Folytatódik a mentorprogram
A Katapult Mentorprogram egykori vezetője és munkatársai örömmel üdvözlik Hiller István oktatási és kulturális miniszter azon intézkedését, mellyel sikerült megoldania a Mentorprogram ügyét - tájékoztatta a Mentorprogram az Edupress-t.
A Mentorprogram addig az OKM Esélyegyenlőségi Főigazgatósága alá tartozott, amely a programban részt vevők 2008-tól drasztikusan megnövekedett létszáma ellenére nem szánt 30 millió forintnál többet a program egész évi működtetésére, illetve a tavalyi évre vonatkozó kiemelt ösztöndíjak kifizetését is visszatartotta.
Nagy Attila, egykori programigazgató örömmel üdvözölte, hogy a program több mint egy hónapos szüneteltetése után az ügy átkerült Dr. Manherz Károlyhoz, az OKM felsőoktatási szakállamtitkárához, aki a napokban szándéknyilatkozatot írt alá a Hallgatói Önkormányzatok Országos Konferenciájával a program folytatására. A megállapodás szerint évi 60 millió forintra, azaz az eddigi kétszeresére emelik a program költségvetési keretét, és visszamenőleg is megkapják ösztöndíjukat a mentorok.
"Örömmel tölt el, hogy a programnak végül sikerült elérnie mindazt, amiért küzdöttünk. Nem kellett megválni hallgatóktól, végre megfelelő állami támogatással folytatódhat a hátrányos helyzetű hallgatók mentorálása, és a Borovszky Tímea által korábban megtagadott ösztöndíjak és kiemelt ösztöndíjak is kifizetésre kerülhetnek" - mondta Nagy Attila. "Külön üdvözlöm miniszter úr rendkívüli intézkedését, mely szerint az esélyegyenlőségi főigazgató ellen jelenleg is folyó fegyelmi vizsgálat ellenére is gondoskodott a Mentorprogram ügyének lehető leghamarabbi megoldásáról. Remélem, hogy az idei évben a tárca a Mentorprogram szakmai koncepcióját illetően is együttműködőnek bizonyul" - tette hozzá a szakember.
Edupress
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A hallgatói lemorzsolódást csökkentő programot indít a kormány a felsőoktatásban - közölte a Kulturális és Innovációs Minisztérium... Teljes cikk
A sikeresen lezárult felkészítő szakaszt követően folytatódik a Kortárs segítők program, amelyben diák mentortársak erősítik a szakképzésben a... Teljes cikk
Megjelent a 2026-os évre vonatkozó, legfrissebb oktatási adatokra épülő Országos Gimnáziumi Rangsor. A Mathias Corvinus Collegium (MCC) és az... Teljes cikk
- Középiskolások és pedagógusok jelentkezését is várják újra a Tiéd a holnap ösztöndíjprogramra 3 hónapja
- A fogyatékkal élő fekete nők az önfoglalkoztatás felé fordulnak 4 hónapja
- Így tudnak a nők "hamarabb látszani" 7 hónapja
- Tüntetnek a szomszédban a diákok: "nem kiadás vagyunk, hanem befektetés" 7 hónapja
- A megváltozott munkaképességűek elhelyezkedésének elősegítése indul mentorálási program 8 hónapja
- Üvegplafon a ma munkavállalójának: még mindig van vele dolgunk? 8 hónapja
- Így csökkenhet a lemorzsolódás? - egyetemisták segítik a kistelepülésen élők pályaválasztását 9 hónapja
- Továbbra is jelentős a szakadék a férfi és női vállalkozások között 10 hónapja
- Hankó Balázs: "Ez az Erasmusnak nem jött össze" 10 hónapja
- Így fest a nők helyzete a munka világában 2025-ben 11 hónapja
- Kiderült: a szakmailag nőies viselkedés még férfiakat is diszkriminálhat 11 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa