Folytatódik a mentorprogram
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Katapult Mentorprogram egykori vezetője és munkatársai örömmel üdvözlik Hiller István oktatási és kulturális miniszter azon intézkedését, mellyel sikerült megoldania a Mentorprogram ügyét - tájékoztatta a Mentorprogram az Edupress-t.
"Emlékezetes, a felsőoktatásban a hátrányos helyzetű hallgatókat segítő Katapult Mentorprogramnak az idei felvételi jelentkezési időszak kellős közepén kellett leállnia, mivel nem sikerült aláírni a program folytatásáról szóló szerződést az Oktatási és Kulturális Minisztériummal" - írják a program szervezői.
A Mentorprogram addig az OKM Esélyegyenlőségi Főigazgatósága alá tartozott, amely a programban részt vevők 2008-tól drasztikusan megnövekedett létszáma ellenére nem szánt 30 millió forintnál többet a program egész évi működtetésére, illetve a tavalyi évre vonatkozó kiemelt ösztöndíjak kifizetését is visszatartotta.
Nagy Attila, egykori programigazgató örömmel üdvözölte, hogy a program több mint egy hónapos szüneteltetése után az ügy átkerült Dr. Manherz Károlyhoz, az OKM felsőoktatási szakállamtitkárához, aki a napokban szándéknyilatkozatot írt alá a Hallgatói Önkormányzatok Országos Konferenciájával a program folytatására. A megállapodás szerint évi 60 millió forintra, azaz az eddigi kétszeresére emelik a program költségvetési keretét, és visszamenőleg is megkapják ösztöndíjukat a mentorok.
"Örömmel tölt el, hogy a programnak végül sikerült elérnie mindazt, amiért küzdöttünk. Nem kellett megválni hallgatóktól, végre megfelelő állami támogatással folytatódhat a hátrányos helyzetű hallgatók mentorálása, és a Borovszky Tímea által korábban megtagadott ösztöndíjak és kiemelt ösztöndíjak is kifizetésre kerülhetnek" - mondta Nagy Attila. "Külön üdvözlöm miniszter úr rendkívüli intézkedését, mely szerint az esélyegyenlőségi főigazgató ellen jelenleg is folyó fegyelmi vizsgálat ellenére is gondoskodott a Mentorprogram ügyének lehető leghamarabbi megoldásáról. Remélem, hogy az idei évben a tárca a Mentorprogram szakmai koncepcióját illetően is együttműködőnek bizonyul" - tette hozzá a szakember.
Edupress
A Mentorprogram addig az OKM Esélyegyenlőségi Főigazgatósága alá tartozott, amely a programban részt vevők 2008-tól drasztikusan megnövekedett létszáma ellenére nem szánt 30 millió forintnál többet a program egész évi működtetésére, illetve a tavalyi évre vonatkozó kiemelt ösztöndíjak kifizetését is visszatartotta.
Nagy Attila, egykori programigazgató örömmel üdvözölte, hogy a program több mint egy hónapos szüneteltetése után az ügy átkerült Dr. Manherz Károlyhoz, az OKM felsőoktatási szakállamtitkárához, aki a napokban szándéknyilatkozatot írt alá a Hallgatói Önkormányzatok Országos Konferenciájával a program folytatására. A megállapodás szerint évi 60 millió forintra, azaz az eddigi kétszeresére emelik a program költségvetési keretét, és visszamenőleg is megkapják ösztöndíjukat a mentorok.
"Örömmel tölt el, hogy a programnak végül sikerült elérnie mindazt, amiért küzdöttünk. Nem kellett megválni hallgatóktól, végre megfelelő állami támogatással folytatódhat a hátrányos helyzetű hallgatók mentorálása, és a Borovszky Tímea által korábban megtagadott ösztöndíjak és kiemelt ösztöndíjak is kifizetésre kerülhetnek" - mondta Nagy Attila. "Külön üdvözlöm miniszter úr rendkívüli intézkedését, mely szerint az esélyegyenlőségi főigazgató ellen jelenleg is folyó fegyelmi vizsgálat ellenére is gondoskodott a Mentorprogram ügyének lehető leghamarabbi megoldásáról. Remélem, hogy az idei évben a tárca a Mentorprogram szakmai koncepcióját illetően is együttműködőnek bizonyul" - tette hozzá a szakember.
Edupress
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?