Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Felrobbantotta magát, mert nem kapta meg a bérét

Elmaradt bérét, munkáltatója tartozását reklamálta hiába egy kínai férfi a dél-kínai Kuangtung tartományban, majd felrobbantotta magát - jelentette a kínai média pénteken rendőrségi forrásokra hivatkozva.

A detonáció következtében a férfi meghalt, heten megsebesültek. Az eset a délutáni órákban történt egy lakótelepen, a férfit foglalkoztató vállalat irodájánál. A jelentés szerint, miután a panaszos hasztalan igyekezett járandóságát megszerezni, meggyújtotta a testére erősített robbanóanyagot.

Egy hete Északkelet-Kínában ugyancsak egy munkahelyi vita, egy ki nem fizetett kártérítés miatt elkeseredett bányamunkás robbantotta fel vállalatának buszát. Tettének 11 halálos áldozata és 40 sérültje volt.

Kínában időről időre előfordul, hogy az emberek vállalati vagy hatósági sérelmeik miatt, mert panaszukat nem orvosolják, vagy hiába keresnek jogorvoslatot vagy csak "haragszanak a társadalomra", elkeseredésükben merényleteket követnek el. A vándormunkások bérének nem időben történő kifizetése országos jelenség.

Idén február második hetében köszönt be a kínai holdújév, amely különösen kényes időszak. Ilyenkor vándormunkások tízmilliói kelnek útra, hogy egy évben egyszer láthassák családjukat, megkeresett pénzük nagy részét hazaadják.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egyre jobban félnek a dolgozók , hogy a mesterséges intelligencia elveszi a munkájukat

Egy friss kutatás szerint a vállalatok nagy része biztosít valamilyen formában AI-képzést, de a munkavállalók nagy része úgy érzi, több ilyen... Teljes cikk

Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás

A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk

Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint

Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk