Folytatnák a tárgyalásokat a bérről a paksi szakszervezetek
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA bértárgyalások folytatása mellett döntött tegnap a paksi atomerőműben működő négy szakszervezet.
Markotán Károly, a Paksi Atomerőmű Munkástanácsának elnöke elmondta: levélben fordulnak a nukleáris üzem vezetéséhez, amelyben újbóli megbeszélésekre hívják a cégvezetést. Amennyiben elutasító választ kapnak vagy a további megbeszélések eredménytelenül végződnek, a szakszervezetek élni fognak a nyomásgyakorlás valamilyen eszközével - tette hozzá Markotán Károly.
A bérvita március végén indult. A szakszervezetek és az erőmű vezetése által aláírt ágazati bérmegállapodásban 2007-re 7,5 százalékos bruttó átlagkereset- növekedés szerepelt. Míg az érdekképviseletek mostani igénye idénre 9,5 százalékos alapbéremelés és a bértömeg 9 százalékos növelése.
Népszava
A bérvita március végén indult. A szakszervezetek és az erőmű vezetése által aláírt ágazati bérmegállapodásban 2007-re 7,5 százalékos bruttó átlagkereset- növekedés szerepelt. Míg az érdekképviseletek mostani igénye idénre 9,5 százalékos alapbéremelés és a bértömeg 9 százalékos növelése.
Népszava
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
- Kulcsemberré válhatsz a Corvinus naprakész HR-tudásával TIPP
- Mihamarabb munkába kell állnia annak a diáknak, aki szeptemberben saját albérletbe szeretne költözni – akár 800 ezer forintos kaucióval is indulhat a tanév TIPP
- Így épít emberközpontú munkáltatói márkát a világ egyik vezető agrártechnológiai vállalatának szolgáltatóközpontja TIPP
- Irodai költségmenedzsment: HR-stratégia a rezsi mögött TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Marketing koordinátor - Győr
- terápiás munkatárs
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Zöldségfeldolgozó Munkatárs | Székesfehérvár (2026. 06. 16)
- Vizuális végellenőr (2026. 06. 17)
- HR manager (part-time or full-time) (2026. 06. 18)
- NPI Projektvezető (2026. 06. 18)
- Host / hostess diákmunka - Miskolc -06.20. (2026. 06. 18)
Partnereink hírei
- Meggy: sokkal egészségesebb, mint a cseresznye
- Megtépázta a vihar a paradicsomokat? Így mentheted meg
- Kalózparadicsomok a kertben: mit kell velük tenni?
HR Blog oldalak
-
HRinformatika a HRnek
„Egyenlő értékű munka” – mit kell ez alatt érteni?
A bértranszparencia irányelv közelgő hazai bevezetése kapcsán a vállalatok többsége elsősorban az új adatszolgáltatási...
-
Munkajog
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés...
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?