Félmilliárd euró bónuszt kapnak a bankárok
Félmilliárd euró összegű bónuszt fizet ki tavalyi teljesítményük után közel négyezer brókerének az Európa legnagyobb lakossági bankjává vált francia BNP Paribas a tavalyi 5,8 milliárd euró nyeresége után - jelentette be szerdán Párizsban a bank vezetősége.
Túlszárnyalva az elemzői várakozásokat, a francia bank - amely májusban felvásárolta a belga Fortis Bankot - 2009-ben majdnem megduplázta adózás utáni nyereségét az előző évhez képest. Az 5,8 milliárd euró fele a bank piaci tevékenységéből származik, amely 12 milliárd eurónál több bevételt eredményezett a múlt évben.
A prémiumokra eredetileg elkülönített egymilliárd euróból, amely óriási felháborodást váltott ki a közvélemény részéről, Baudouin Prot vezérigazgató tájékoztatása szerint a BNP Parisbas "csak" félmilliárd eurót fizet ki brókereinek márciusban, amely alkalmazottanként átlagosan 125 ezer eurós bónuszt jelent. A bank jövőre hasonló összegű prémiumokkal számol.
Daniel Cohen közgazdász a France 2 közszolgálati televíziónak adott interjúban nem tartotta meglepőnek a magas kifizetéseket. Véleménye szerint a gazdasági válságot követően a spekulációk újraindultak a piacon, és a bankoknak semmi okuk sincsen arra, hogy másképp viselkedjenek, és ne fizessék ki a magas jutalmakat. Csak abban az esetben lehet megakadályozni ezt a fajta gyakorlatot, ha tényleges szabályozás születik politikai szinten - tette hozzá.
Franciaországban a tavalyi évi teljesítménye után 3500 bróker összesen egymilliárd eurós prémiumra számíthat, amely fejenként 286 ezer eurót jelent. Elemzők szerint ez azonban töredéke az Egyesült Államokban kifizetésre váró közel 100 milliárd euróhoz képest.
A bankmenedzsereknek juttatott nagy összegű prémiumokat ráadásul brit mintára a francia kormány egyszeri alkalommal megadóztatja: a tavalyi teljesítmények alapján 2010-ben kifizetendő minden 27.500 eurót meghaladó alkalmazotti prémium után a bankoknak 50 százalékos egyszeri, rendkívüli illetéket kell befizetniük a költségvetésbe.
A prémiumokra eredetileg elkülönített egymilliárd euróból, amely óriási felháborodást váltott ki a közvélemény részéről, Baudouin Prot vezérigazgató tájékoztatása szerint a BNP Parisbas "csak" félmilliárd eurót fizet ki brókereinek márciusban, amely alkalmazottanként átlagosan 125 ezer eurós bónuszt jelent. A bank jövőre hasonló összegű prémiumokkal számol.
Daniel Cohen közgazdász a France 2 közszolgálati televíziónak adott interjúban nem tartotta meglepőnek a magas kifizetéseket. Véleménye szerint a gazdasági válságot követően a spekulációk újraindultak a piacon, és a bankoknak semmi okuk sincsen arra, hogy másképp viselkedjenek, és ne fizessék ki a magas jutalmakat. Csak abban az esetben lehet megakadályozni ezt a fajta gyakorlatot, ha tényleges szabályozás születik politikai szinten - tette hozzá.
Franciaországban a tavalyi évi teljesítménye után 3500 bróker összesen egymilliárd eurós prémiumra számíthat, amely fejenként 286 ezer eurót jelent. Elemzők szerint ez azonban töredéke az Egyesült Államokban kifizetésre váró közel 100 milliárd euróhoz képest.
A bankmenedzsereknek juttatott nagy összegű prémiumokat ráadásul brit mintára a francia kormány egyszeri alkalommal megadóztatja: a tavalyi teljesítmények alapján 2010-ben kifizetendő minden 27.500 eurót meghaladó alkalmazotti prémium után a bankoknak 50 százalékos egyszeri, rendkívüli illetéket kell befizetniük a költségvetésbe.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?