Fiatal művészeknek írt ki pályázatot a Henkel
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatIdén tizenegyedik alkalommal várja a nevezéseket a bécsi székhelyű Henkel Central Eastern Europe (Henkel CEE) a Henkel Art.Award. pályázatra. A 35.000 euró összértékű fődíj tartalmaz 7000 euró összegű pénzjutalmat, és két kiállítás megrendezésének lehetőségét a nyertes művész hazájában és a bécsi MUMOK múzeumban. A közép-kelet európai régió 23 országának fiatal művészeit megcélzó pályázat jelentkezési határideje 2012. május 25.
A KulturKontakt Austria és a bécsi modern művészetek múzeumának (Museum der Modernen Kunst Stiftung Ludwig Wien - MUMOK) támogatásával megvalósuló művészeti díj idén is értékeli a kiemelkedő és innovatív alkotásokat a kortárs képzőművészet területéről festészet, grafika, fotó, videó és installáció kategóriákban. A neves szakemberekből álló nemzetközi zsűri 2012 nyarán ül majd össze, hogy a pályázók közül kiválassza azt az öt döntőst, akiket a Henkel Art.Award. 2012 díjra jelöl. A művészeti díj nyertesét 2012 októberében díjkiosztó gála keretein belül hirdetik ki Bécsben.
A művészet nem csupán a kulturális közvetítést segíti elő, hanem hozzájárul ahhoz is, hogy a régió országai jobban megértsék egymást -– mondta Günter Thumser, a Henkel CEE elnöke.
A nemzetközi díj mellett a Henkel Magyarország a hazai zsűri által kiválasztott 5 magyar pályázó számára felajánl 2-2 db tiszteletjegyet a MUMOK kiállításaira.
A művészet nem csupán a kulturális közvetítést segíti elő, hanem hozzájárul ahhoz is, hogy a régió országai jobban megértsék egymást -– mondta Günter Thumser, a Henkel CEE elnöke.
A nemzetközi díj mellett a Henkel Magyarország a hazai zsűri által kiválasztott 5 magyar pályázó számára felajánl 2-2 db tiszteletjegyet a MUMOK kiállításaira.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- karbantartó
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Autószerelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Campaign Operations Specialist (2026. 07. 08)
- CNC programozó (2026. 07. 14)
- Csomagoló operátor (3 műszak) (2026. 07. 15)
- Pénzügyi értékesítő (2026. 07. 15)
- Területi képviselő / Sales engineer (2026. 07. 15)
Partnereink hírei
- Bordó levelű selyemakác: nagyon bírja a szárazságot
- Kínai selyemmirtusz: gyönyörű és nincsenek nagy igényei
- Minden, amit a paradicsombetegségeiről tudni kell
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc