kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

Miért nem lesznek egységesek a bérek az Unióban?

Hamis ígéretnek és a közgondolkodásra károsnak tartja a bérfelzárkóztatás kifejezést Madár István, a Portfolio elemzője. Mint írja, azért mert a közbeszédben ezzel azt sugallják, hogy mi magyarok kevesebb munkajövedelmet kapunk, mint amennyi járna.

Az elemző a Jobbik javaslatát vette elő, mely szerint "bérunióra" lenne szükség, vagyis ugyanazért a munkáért ugyanazt a bért kellene fizetni mindenhol. Ez már csak azért is képtelenség, mert az Unió fejlettebb részében is jelentős bérkülönbségek vannak, valamint azt feltételezné, hogy hacsak nem csökkentenék a béreket, akkor mindenhol a legmagasabb ismert szintre kellene őket emelni.

Ugyanakkor a termelékenység nem azonos az Unió országaiban, és alapvetően ez határozza meg a béreket. "Egy országban a benne lévő szereplők a saját maguk által előállított értéken osztozkodnak. Ez alapján alakulnak ki az árak és a bérek." - írja az elemző. Ezeket nem lehet csak úgy, önhatalmúlag megemelni. Egy nyugati szintű béremelés a szolgáltatások árának nyugati szintre emelkedését is jelentené, illetve mivel az egészségügy költsége is nagyjából a négyszeresére emelkedne, jelentős adóemelésekkel lehetne csak megvalósítani.

Portfolio
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A cégek 70 százaléka tervez bérfejlesztést a munkaerő megtartása érdekében

Optimistábbá váltak a magyar cégvezetők mind az ország, mind saját cégük kilátásait illetően a Niveus Consulting Group tanácsadó felmérése szerint. Teljes cikk

Mennyit keresnek a HR-esek?

Több szakterület béradatairól készített összeállítást a piacvezető munkaerő-közvetítő cég a közelmúltban. Most a HR szakmában, elsősorban... Teljes cikk

Romlott a fizetésünk értéke - mutatjuk a legfrissebb számokat

2023-ban a bruttó átlagkereset 571 200, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 393 700 forintot ért el. 2023-ban a bruttó és... Teljes cikk