Felzárkóznak a bérek tekintetében az új EU-tagállamok
Az Európai Unióban csökken az új tagállamok bérlemaradása az Európai Munkaügyi Kapcsolatok Megfigyelő Központjának jelentése szerint.
A régi tagállamokban a nominális béremelés ebben a két évben 2,8 és 2,9 százalék volt, ez reálértékben 0,6 és 0,8 százalékot eredményezett. Az új tagállamokban viszont nominálisan 7,5 és 9,1 százalékos fejlődést értek el, ami vásárlóértékben 3,5 és 5,2 százalékos erősödés.
Az új tagállamok reálbéremelésének két szélső értéke a múlt évben: Cipruson 1 százalék, Litvániában 16 százalék. A régi tagállamokban ezek a szélső értékek: Németországban 0,1 százalék, Görögországban 2,6 százalék.
Magyarországon a múlt évben a bruttó bér 8,1 százalékkal, a nettó 7,5 százalékkal volt magasabb, mint egy évvel korábban. A reálkereset - a fogyasztóiár-index 3,9 százalékos növekedésével számolva - 3,5 százalékkal volt magasabb az előző évhez viszonyítva.
2005-ben a bruttó bér 8,8 százalékkal, a nettó 10,1 százalékkal volt több, mint egy évvel korábban, a reálkereset - a fogyasztóiár-index 3,6 százalékos növekedésével számolva - 6,3 százalékkal volt több az egy évvel korábbinál.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás az egészségügyben dolgozók közti bérszakadékot vizsgálta, valamint azt, hogy mennyire tartják fontosnak az amerikai munkavállalók... Teljes cikk
A vállalat nem közölte, hogy melyik területeket érinti e leépítés. Teljes cikk
Mintegy félmillió illegális bevándorló kaphat egyéves tartózkodási és munkavállalási engedélyt a spanyol kormány által kedden bejelentett... Teljes cikk
- Ezekre az intézkedésekre lenne szükség a tanárhiány felszámolásához 4 éve
- Jobbik: a bérfelzárkóztatás nem lehet pártpolitikai kérdés 7 éve
- Bérfelzárkóztatást akar vendégmunkások helyett a Jobbik 7 éve
- A politikusokon múlna a bérfelzárkóztatás? 9 éve
- A bérfelzárkóztatást segíti a költségvetés 9 éve
- Menekülnek a vízügyi dolgozók a bérapály miatt 9 éve
- Miért nem lesznek egységesek a bérek az Unióban? 9 éve
- A kisvállalkozásoknak nincs nagy mozgástere a béremelésre 9 éve
- Hat százalékos béremelést kapnak a MOL dolgozói 9 éve
- Nem sztrájkol a szociális szféra - megállapodás született 9 éve
- Kovács Zoltán: nem az elvándorlás miatt van munkaerőhiány 9 éve

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig