kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Felrobbantotta magát, mert nem kapta meg a bérét

Elmaradt bérét, munkáltatója tartozását reklamálta hiába egy kínai férfi a dél-kínai Kuangtung tartományban, majd felrobbantotta magát - jelentette a kínai média pénteken rendőrségi forrásokra hivatkozva.

A detonáció következtében a férfi meghalt, heten megsebesültek. Az eset a délutáni órákban történt egy lakótelepen, a férfit foglalkoztató vállalat irodájánál. A jelentés szerint, miután a panaszos hasztalan igyekezett járandóságát megszerezni, meggyújtotta a testére erősített robbanóanyagot.

Egy hete Északkelet-Kínában ugyancsak egy munkahelyi vita, egy ki nem fizetett kártérítés miatt elkeseredett bányamunkás robbantotta fel vállalatának buszát. Tettének 11 halálos áldozata és 40 sérültje volt.

Kínában időről időre előfordul, hogy az emberek vállalati vagy hatósági sérelmeik miatt, mert panaszukat nem orvosolják, vagy hiába keresnek jogorvoslatot vagy csak "haragszanak a társadalomra", elkeseredésükben merényleteket követnek el. A vándormunkások bérének nem időben történő kifizetése országos jelenség.

Idén február második hetében köszönt be a kínai holdújév, amely különösen kényes időszak. Ilyenkor vándormunkások tízmilliói kelnek útra, hogy egy évben egyszer láthassák családjukat, megkeresett pénzük nagy részét hazaadják.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk