Felszámolják a gödi tévégyárat
Megszűnik a Samsung SDI Magyarország Zrt., amely Gödön gyártott televízió-képcsövet, plazma tv-paneleket és mobiltelefon-kijelzőket – tudta meg a HVG Online.
2012-ben még 76 milliárd forint árbevételt ért el, de most végelszámolását kérte a második legnagyobb hazai Samsung-cég – az első a jászfényszarui Samsung Electronics Magyar Zrt., amit nem érint a felszámolás.
A most bezáró társaság 2001. márciusi alapításkor a Samsung SDI német leánycége volt, majd 2006. április elején átvette a Samsung SDI Co. Ltd. A mintegy 322 ezer négyzetméteres gödi gyár idővel Európa egyik legnagyobb katódsugárcső-gyárává vált. Ez alól a technika előrehaladtával elfogyott a piac, ugyanis a mostanában kapható különböző lapos tévék már nem katódsugárcsővel állítják elő a képet. A másik "húzó" termék a plazma tv-k képernyőpanelja (PDP), az ezek iránti kereslet azonban a plazma technológia magas áramigénye miatt szintén erősen leszállóágba fordult.
A vállalat az Opten adatai szerint 111, egy másik forrás szerint viszont 887 alkalmazottat foglalkoztat. A társaságot a HVG Online nem tudta telefonon elérni.
HVG Online
A most bezáró társaság 2001. márciusi alapításkor a Samsung SDI német leánycége volt, majd 2006. április elején átvette a Samsung SDI Co. Ltd. A mintegy 322 ezer négyzetméteres gödi gyár idővel Európa egyik legnagyobb katódsugárcső-gyárává vált. Ez alól a technika előrehaladtával elfogyott a piac, ugyanis a mostanában kapható különböző lapos tévék már nem katódsugárcsővel állítják elő a képet. A másik "húzó" termék a plazma tv-k képernyőpanelja (PDP), az ezek iránti kereslet azonban a plazma technológia magas áramigénye miatt szintén erősen leszállóágba fordult.
A vállalat az Opten adatai szerint 111, egy másik forrás szerint viszont 887 alkalmazottat foglalkoztat. A társaságot a HVG Online nem tudta telefonon elérni.
HVG Online
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt! Részletek Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek
További cikkek
Szakszervezet alakult a Samsungnál – egyre több dolgozó csatlakozik a gödi botrány után
A gödi Samsung SDI-gyárban a közelmúltbeli botrány után szakszervezet alakult, amelyhez már több mint száz dolgozó csatlakozott. A munkavállalói... Teljes cikk
A kecskeméti Mercedes-gyár munkavállalóinak száma elérte az ötezret
A kecskeméti Mercedes-gyár tovább bővül; az idén már 140 új munkatársat vettek fel, így a létszám elérte az ötezer főt - jelentette be Jens... Teljes cikk
Új munkahelyek jönnek Kisvárdara – az Aero Space 250 fő fölé növeli a létszámát
A polgári légi és űrjárművek javításával foglalkozó, hazai tulajdonú Aero Space Power új üzemcsarnokot épít Kisvárdán a portfóliója... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Megállíthatatlan a takarítócég, pörög a BMW 2 hete
- AI-ban sereghajtók lettünk? A régió legalacsonyabb képzési aránya Magyarországé 2 hete
- Újabb vádak a Gödi Samsung-üzemnél: alvállalkozók dolgozóit is rákkeltő anyag érhette 2 hete
- Új vezetők a BYD Magyarországnál 3 hete
- Mérgezett dolgozók, titkos adatgyűjtés: mi történt valójában a gödi Samsungnál? 3 hete
- Béremelés az Auchannál - Így nőnek a fizetések a vállalatnál 1 hónapja
- Béremelés a Penny-nél - Így nő a dolgozók fizetése 1 hónapja
- Már minden hatodik ember AI-t használ – és Magyarország ott az élmezőnyben 1 hónapja
- Hogyan érvényesítsük az szja-kedvezményeket 2026-ban? - Érdemes időben nyilatkozni 2 hónapja
- Balesetezett a busz, ami a a Samsung-gyár dolgozóit szállította, a dolgozókat a mentők érkezése előtt bevitték a gyárba 2 hónapja
- Új HR vezető az Arvalnál 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- belső ellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Gyártás-előkészítő Technikus
- Irodavezetőt és jogi asszisztens
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- karbantartó
- Pácienskoordinátor – Budai magánklinika – szabad hétvégék, versenyképes fizetés
- Szigetelő / Szerelő technikus (2026. 03. 02)
- Eladó | Csorna (2026. 03. 04)
- Kőműves brigádot keresünk Győr és környékére (2026. 03. 04)
- Eladó | Kecskemét (2026. 03. 04)
- Eladó | Debrecen (2026. 03. 04)
- ELADÓ | TATA (2026. 03. 04)
Partnereink hírei
- Medvehagyma vagy gyöngyvirág? Így ismerd fel
- Hogyan fiatalítsuk meg teleltetés után az elöregedett muskátlit?
- Mikor kell metszeni a fügét? Elmondjuk
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
AI eszközök a vállalati nyelvtanulásban: versenytársak vagy szövetségesek?
Az elmúlt két évben a mesterséges intelligencia elárasztotta a tanulási piacot. Olyan gyors tempóban jelentek meg az új AI...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Nemet mondás a munkahelyen: egyéni döntés vagy szervezeti kérdés?
Nemet mondani egy kérésre sokaknak jelent nehézséget – egy munkahelyi környezetben pedig, ahol a „nem” egyszerre konfliktus...
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben