Folytatódik a mentorprogram
A Katapult Mentorprogram egykori vezetője és munkatársai örömmel üdvözlik Hiller István oktatási és kulturális miniszter azon intézkedését, mellyel sikerült megoldania a Mentorprogram ügyét - tájékoztatta a Mentorprogram az Edupress-t.
A Mentorprogram addig az OKM Esélyegyenlőségi Főigazgatósága alá tartozott, amely a programban részt vevők 2008-tól drasztikusan megnövekedett létszáma ellenére nem szánt 30 millió forintnál többet a program egész évi működtetésére, illetve a tavalyi évre vonatkozó kiemelt ösztöndíjak kifizetését is visszatartotta.
Nagy Attila, egykori programigazgató örömmel üdvözölte, hogy a program több mint egy hónapos szüneteltetése után az ügy átkerült Dr. Manherz Károlyhoz, az OKM felsőoktatási szakállamtitkárához, aki a napokban szándéknyilatkozatot írt alá a Hallgatói Önkormányzatok Országos Konferenciájával a program folytatására. A megállapodás szerint évi 60 millió forintra, azaz az eddigi kétszeresére emelik a program költségvetési keretét, és visszamenőleg is megkapják ösztöndíjukat a mentorok.
"Örömmel tölt el, hogy a programnak végül sikerült elérnie mindazt, amiért küzdöttünk. Nem kellett megválni hallgatóktól, végre megfelelő állami támogatással folytatódhat a hátrányos helyzetű hallgatók mentorálása, és a Borovszky Tímea által korábban megtagadott ösztöndíjak és kiemelt ösztöndíjak is kifizetésre kerülhetnek" - mondta Nagy Attila. "Külön üdvözlöm miniszter úr rendkívüli intézkedését, mely szerint az esélyegyenlőségi főigazgató ellen jelenleg is folyó fegyelmi vizsgálat ellenére is gondoskodott a Mentorprogram ügyének lehető leghamarabbi megoldásáról. Remélem, hogy az idei évben a tárca a Mentorprogram szakmai koncepcióját illetően is együttműködőnek bizonyul" - tette hozzá a szakember.
Edupress
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az Oktatási Hivatal közlése szerint február 15-én éjfélig lehet jelentkezni az ősszel induló alap-, osztatlan és mesterképzésekre, illetve... Teljes cikk
Indul a "három az egyben" képzés, amelyben összekapcsoljuk a kiváló technikumokat és egyetemeket, és a technikumi képzés erősségeire támaszkodva... Teljes cikk
A május-júniusi érettségi vizsgákra február 16-ig lehet jelentkezni. Az érettségizők rendes, előrehozott, szintemelő, kiegészítő, ismétlő,... Teljes cikk
- Eltűnhet a férfiak és nők közötti bérszakadék? A bértranszparencia mindent felforgathat 1 hónapja
- Nők a munkában: sokat javítottunk, de Izland még messze van 1 hónapja
- Ha nincs nő a vezetésben, az üzlet bánja – mutatjuk a legfrissebb adatokat 1 hónapja
- Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból 2 hónapja
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 2 hónapja
- Felmérés: az egészségügyben továbbra is fennáll a nemek közötti bérszakadék 2 hónapja
- Kétszeresére emelik a nemzetiségi pedagógus ösztöndíjakat 3 hónapja
- Tényleg feleződött az alacsony végzettségűek száma Magyarországon? 3 hónapja
- Magyarország régiós szinten is rosszul áll a nemi esélyegyenlőségben 4 hónapja
- Erasmus-botrány: Magyarország tiltakozik, de a diákok hiába várnak? 5 hónapja
- VOSZ MultiMentor: program, amely összeköti a magyar cégeket a multinacionális vállalatokkal 5 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?