Fidesz: a kormány ne jutalmakra, utazásra és kommunikációra költse az emberek pénzét
A Fidesz arra szólítja fel a kormányt, hogy ne jutalmakra, végkielégítésekre, utazásokra és kommunikációs pályázatokra költse az emberek pénzét, hanem például a MÁV minőségi fejlesztésére - mondta a párt országgyűlési képviselője vasárnapi, budapesti sajtótájékoztatóján.
Elmondta, a híradások szerint a MÁV Start két tárgyalásos közbeszerzésen összesen közel 100 millió forint értékben írt ki pályázatot marketingre és PR-kampányra.
Ágh Péter erre utalva azt hangoztatta, hogy a jelenlegi helyzetben a 100 millió forintot inkább a vasúti szolgáltatás minőségi javítására kellene fordítani, nem pedig kommunikációra.
Utalt arra is, hogy a hírek szerint mintegy kétezer kilométer vasútvonal zárását tervezi a kormányzat, így jövőre olyan városok maradhatnak teljesen vasút nélkül, mint Baja, Szarvas, Mezőhegyes,Makó, Battonya, Vésztő, Mohács, Komló, Nagyatád, Tab, Zirc, Szécsény és Gyöngyös.
A Fidesz arra szólítja fel Bajnai Gordon kormányfőt: intézkedjen, hogy mielőbb vonják vissza a 100 millió forintos kommunikációs pályázati kiírást.
Ágh Péter arról is beszélt: a héten kiderült, hogy a kormányzati tisztségviselők mintegy kétmilliárd forintot költöttek utazásokra. Ebben, mint mondta, a külügyminisztérium vezet: 2008 és 2009-esévben több mint egymilliárd forintot költött utazásokra, míg a gazdasági tárca 310 milliót, a rendészeti 260 milliót, a környezetvédelmi 250 milliót, a kancellária pedig közel 200 millió forintot.
A képviselő szerint ez is azt jelzi, hogy "a kormányzati tisztségviselők, a kormányzati emberek és cégek, ha kell, akkor költik az adófizetők pénzét, és élnek, mint Marci hevesen".
Felháborítónak és elfogadhatatlannak mondta, hogy miközben újabb és újabb csontvázak potyognak ki a szekrényből, tehát újabb és újabb felesleges pénzköltések derülnek ki, addig a kormány az emberekutolsó tíz-, és húszezer forintjait akarja elvenni a megszorításokkal.
Felelőtlen pénzpocsékolás helyett olyan kormányra lenne végre szükség, amelyik határozottan megálljt parancsol az állandó pénzköltéseknek - hangoztatta a fideszes politikus.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
- 900 dolgozótól válna meg a Dacia 2 hónapja
- Védett kor 2026-ban: kirúgható-e az, aki már közel a nyugdíjhoz? 3 hónapja
- Közös megegyezésnél jár a felmondási idő vagy annak megváltása? 4 hónapja
- Végkielégítés 2026 4 hónapja
- Befolyásolja-e a végkielégítés a nyugdíj összegét? 1 éve
- Közös megegyezésnél el lehet térni a végkielégítés törvényileg meghatározott határidejétől? 1 éve
- Védett korú munkavállalóként jár a végkielégítés, ha elküldenek? 1 éve
- Milyen lehetőségeim vannak végkielégítésre, ha nem megyek vissza a munkába a GYES után? 1 éve
- Védett kor: Biztonság és lehetőségek a nyugdíj előtti években 1 éve
- A végkielégítés lényeges tudnivalói 1 éve
- Sokmilliós bónuszt kapnak a dolgozók, ha beleegyeznek a végkielégítésbe 2 éve


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?