Félmilliárd euró bónuszt kapnak a bankárok

Félmilliárd euró összegű bónuszt fizet ki tavalyi teljesítményük után közel négyezer brókerének az Európa legnagyobb lakossági bankjává vált francia BNP Paribas a tavalyi 5,8 milliárd euró nyeresége után - jelentette be szerdán Párizsban a bank vezetősége.

Túlszárnyalva az elemzői várakozásokat, a francia bank - amely májusban felvásárolta a belga Fortis Bankot - 2009-ben majdnem megduplázta adózás utáni nyereségét az előző évhez képest. Az 5,8 milliárd euró fele a bank piaci tevékenységéből származik, amely 12 milliárd eurónál több bevételt eredményezett a múlt évben.

A prémiumokra eredetileg elkülönített egymilliárd euróból, amely óriási felháborodást váltott ki a közvélemény részéről, Baudouin Prot vezérigazgató tájékoztatása szerint a BNP Parisbas "csak" félmilliárd eurót fizet ki brókereinek márciusban, amely alkalmazottanként átlagosan 125 ezer eurós bónuszt jelent. A bank jövőre hasonló összegű prémiumokkal számol.

Daniel Cohen közgazdász a France 2 közszolgálati televíziónak adott interjúban nem tartotta meglepőnek a magas kifizetéseket. Véleménye szerint a gazdasági válságot követően a spekulációk újraindultak a piacon, és a bankoknak semmi okuk sincsen arra, hogy másképp viselkedjenek, és ne fizessék ki a magas jutalmakat. Csak abban az esetben lehet megakadályozni ezt a fajta gyakorlatot, ha tényleges szabályozás születik politikai szinten - tette hozzá.

Franciaországban a tavalyi évi teljesítménye után 3500 bróker összesen egymilliárd eurós prémiumra számíthat, amely fejenként 286 ezer eurót jelent. Elemzők szerint ez azonban töredéke az Egyesült Államokban kifizetésre váró közel 100 milliárd euróhoz képest.

A bankmenedzsereknek juttatott nagy összegű prémiumokat ráadásul brit mintára a francia kormány egyszeri alkalommal megadóztatja: a tavalyi teljesítmények alapján 2010-ben kifizetendő minden 27.500 eurót meghaladó alkalmazotti prémium után a bankoknak 50 százalékos egyszeri, rendkívüli illetéket kell befizetniük a költségvetésbe.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk