kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Félmillió munkahely bánhatja a minimálbér-emelést

Noha 16,5 millió alacsony bérből élő amerikai életszínvonalát megemelheti a Barack Obama elnök által javasolt minimálbér-emelés, annak következtében egy év alatt félmillió munkahely szűnhet meg - állapította meg a Kongresszusi Költségvetési Hivatal (CBO) kedden nyilvánosságra hozott jelentése.

Barack Obama egy hete rendelte el, hogy a jövő év elejétől a jelenlegi 7 dollár 25 centről 10 dollár 10 centre emeljék fel a szövetségi alkalmazottak minimális órabérét. Az elnök egyúttal sürgette a kongresszust, hogy 2016-tól országos viszonylatban, a versenyszférában is ugyanilyen mértékben emelje meg a minimális órabért.

A CBO szerint a 10 dollár 10 centes (majd indexált) minimálbér csökkenteni fogja a munkahelyek számát. Ez a mennyiség egy minimális értéktől egymillióig terjedhet, de a hivatal szerint az állások csökkentésének legvalószínűbb nagyságrendje félmillió körüli lehet.

A pártok felett álló hivatal jelentésének közzététele nyomán rögtön politikai pengeváltás történt a kormányzat és az ellenzék között. Jason Furman, a Fehér Ház gazdasági tanácsadói testületének elnöke rámutatott, hogy független szakértők tanulmányai szerint a munkahelyek száma alig vagy egyáltalán nem csökkenne az elnök által javasolt béremelés esetén, és a magasabb bérek magasabb termelékenységhez és a munkafegyelem javulásához vezetnek majd.

Nancy Pelosi, a képviselőházi demokrata kisebbség vesztője szerint az emelés erősíti a létbiztonságot és csökkenti a jövedelemkülönbségeket is.

„Ez a jelentés megerősítette azt, amit régóta tudunk: miközben segít néhányaknak, a munkabér kötelező emelésének valós ára van, beleértve azt is, hogy kevesebben fognak dolgozni” - közölte szóvivője útján John Boehner, a képviselőház republikánus elnöke.

Hangsúlyozta, hogy a politikának a munkahelyteremtést, nem pedig az állások megszüntetését kellene prioritásnak tekintenie.

A CBO szerint az Obama által szorgalmazott minimálbér-emeléssel a 16,5 millió legalacsonyabb jövedelmű amerikai mellett a magasabban fizetett alkalmazottak egy kisebb csoportjának is emelkedne az életszínvonala. A 10 dollár 10 centes órabér összesen 900 ezer ember számára tenné lehetővé, hogy a szegénységi küszöb fölé emelkedjen (ez egy négytagú család esetében évi 24 100 dollár).

A minimálbér 9 dollárra történő emelése – ami összesen 7,6 millió embert érintene - 300 ezer számára tenné lehetővé a szegénységi szint alól való felemelkedést. Ebben az esetben 200 ezer állás léte kerülne veszélybe – derül ki a jelentésből.

A minimálbér emelése a CBO szerint néhány évig csekély mértékben csökkentené az államháztartási hiány növekedését is.

A közvélemény-kutatások szerint az amerikaiak háromnegyede támogatja a minimálbér-emelés gondolatát. Ez a téma várhatóan a novemberi "félidős" kongresszusi választások fontos kampányeleme is lesz. Az amerikai munkanélküliségi ráta jelenleg 6,6 százalék.

A most érvényes, 7 dollár 25 centes országos minimális órabérnél jelenleg négy államban alacsonyabb a minimálbér, öt államban és egy területen pedig nem szabályozták ezt a kategóriát.

Az amerikai minimálbér reálértéke jelenleg az 50-es évek szintjén áll. Egy teljes munkaidőben minimálbéren foglalkoztatott alkalmazott évi 14 500 dollárt keres. Ilyen jövedelem mellett - egyetlen kereső esetén - egy négytagú család az állami kedvezmények ellenére is a szegénységi szint alá kerül.

Az Egyesült Államokban 1938 óta 22 alkalommal emelték a minimálbért, a növekményt azonban rendre felemésztette az infláció. Az elnöki hivatal szerint az inflációhoz igazított bérindexálás megakadályozná, hogy megismétlődjön az 1978 és 1989 közötti folyamat, amikor a minimálbér reálértéke 34 százalékkal csökkent.

1998 és 2006 között a visszaesés aránya 19 százalékos volt.
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Több jel is arra mutat, hogy egyre több a munkahelyi zaklatás

A Google keresési adatai és a felmérések is azt jelzik, hogy egyre többen aggódnak a munkahelyi zaklatás miatt. Teljes cikk

Felmérés: 10 vállalatból 3 tervezi, hogy jövőre AI-jal helyettesíti dolgozóit

A tanulmány szerint az informatika, a pénzügyi szolgáltatások és a könyvelés azok az iparágak, ahol a mesterséges intelligenciával kapcsolatos... Teljes cikk

A dolgozók kétharmada pluszmunkát vállal az ünnepi kiadások miatt

A válaszadók majdnem fele szerint a pluszmunka valószínűleg rontja a teljes munkaidőben végzett állásuk hatékonyságát. Teljes cikk