Fiatal Vállalkozók Hete 2009-ben is
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatIdén is megrendezik 2009. november 16-22-e között a tavaly nagy sikert aratott Fiatal Vállalkozók Hetét. Az ország több pontján megrendezésre kerülő rendezvénysorozat célja, hogy új hagyományokat teremtsen és hidat építsen a gazdasági vezetők, valamint a vállalkozó szellemű fiatalok között, vonzóvá tegye a vállalkozói létet a fiatalok számára, felhívja a figyelmet a tisztességes vállalkozói kultúrára és magatartásra.
Idén második alkalommal rendezik meg hazánkban a Fiatal Vállalkozók Hetét. A Global Entrepreneurship Week az Egyesült Államokban és Angliában már évek óta nagy hagyományokkal rendelkezik. A tavalyi évben Gordon Brown, akkori brit miniszterelnök felhívására közel 80 ország mellett Magyarország is csatlakozott a mozgalomhoz, melynek célja, hogy népszerűsítse a vállalkozói szellemiséget.
A Fiatal Vállalkozók Hetének magyarországi szervezője 2009-ben is a Fiatal Vállalkozók Országos Szövetsége (FIVOSZ) és az Innostart Nemzeti Üzleti és Innovációs Központ. Számos vidéki nagyváros mellett (Debrecen, Szeged, Győr, Miskolc, Székesfehérvár, Nyíregyháza) Budapesten 11 rendezvény, valamint versenyek és további programok várják a fiatalokat.
Az események központjában - összhangban az Európai Unió kreativitás és innováció évével - a vállalkozói szellem erősítése áll.
A Fiatal Vállalkozók Hetének magyarországi szervezője 2009-ben is a Fiatal Vállalkozók Országos Szövetsége (FIVOSZ) és az Innostart Nemzeti Üzleti és Innovációs Központ. Számos vidéki nagyváros mellett (Debrecen, Szeged, Győr, Miskolc, Székesfehérvár, Nyíregyháza) Budapesten 11 rendezvény, valamint versenyek és további programok várják a fiatalokat.
Az események központjában - összhangban az Európai Unió kreativitás és innováció évével - a vállalkozói szellem erősítése áll.
- 2026.09.09Esemény címe az ajánlóban: Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Autószerelő
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Campaign Operations Specialist (2026. 07. 08)
- Villanyszerelő (2026. 07. 11)
- Területi Gépész (Több Telephelyen) (2026. 07. 12)
- IT-Service Continuity Manager (m, w, d) (2026. 07. 12)
- Sofőr és rakodó munkatársat keresünk költöztetésre (2026. 07. 12)
Partnereink hírei
- Leander betegségei: így néz ki, amikor takácsatka támadta meg
- Konyhakert - itt a lista, ezek a legfontosabb teendők júliusban, augusztusban
- Miért hoz csak fiú virágokat a cukkini? Ez az oka
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc