Fiatal művészeknek írt ki pályázatot a Henkel
Idén tizenegyedik alkalommal várja a nevezéseket a bécsi székhelyű Henkel Central Eastern Europe (Henkel CEE) a Henkel Art.Award. pályázatra. A 35.000 euró összértékű fődíj tartalmaz 7000 euró összegű pénzjutalmat, és két kiállítás megrendezésének lehetőségét a nyertes művész hazájában és a bécsi MUMOK múzeumban. A közép-kelet európai régió 23 országának fiatal művészeit megcélzó pályázat jelentkezési határideje 2012. május 25.
A KulturKontakt Austria és a bécsi modern művészetek múzeumának (Museum der Modernen Kunst Stiftung Ludwig Wien - MUMOK) támogatásával megvalósuló művészeti díj idén is értékeli a kiemelkedő és innovatív alkotásokat a kortárs képzőművészet területéről festészet, grafika, fotó, videó és installáció kategóriákban. A neves szakemberekből álló nemzetközi zsűri 2012 nyarán ül majd össze, hogy a pályázók közül kiválassza azt az öt döntőst, akiket a Henkel Art.Award. 2012 díjra jelöl. A művészeti díj nyertesét 2012 októberében díjkiosztó gála keretein belül hirdetik ki Bécsben.
A művészet nem csupán a kulturális közvetítést segíti elő, hanem hozzájárul ahhoz is, hogy a régió országai jobban megértsék egymást -– mondta Günter Thumser, a Henkel CEE elnöke.
A nemzetközi díj mellett a Henkel Magyarország a hazai zsűri által kiválasztott 5 magyar pályázó számára felajánl 2-2 db tiszteletjegyet a MUMOK kiállításaira.
A művészet nem csupán a kulturális közvetítést segíti elő, hanem hozzájárul ahhoz is, hogy a régió országai jobban megértsék egymást -– mondta Günter Thumser, a Henkel CEE elnöke.
A nemzetközi díj mellett a Henkel Magyarország a hazai zsűri által kiválasztott 5 magyar pályázó számára felajánl 2-2 db tiszteletjegyet a MUMOK kiállításaira.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- takarító
- Lovász
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Éttermi Munkatárs - Soroksár Auchan Autós Étterem (2026. 09. 24)
- Villamos karbantartó technikus (2026. 09. 30)
- Fuvarozási operációs szakértő - Pest vármegye (2026. 09. 30)
- Gyártástámogató mérnök - Kecskemét (2026. 09. 30)
- Képzési koordinátor (2026. 09. 30)
Partnereink hírei
- Hogyan gondozzuk a krizantémot, hogy tele legyen virággal?
- "Erős Pista" házilag: hoztunk egy nagyon egyszerű receptet
- Így készíts birslekvárt egyszerűen
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?