Folytatódik az adó- és a vámhatóság integrációja
Elfogadta az Országgyűlés a Nemzeti Adó- és Vámhivatalról (NAV) szóló törvény módosítását, amelynek lényege az adó- és vámhatóság integrációjának folytatása.
A 237 kormánypárti igen, 60 nem szavazattal és 11 tartózkodással meghozott elfogadott jogszabály új típusú szervként nevesíti a NAV középfokú adó- és vámszervét, amely egyszerre adóztatási és vámszerv, és amelynek irányítása alatt alsó fokú adóztatási és vámszervek működnek, de egységes irányítás mellett. Ez a szervezeti megoldás a kormány álláspontja szerint hatékony, összehangolt működést tesz lehetővé, és zavartalanul biztosítja a költségvetési bevételeket is.
Az elfogadott módosítás nagyobb részét azok a rendelkezések teszik ki, amelyek célja, hogy újabb, az egyes jogállási törvényekben - a közszolgálati tisztviselőkről szóló, valamint a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló törvényben - szabályozott jogintézményeket újraszabályozzon a NAV törvény keretei között, egységesítve a két jogállási törvény rendelkezéseit. Az új szabályokat ugyanakkor a NAV szervezeti és személyi állományából fakadó különbségekhez igazították.
Újraszabályozták egyebek mellett a kormányzati szolgálati és a hivatásos szolgálati jogviszonnyal kapcsolatos jognyilatkozatokat, a közlésre, a határidőkre, az elévülésre vonatkozó szabályokat, emellett a kinevezés, illetve a hivatásos szolgálati jogviszony módosításának szabályait, valamint a költségtérítésre, a túlmunkára, a készenlétre és a szabadságra vonatkozó rendelkezéseket.
Az elfogadott módosítás nagyobb részét azok a rendelkezések teszik ki, amelyek célja, hogy újabb, az egyes jogállási törvényekben - a közszolgálati tisztviselőkről szóló, valamint a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló törvényben - szabályozott jogintézményeket újraszabályozzon a NAV törvény keretei között, egységesítve a két jogállási törvény rendelkezéseit. Az új szabályokat ugyanakkor a NAV szervezeti és személyi állományából fakadó különbségekhez igazították.
Újraszabályozták egyebek mellett a kormányzati szolgálati és a hivatásos szolgálati jogviszonnyal kapcsolatos jognyilatkozatokat, a közlésre, a határidőkre, az elévülésre vonatkozó szabályokat, emellett a kinevezés, illetve a hivatásos szolgálati jogviszony módosításának szabályait, valamint a költségtérítésre, a túlmunkára, a készenlétre és a szabadságra vonatkozó rendelkezéseket.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?