Felrobbantotta magát, mert nem kapta meg a bérét
Elmaradt bérét, munkáltatója tartozását reklamálta hiába egy kínai férfi a dél-kínai Kuangtung tartományban, majd felrobbantotta magát - jelentette a kínai média pénteken rendőrségi forrásokra hivatkozva.
Egy hete Északkelet-Kínában ugyancsak egy munkahelyi vita, egy ki nem fizetett kártérítés miatt elkeseredett bányamunkás robbantotta fel vállalatának buszát. Tettének 11 halálos áldozata és 40 sérültje volt.
Kínában időről időre előfordul, hogy az emberek vállalati vagy hatósági sérelmeik miatt, mert panaszukat nem orvosolják, vagy hiába keresnek jogorvoslatot vagy csak "haragszanak a társadalomra", elkeseredésükben merényleteket követnek el. A vándormunkások bérének nem időben történő kifizetése országos jelenség.
Idén február második hetében köszönt be a kínai holdújév, amely különösen kényes időszak. Ilyenkor vándormunkások tízmilliói kelnek útra, hogy egy évben egyszer láthassák családjukat, megkeresett pénzük nagy részét hazaadják.
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Jelentősen csökkent a vállalat bevétele 2025-ben. Teljes cikk
A munkaadók háromnegyede úgy érzi, felelősségük az alkalmazottak rugalmasságának támogatása, de csak a dolgozók kevesebb mint fele várja ezt el a... Teljes cikk
Egy friss kutatás eredményei szerint a vállalatoknak többféle bejelentési lehetőséget kellene biztosítaniuk a dolgozóiknak, hogy a számukra... Teljes cikk
- Vajon melyik ország a kínai befektetések első számú célpontja Európában? 1 éve
- Kínában már nagyon örülnének, ha több gyerek születne 1 éve
- Nagy Márton: cél a magyar-kínai gazdasági együttműködés további erősítése 1 éve
- Mit tehetek, ha hibásan adják ki a kilépő papírjaimat és tartoznak a béremmel? 1 éve
- Egyre több az önvezető taxi Kínában, a sofőrök féltik a munkájukat 1 éve
- Emelkedett a munkanélküliség Kínában 2 éve
- Kínában stagnált a munkanélküliség júniusban 2 éve
- Stagnált a munkanélküliség Kínában 2 éve
- Megkéseltek több amerikai vendégoktatót Kínában 2 éve
- Mit tehetek, ha a munkáltató nem tartja be a felmondási kötelezettségeket? 2 éve
- Bocsánatot kért a Baidu PR-vezetője a túlhajszoltság dicsőítéséért 2 éve

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig