Felszámolják az ország legnagyobb müzlibirodalmát
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz anyacég után várhatóan felszámolják a Fitt-Cornexi Foods (FCF) Kft.-t, miután az egyik legnagyobb hazai müzli- és müzliszelet-, valamint gabonapehely-gyártóként megfelelő anyagi források híján működésképtelenné vált - adja hírül a Napi Online.
Az április óta felszámolás alatt álló Cornexi Élelmiszer-ipari Zrt. még 2006-ban hozta lére Fitt-Cornexi Foods néven leányvállalatát, amelyben nemrégiben kénytelenek voltak leállítani a termelést, miután a hitelező bank lejártnak nyilvánította és lehívta a korábban folyósított közel félmilliárd forintos hitelt. Ebből kifolyólag a cég nem tudta a gyártáshoz szükséges alapanyagot megfinanszírozni. Az enyingi székhelyű társaság ellen az APEH Közép-dunántúli Igazgatósága már 2007-ben végrehajtást rendelt el, az adóhatóság a halmozódó tartozások okán idén áprilisban is hasonló lépést tett.
Az FCF tavaly még csaknem 600 millió forintos nettó árbevételt ért el, beszállítója volt szinte valamennyi hazánkban működő multinacionális áruházláncnak. Ugyanakkor az anyacég már korábban bérbe adott dunaföldvári malmában zavartalanul folyik tovább a termelés, különösen, hogy a malom bérlőjével a felszámoló meghosszabbította a szerződést.
Napi Online
Az FCF tavaly még csaknem 600 millió forintos nettó árbevételt ért el, beszállítója volt szinte valamennyi hazánkban működő multinacionális áruházláncnak. Ugyanakkor az anyacég már korábban bérbe adott dunaföldvári malmában zavartalanul folyik tovább a termelés, különösen, hogy a malom bérlőjével a felszámoló meghosszabbította a szerződést.
Napi Online
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Fókuszban az iskolakezdés: gyermekenként 322 ezer forintos munkáltatói pénz adható egészségpénztári célzott támogatásként TIPP
- AI-alapú HR Asszisztens a vendéglátásban: a VLM több száz önéletrajz előszűrését automatizálja TIPP
- Nem minden munkaerő-kihívásra ugyanaz a megoldás – a komplex toborzás üzleti előnye TIPP
- Multi-Pay kártya: egyszerű és kedvező megoldás az iskolakezdési támogatásra TIPP
- Miért nem működik már a megérzésalapú HR? TIPP
- Mi lesz a jövő sikeres szervezeteinek igazi versenyelőnye? TIPP
Állások
- takarító
- Szobafestő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Pék - Nappali Műszak (2026. 08. 28)
- festő (2026. 08. 31)
- Pénzügyi értékesítő (2026. 09. 02)
- Gépjárművezető (2026. 09. 02)
- Pénzügyi értékesítő (2026. 09. 02)
Partnereink hírei
- Veronikacserjék: így ültessük őket balkonládába
- Ezekről az őszi kerti munkákról semmiképpen ne feledkezz meg!
- Milyen évelőket tilos szeptemberben visszametszeni? Itt a lista
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés