Felzárkóznak a bérek tekintetében az új EU-tagállamok
Az Európai Unióban csökken az új tagállamok bérlemaradása az Európai Munkaügyi Kapcsolatok Megfigyelő Központjának jelentése szerint.
Az Európai Unió átlagában az elmúlt két évben a nominális bérek 4,9 és 5,6 százalékkal nőttek, ez reálértékben 1,9 illetve 2,7 százalékot jelentett - állapítja meg a jelentés.
A régi tagállamokban a nominális béremelés ebben a két évben 2,8 és 2,9 százalék volt, ez reálértékben 0,6 és 0,8 százalékot eredményezett. Az új tagállamokban viszont nominálisan 7,5 és 9,1 százalékos fejlődést értek el, ami vásárlóértékben 3,5 és 5,2 százalékos erősödés.
Az új tagállamok reálbéremelésének két szélső értéke a múlt évben: Cipruson 1 százalék, Litvániában 16 százalék. A régi tagállamokban ezek a szélső értékek: Németországban 0,1 százalék, Görögországban 2,6 százalék.
Magyarországon a múlt évben a bruttó bér 8,1 százalékkal, a nettó 7,5 százalékkal volt magasabb, mint egy évvel korábban. A reálkereset - a fogyasztóiár-index 3,9 százalékos növekedésével számolva - 3,5 százalékkal volt magasabb az előző évhez viszonyítva.
2005-ben a bruttó bér 8,8 százalékkal, a nettó 10,1 százalékkal volt több, mint egy évvel korábban, a reálkereset - a fogyasztóiár-index 3,6 százalékos növekedésével számolva - 6,3 százalékkal volt több az egy évvel korábbinál.
A régi tagállamokban a nominális béremelés ebben a két évben 2,8 és 2,9 százalék volt, ez reálértékben 0,6 és 0,8 százalékot eredményezett. Az új tagállamokban viszont nominálisan 7,5 és 9,1 százalékos fejlődést értek el, ami vásárlóértékben 3,5 és 5,2 százalékos erősödés.
Az új tagállamok reálbéremelésének két szélső értéke a múlt évben: Cipruson 1 százalék, Litvániában 16 százalék. A régi tagállamokban ezek a szélső értékek: Németországban 0,1 százalék, Görögországban 2,6 százalék.
Magyarországon a múlt évben a bruttó bér 8,1 százalékkal, a nettó 7,5 százalékkal volt magasabb, mint egy évvel korábban. A reálkereset - a fogyasztóiár-index 3,9 százalékos növekedésével számolva - 3,5 százalékkal volt magasabb az előző évhez viszonyítva.
2005-ben a bruttó bér 8,8 százalékkal, a nettó 10,1 százalékkal volt több, mint egy évvel korábban, a reálkereset - a fogyasztóiár-index 3,6 százalékos növekedésével számolva - 6,3 százalékkal volt több az egy évvel korábbinál.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?