a magyar fiatalok fele semennyi pénzt nem tudott félretenni tavaly

Bár a fiatalok 57 százaléka rendelkezik valamekkora megtakarítással, 25 százalékuk nem tud rendszeresen félretenni, emellett jelentős az eltérés a férfiak és a nők között a legfrissebb K&H ifjúsági index szerint. A 19-29 évesek 18 százaléka csak akkor takarít meg, ha nagyobb összeg áll a házhoz, és bár havi rendszerességgel 43 százalékuk spórol, de nagyon eltérő összegeket tudnak félretenni.

Felmérés: a magyar fiatalok fele semennyi pénzt nem tudott félretenni tavaly-

Hogyan tudnak takarékoskodni a fiatalok – ezt a kérdést vizsgálta a 19-29 évesek körében a K&H ifjúsági index az elmúlt tíz év minden negyedévében, így 2024 végén is. Az eredmények továbbra is felemásak.
 
Ami kedvező, hogy a fiatalok kisebb többségének van megtakarítása, egészen pontosan 57 százalékukra igaz ez. Bár ez az eredmény 2022 vége óta számszerűleg a legmagasabb arány, de csak hibahatáron belüli az eltérés akár az előző negyedévekhez (51-55 százalék), akár a 2022 végi 59 százalékhoz képest. Ugyanakkor az is tény, hogy2019 előtt rendre 50 százalék alatti értékek születtek, vagyis, ha szerény mértékben is, de hosszabb távon nőtt a megtakarítással rendelkező fiatalok aránya.

Nem könnyű feladat

A tempósabb növekedéshez persze az kellene, hogy többen tudjanak rendszeresen félretenni, ám ezen a téren bőven van tér a fejlődésre.A kutatás szerint a múlt év utolsó negyedévében a fiatalok 25 százaléka képtelen volt takarékoskodni. Jelentős a nemek közötti eltérés: a nők 32 százaléka nem spórol, a férfiaknál csak 19 százalék ez az arány. Ez az eltérés részben magyarázható azzal, hogy a nők bevételei alacsonyabbak: a kutatás szerint a férfiak átlagos nettó jövedelme ugyanis a múlt év utolsó negyedévében 261 ezer forintot tett ki, szemben a nők 205 ezer forintjával. 
 
A keleti vármegyékben 34 százalék nem tud vagy akar megtakarítani, ami magyarázható azzal is, hogy ebben az országrészben az átlaghoz képest alacsonyabbak a jövedelmek. A megkérdezettek 14 százaléka azt mondta magáról, hogy rendszeresen spórol, de ezt nem tudja havonta megtenni. A fiatalok közel ötöde, 18 százaléka pedig kizárólag akkor tud spórolni, ha nagyobb összeghez jut: ez leginkább a kisebb városokban élő huszonévesekre jellemző.

Mennyi marad?

A részletes adatokból kiderül továbbá, hogy a hónap elején a fiatalok 28 százaléka tesz félre, míg 15 százalékuk megvárja a hónap végi számvetést, ami pedig megmarad, az megy a tartalékba. Tehát a fiatalok 43 százaléka tudott valamennyi pénzt félretenni a felmérés készítését megelőző hónapban, ebből 34 százalékuk meg is tudta mondani, hogy mennyit.  
 
Ugyanakkor 50 százalékuk semennyi pénzt nem tudott félretenni 2024. októbere során, ami jelentős növekedés az előző mérés 39 százalékos eredményhez képest, emellett az eddig mért legmagasabb arány. Ha beleszámoljuk 0 forinttal azokat is, akik az előző hónap során egyáltalán nem tudtak spórolni, akkor a megtakarítás havi átlagos összegére 35 ezer forintot kapunk, ami 6-8 ezer forintnyi csökkenést jelent az év korábbi negyedéveiben mért átlagos összegekhez képest.

 

fotó: unsplash

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egymillió forintot bukhat, aki ezt nem igényli munkáltatójánál - Már csak pár nap maradt

Keddig jelenthetik be munkáltatójuknál az igényüket azok, akik már meglévő hitelükhöz kapcsolódóan használnák fel a januártól elérhető... Teljes cikk

NAV: könnyítésre számíthatnak az egyéni vállalkozók

Könnyítést hoz az új év az egyéni vállalkozóknak, még az esztendő elején megújul az egyéni vállalkozók elektronikus bejelentőfelülete -... Teljes cikk

Balesetezett a busz, ami a a Samsung-gyár dolgozóit szállította, a dolgozókat a mentők érkezése előtt bevitték a gyárba

A vállalat szerint a helyszínen senki nem jelezte, hogy azonnali orvosi ellátásra lenne szüksége. Teljes cikk