kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 8 éve

Figyelmeztető sztrájkot tartottak a közszférában dolgozók Szlovéniában

Az államigazgatásban, az oktatásban, az egészségügyben, a kultúrában, a szociális ellátásban és a közszolgálati műsorszolgáltatásban dolgozók is figyelmeztető sztrájkot tartottak Szlovéniában - írja az MTI.

A 16 szakszervezet által szervezett sztrájkhoz tízezer munkavállaló csatlakozott országszerte. "Az egészségügyben mindenkinek egyelő jogai vannak, de nincs egyenlőség", valamint "Szlovénia Európában van, de a fizetéseink nincsenek" felirattal tartottak a magasba transzparenseket a tüntetők.

A szakszervezetek meghatározott időn belül 16-20 százalékos béremelést követelnek. Az állítják, hogy a közszférában dolgozók kétharmada az országos nettó 1200 eurós (372 ezer forint) átlagjövedelemnél kevesebb, nettó 600-tól 1050 euróig keres havonta. Mint mondták: ötödik éve nőtt bruttó hazai termék (GDP), de a 2012-ben, a gazdasági válság miatt hozott közalkalmazottakat sújtó bérkorlátozások még mindig érvényben vannak. Többen közülük jobb munkakörülményeket is szeretnének.

A kormány számításai szerint a szakszervezetek követelései 1 milliárd euró terhet rónának az állami költségvetésre, amit szerintük lehetetlen teljesíteni.

A közszférában az elmúlt években átlagban 7 százalékos volt a béremelés, és a 2012-ben hozott megszorítások egy részét is eltörölte a kabinet.

Miro Cerar kormányfő korábban azt mondta: nem oszthatnak ki valamit, ami nincs. "Nehezen tudom megérteni a szakszervezetek irreális követeléseit és a nyomásgyakorlást részükről" - húzta alá.

A sztrájkot nem támogatja a közvélemény sem. A gazdasági szervezetek szerint a béremelés rossz hatással lenne a gazdaságra. A jövedelmeket úgy lehetne emelni, ha a kormány csökkentené bérköltség adó- és járuléktartalmát - hangsúlyozták.

Országszerte bezártak az állami gyógyszertárak délelőtt 10 és 13 óra között. A kórházakban csak néhány beteget utasítottak el, mert csak az alacsonyabb bérezésben részesülők tagadták meg a munkát, az orvosok korábban már megállapodásra jutottak a jövedelmek emeléséről a kormánnyal. Néhány iskolában is szünetelt az oktatás. Könyvtárak, színházak, levéltárak, óvodák és egyetemek szüntették be a munkát szerdán, utóbbi intézményekben a vizsgákat megtartották.

A közszolgálati műsorszolgáltatók azzal járulnak hozzá a sztrájkhoz, hogy csökkentették a politikusokkal kapcsolatos napi híreket. Az állami szférában dolgozók munkabeszüntetése miatt a parlament is felfüggesztette szerdai ülését. Szünetelt a munka a közigazgatásban és a különböző hivatalokban is. A határőrök szigorított határellenőrzést vezettek be, amivel lassítják a határfogalmat. Mivel a katonák nem sztrájkolhatnak, a szakszervezetek korábban arra kérték őket, hogy vegyenek ki szabadnapot és csatlakozzanak a kormányépület elé tervezett demonstrációhoz.

További sztrájkok februárban is várhatók. A rendőrök, az ápolók és tanárok több szakszervezete külön sztrájkot szervezett a jövő hónapban, amennyiben a kormánnyal addig nem sikerül megállapodni a béremelésekről.

MTI
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk