kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Félmilliárd euró bónuszt kapnak a bankárok

Félmilliárd euró összegű bónuszt fizet ki tavalyi teljesítményük után közel négyezer brókerének az Európa legnagyobb lakossági bankjává vált francia BNP Paribas a tavalyi 5,8 milliárd euró nyeresége után - jelentette be szerdán Párizsban a bank vezetősége.

Túlszárnyalva az elemzői várakozásokat, a francia bank - amely májusban felvásárolta a belga Fortis Bankot - 2009-ben majdnem megduplázta adózás utáni nyereségét az előző évhez képest. Az 5,8 milliárd euró fele a bank piaci tevékenységéből származik, amely 12 milliárd eurónál több bevételt eredményezett a múlt évben.

A prémiumokra eredetileg elkülönített egymilliárd euróból, amely óriási felháborodást váltott ki a közvélemény részéről, Baudouin Prot vezérigazgató tájékoztatása szerint a BNP Parisbas "csak" félmilliárd eurót fizet ki brókereinek márciusban, amely alkalmazottanként átlagosan 125 ezer eurós bónuszt jelent. A bank jövőre hasonló összegű prémiumokkal számol.

Daniel Cohen közgazdász a France 2 közszolgálati televíziónak adott interjúban nem tartotta meglepőnek a magas kifizetéseket. Véleménye szerint a gazdasági válságot követően a spekulációk újraindultak a piacon, és a bankoknak semmi okuk sincsen arra, hogy másképp viselkedjenek, és ne fizessék ki a magas jutalmakat. Csak abban az esetben lehet megakadályozni ezt a fajta gyakorlatot, ha tényleges szabályozás születik politikai szinten - tette hozzá.

Franciaországban a tavalyi évi teljesítménye után 3500 bróker összesen egymilliárd eurós prémiumra számíthat, amely fejenként 286 ezer eurót jelent. Elemzők szerint ez azonban töredéke az Egyesült Államokban kifizetésre váró közel 100 milliárd euróhoz képest.

A bankmenedzsereknek juttatott nagy összegű prémiumokat ráadásul brit mintára a francia kormány egyszeri alkalommal megadóztatja: a tavalyi teljesítmények alapján 2010-ben kifizetendő minden 27.500 eurót meghaladó alkalmazotti prémium után a bankoknak 50 százalékos egyszeri, rendkívüli illetéket kell befizetniük a költségvetésbe.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk