Finisben a Vodafone közhasznú pályázata
A Vodafone Magyarország Alapítvány az Önkéntes Központ Alapítvány segítségével kiválasztotta a legjobb 20 pályamunkát a "Többet Érsz" pályázati felhívására beérkezett több mint 150 elképzelés közül. A pályázók többsége már működő szolgáltatások fejlesztésére koncentrálna az általa kiválasztott civil szervezetnél.
A pályázatokból a Vodafone alapítványának felkérésére az Önkéntes Központ Alapítvány munkatársai segítettek megtalálni a legjobb 20 programtervet. A kiválasztott pályázók telefonos és személyes interjúk során bizonyítják még alkalmasságukat és elhivatottságukat a megvalósítani kívánt program iránt.
Erős és ötlettel teli civil szektor
"Örömmel tapasztaltuk, hogy a beérkezett pályaművek többsége igényesen, a kiválasztott szervezettel együttműködésben elkészített munka volt. Az elbíráláshoz felkértük az Önkéntes Központ Alapítványt, hogy ismereteikkel segítsenek a kiválasztásban, kik azok, akik valóban alkalmasak arra, hogy terveiket megvalósítsák. Mindazonáltal bízunk abban, hogy a pályázók és a szervezetek között elkezdődött párbeszéd egy esetleges sikertelen pályázat esetén sem szakad meg, önkéntes munka keretében sikerül majd együttműködni." - mondta Magyar Henrietta, a Vodafone Magyarország Alapítvány munkatársa.
"Érdekes volt a beérkezett pályázati anyagokat áttanulmányozni, rengeteget tanulhattunk belőle mi is, akik már régóta a civil szférában dolgozunk." - mondta el F. Tóth András, az Önkéntes Központ Alapítvány szakmai vezetője. "Az alapítványok nem mindig kielégítő anyagi helyzete miatt a jelentkezők sok esetben nem új programok indítására pályáztak, hanem túlnyomó többségben a már meglévőeket próbálnák tovább erősíteni. Összességében egy erős és ötletekkel teli civil szektor képe bontakozott ki a pályázatokból, azok magas számából egyértelműen látszik, hogy a "Többet Érsz" pályázat abszolút hiánypótló, a későbbiekben pedig a pályázatok számának és minőségének további emelkedése várható."
A "Többet érsz" program a Vodafone alapítványok újszerű jótékonysági kezdeményezése, melynek értelmében a nyertesek - teljes munkaidőben - egy éven keresztül dolgozhatnak egy-egy általuk megjelölt magyarországi civil szervezetnél. A kiválasztott alapítványtól kapott fizetésüket és egyéb költségeiket ez idő alatt az alapítvány biztosítja. A szerencsés pályázókat és pályázati programjukat 2008. szeptember első felében mutatja be a Vodafone Magyarország Alapítvány.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A Zoomlion kínai nehézgépgyártó 43 milliárd forint értékben építi meg első európai intelligens üzemét Tatabányán, aminek a nyomán nagyjából... Teljes cikk
A Revolut magyarországi fióktelepének indulása új korszakot nyithat a hazai pénzügyekben, különösen a több mint 2 millió felhasználó számára.... Teljes cikk
Az Audi Hungariánál megszületett az új, két évre szóló bérmegállapodás, amely egyszeri, akár egymillió forintos kifizetést is tartalmaz. Bár... Teljes cikk
- MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek 2 hete
- Elindult a HBLF esélyegyenlőségi pályázata 2 hete
- Ekkor indul a munkakörülmények fejlesztését célzó pályázat második szakasza 2 hete
- Család vagy karrier: Miért érezzük, hogy belerokkanunk? 3 hete
- Akár 150 millió forint telephelyfejlesztésre – lazítottak a pályázati feltételeken 3 hete
- Rekordtaglétszám, rekord befizetések – mi áll az önkéntes pénztárak berobbanása mögött? 4 hete
- Inflációt meghaladó hozamot értek el a nyugdíjpénztárak 2025-ben 1 hónapja
- NGM: beindul a második ütem, milliárdok érkeznek a kkv-khoz 1 hónapja
- Diákok figyelem! Egymilliót ér most egy jó ötlet 1 hónapja
- Több milliárdos támogatás nyílik meg: új program indul a fogyatékossággal élőknek 2 hónapja
- Ösztöndíjjal erősítik a bölcsődék szakember-utánpótlását 2026-ban is 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?