Félnek az AI-tól a kisvállalkozások, pedig látják benne a lehetőséget
A kisvállalkozások harmada nehezen tudja ösztönözni alkalmazottait a mesterséges intelligencia munkahelyi használatára - derül ki egy friss felmérésből.
Az Indeed munkaerő-kölcsönző platform új kutatása szerint a brit kisvállalkozások közül majdnem minden harmadik (31%) fél az AI bevezetésétől, annak ellenére, hogy elismerik a technológia bevezetésének előnyeit – írja a HR News.
Az Indeed 1000 brit kisvállalkozás vezetője körében végzett felmérése szerint a kisvállalkozások 41%-a szeretné integrálni az AI-t a vállalkozásába, de nem tudja, hogyan kezdje.
A kisvállalkozások tulajdonosai nem akarják megkockáztatni, hogy bármilyen baleset vagy fennakadás érje őket, ami fokozza az AI-tól való félelmüket. 38%-uk szerint a vállalkozás sikere rajtuk múlik, ezért nem vállalhatnak kockázatot az AI-val kapcsolatban, míg hasonlóan sokan (39%) azt mondják, hogy jobb, ha maradnak annál, amihez értenek, ezért nem használják az AI-t.
Az alkalmazottak véleménye szintén aggodalomra ad okot a kisvállalkozások számára: 33%-uk nehezen tudja ösztönözni alkalmazottait a mesterséges intelligencia munkahelyi használatára, és több mint egynegyedük (26%) még azt is elmondta, hogy a csapatuk részéről közvetlen ellenérzéseket tapasztaltak. Még akkor is, ha az alkalmazottak egyetértenek a technológia használatával, az aggodalmak továbbra is fennállnak, mivel a kisvállalkozások 43%-a aggódik amiatt, hogy az AI engedély nélküli használata az alkalmazottak részéről kárt okozhat a vállalkozásnak.
A kisvállalkozások szerint méretük hátrányt jelent az AI bevezetése szempontjából
A kisvállalkozásoknak természetesen más lehetőségeik és kihívásaik vannak, mint a nagyobb vállalkozásoknak, és ez alól az AI bevezetése sem kivétel. Sok kisvállalkozás úgy érzi, hogy hátrányban van, és majdnem a fele (48%) azt állítja, hogy nem tud versenyezni a nagyvállalatokkal az AI bevezetése terén. 41%-uk úgy véli, hogy az AI-eszközök bevezetéséhez szükséges költségvetés elkülönítése is könnyebb a nagyvállalatok számára.
Ezen aggodalmak ellenére a kisvállalkozások elismerik, hogy a sikeres AI bevezetésnek rengeteg előnye van, amit félelmeik miatt nem tudnak kihasználni. Sőt, a kisvállalkozások fele (49%) úgy véli, hogy az AI bevezetése segítene a következő szintre emelni vállalkozásukat.
A kisvállalkozások, amelyek gyakran a mindennapi feladatokba merülnek bele, és nincs idejük a hosszú távú stratégiára összpontosítani, azt mondják, hogy az AI bevezetésének legnagyobb előnye a hatékonyság növelése (49%), amelyet az időigényes, alacsony értékű munkák csökkentése követ (44%). Ez viszont felszabadítja a kisvállalkozások tulajdonosainak a lehetőséget, hogy nagyobb léptékben gondolkodjanak: majdnem egyharmaduk (30%) szerint az AI javítani fogja az innovációt és a termékfejlesztést, és hasonlóan sokan (29%) szerint segíteni fogja a döntéshozatalt.
Ötből több mint kettő (41%) a költségmegtakarítást nevezte meg másik lehetséges előnyként, ami azt mutatja, hogy bár a kisvállalkozások úgy érzik, hogy költséghátrányban vannak a technológia bevezetése miatt, hosszú távon ez javíthatja pénzügyi helyzetüket. Sőt, 5-ből majdnem 2 (38%) úgy véli, hogy a mesterséges intelligencia olyan mértékben javíthatja a teljesítményt, hogy az jobb juttatásokat és pénzügyi ösztönzőket eredményezne az alkalmazottaik számára.
A kisvállalkozások tulajdonosai azt is állítják, hogy az AI élvezetesebbé teheti a munkát számukra és csapatuk számára - 43% szerint az AI használata értelmesebbé teszi a munkát, mivel az AI elvégzi a hétköznapi feladatokat. Háromból egy (35%) úgy véli, hogy az AI jobb egyensúlyt fog teremteni a munka és a magánélet között, és hasonló arányban (31%) állítják, hogy javítani fogja a munkahelyi elégedettséget és boldogságot.
HR News
fotó: unsplash
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mark Dixon szerint a hosszú távú siker alapja az alkalmazkodóképesség, a folyamatos tanulás és a változások iránti nyitottság. Teljes cikk
Az alkalmi munka esetében 120 nap lesz az éves foglalkoztatási korlát január 1-től. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az átlagos európai irodai dolgozó reggel 8:48-kor kezdi a napját, és délután 17:34-kor fejezi be. A legtermékenyebb... Teljes cikk
- Így bonyolította meg az AI a munkakeresést 2 hete
- Megalakult a Magyar Mesterséges Intelligencia Tanács 2 hete
- Egyre jobban félnek a dolgozók , hogy a mesterséges intelligencia elveszi a munkájukat 4 hete
- Kutatás: ez hiányzik a mesterséges intelligencia használatához a kkv-knál 4 hete
- Felmérés: a dolgozók több mint fele nem kapott fizetésemelést az elmúlt évben 1 hónapja
- Sokan titokban használják az AI-t, ez az oka 1 hónapja
- Robbanás előtt a magyar oktatás: az AI miatt eltűnhetnek a tantárgyak és a tantermek 1 hónapja
- Bizalmatlanságot szül az AI a toborzásban 1 hónapja
- A hardverfejlesztőké lehet a jövő az AI-ban? 1 hónapja
- Erre használják a magyar vállalatok az AI-t 1 hónapja
- Az e-mail és az ingázás halála? - Erre számít alfa generáció a munka világában 1 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa