kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. A nagyvilágból
  3. Fokozott versengés várható a...
Németország  munkaerő  bevándorló  hiány 
Megjelent: 15 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Fokozott versengés várható a tehetségekért

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Németországnak évente kereken 400 ezer bevándorlóra van szüksége ahhoz, hogy ne kerüljön veszélybe a gazdaság versenyképessége. A bevándorlók számának növekedése nélkül ugyanis Németországban a rendelkezésre álló munkaerő-állomány drámai csökkenésének a veszélye fenyeget - írja a Világgazdaság.

A keresőképes korú emberek száma a jelenlegi 50 millió főről 2050-ig 26,5 millióra csökkenhet - írja a Focus című müncheni magazin, amelyet az AFP idéz. Azért, hogy a foglalkoztatási potenciált a 2004-es szinten lehessen tartani, évente 300-500 ezer bevándorlóra van szükség. A Focus szerint "fokozott versengés" várható a tehetségekért a gazdaságok között.

A hírügynökség ugyanakkor utal arra, hogy a CSU és a CDU pártok jelentős erői is elutasítják a bevándorlás megkönnyítését. "Amíg a németországi vállalatok csak egy évre foglalkoztatnak fiatalokat, nem támogathatom a külföldről érkező szakemberek tömeges toborzását" - hangoztatta Volker Kauder, a CDU frakcióvezetője. Mint mondta, nem fogadható el, hogy az országba érkező külföldi szakemberek azonnal határozatlan idejű szerződést kötnek, míg a fiatal németeket csak határozott időre alkalmazzák.

AFP/Focus/Világgazdaság Online

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Diszkriminálták az agorafóbiás munkavállalót, aki hibrid munkavégzést kért

Marina Dudding lakásügyi tisztviselőként dolgozott a Gravesham Borough Councilnál, amikor egészségi állapota miatt rugalmas munkavégzést kért. A... Teljes cikk

Kaliforniai válasz az AI-ra: Védőhálót kaphatnak az automatizáció miatt elbocsátott dolgozók

A mesterséges intelligencia térnyerése miatt aggódó Kalifornia új védelmi mechanizmusokat dolgoz ki a munkavállalók számára. Gavin Newsom... Teljes cikk

Folyamatosan nő az 55 év felettiek aránya az amerikai munkaerőpiacon

Miközben az elmúlt években a figyelem középpontjában főként a Z generáció munkahelyi integrációja állt, a legfrissebb statisztikák szerint az... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

Érdemes megtanulni állást keresni

A karrierépítés szakma. Megjelenése előtt elolvastuk, mit ír egy fejvadász az álláskeresőknek a „Karrierszerviz - Kulcs a karrierhez” című könyv második, frissített kiadásában.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Miranda Priestly ikonikus, de mérgező vezetési stílusa munkajogi szempontból is tanulságos. Szakértő elemzi, hol lépi át a határt a kemény főnök és válik zaklatóvá.

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől? Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026