Féltjük az állásunkat, ezért nem örülünk a bevándorlóknak

A magyar társadalom ellenségesnek mondható a bevándorlókkal szemben - állítja Örkény Antal, az ELTE tanszékvezető professzora, aki az InfoRádiónak azt is elmondta: az irreális munkahelyféltés mellett ennek oka lehet az is, hogy a belső félelmeinket a bevándorlókra vetítjük ki.

A nemzetközi kutatások elég egyértelműen kimutatják, hogy a magyarok ellenségesek az idegenekkel szemben - mondta az InfoRádiónak az ELTE tanszékvezető professzora, hozzátéve: vannak olyan országok, ahol az idegenellenesség nem ritka jelenség, de ott rengeteg bevándorló él, és ez sok konfliktust generál. Magyarországon azonban csak a rendszerváltás óta nyílik lehetőség a bevándorlásra és a szabad elvándorlásra, ezért itt nem él olyan sok bevándorló.

Örkény Antal az idegenellenességet azzal magyarázza, hogy a magyarok túlzottan féltik a munkahelyüket. Bizonytalannak érzik az állásukat, és egy újonnan jött ember, egy idegen bevándorló, aki ki is szoríthatja, félelmet kelt a számukra. Pedig a szociológus hangsúlyozta: a bevándorlók jelentős része olyan munkahelyekre áramlik, ahol munkaerőhiány van és szükség van rájuk, nem pedig oda, ahol a munkahelyek bizonytalanok.

Nem arról van szó, hogy a magyarok gyűlölik az idegeneket - véli Örkény Antal, aki szerint már hosszú évek óta azt érzik a magyarok, hogy ingataggá vált belső társadalmi helyzetük, a beilleszkedésük és a munkahelyi biztonságuk. Ezeket a belső félelmeinket pedig a bevándorlókra vetítjük ki - tette hozzá a szociológus.

InfoRádió
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Luxuskarácsony az állami szektorban: 52 ezres ajándékcsomagot kaptak a dolgozók

Nem aprózta el a karácsonyi meglepetést a Magyar Államkincstár: több ezer dolgozó kapott közel 52 ezer forint értékű ajándékcsomagot, tele... Teljes cikk

Elhunyt Tarr Béla – egy rendkívüli alkotói pálya véget ért

Életének hetvenegyedik évében, kedden meghalt Tarr Béla Kossuth- és Balázs Béla-díjas filmrendező, többek közt a Sátántangó és a Werckmeister... Teljes cikk

Ünnepi fények, rejtett feszültségek – egyre inkább teher a céges ajándékozás?

A munkahelyi ünnepi hangulat sok helyen kényszerré válik: egy friss felmérés szerint a dolgozók nagy része komoly pénzügyi és érzelmi nyomást... Teljes cikk