Gaskó: Eredménygaranciát senki nem vállalhat
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEgy szélesebb összefogás nyilván hatékonyabb lett volna - nyilatkozta a Népszabadságnak Gaskó István Liga-elnök, aki nem tartja kudarcnak, hogy lefújták a sztrájkot.
- Amikor elkezdtük a sztrájkot, tudtuk, hogy a végszavazás, a gombnyomás után leállunk, csak ezt a szándékunkat nem hoztuk nyilvánosságra - mondta lapnak Gaskó István arra a kérdésre, hogy hétfő este azért fújták-e le a határozatlan időre meghirdetett sztrájkot, mert váratlanul érte őket a kormánypártok elszántsága.
Arról, hogy bukásnak tartja-e fellépésüket, s hogy szerinte a szakszervezeti mozgalom egységes megmozdulása lehetett volna-e hatékonyabb, Gaskó azt mondta: a felvetés egyik eleme sem pontos, hiszen a Liga nem maradt egyedül, a Munkástanácsokon kívül a Szakszervezetek Együttműködési Fórumának két tagszervezete, a Pedagógusok Szakszervezete és az Egészségügyben Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége is csatlakozott a felhívásukhoz. Mindazonáltal vélhetően egy szélesebb összefogás hatékonyabb lett volna - jelentette ki, hozzátéve, hogy a Liga ezt szerette volna elérni, ezért is invitálták a részvételre a többi konföderációt.
Népszabadság/MTI
Arról, hogy bukásnak tartja-e fellépésüket, s hogy szerinte a szakszervezeti mozgalom egységes megmozdulása lehetett volna-e hatékonyabb, Gaskó azt mondta: a felvetés egyik eleme sem pontos, hiszen a Liga nem maradt egyedül, a Munkástanácsokon kívül a Szakszervezetek Együttműködési Fórumának két tagszervezete, a Pedagógusok Szakszervezete és az Egészségügyben Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége is csatlakozott a felhívásukhoz. Mindazonáltal vélhetően egy szélesebb összefogás hatékonyabb lett volna - jelentette ki, hozzátéve, hogy a Liga ezt szerette volna elérni, ezért is invitálták a részvételre a többi konföderációt.
Népszabadság/MTI
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- karbantartó
- Autószerelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Privát Banki Tanácsadó | Kecskemét (2026. 07. 20)
- Eladó- pénztáros (2026. 07. 22)
- Takarító (2026. 07. 22)
- Csomagoló (2026. 07. 22)
- Takarító (2026. 07. 22)
Partnereink hírei
- Mitől barnulhat a paradicsom alja? Videóban elmagyarázzuk
- KertAkadémia 2026. augusztus 8. - A jövő kertjeiről szól Magyarország leginspirálóbb kertészeti rendezvénye
- Öt ok, miért érdemes lóherét vetni gyep helyett
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Mikor érdemes külső szolgáltatóval végeztetni a bérszámfejtést?
Minden vállalkozás dönthet arról, hogy saját maga végzi el a kötelező bérszámfejtési feladatokat vagy kiszervezi külső...
-
Adózásról érthetően
Hogyan kerülhetők el a bérszámfejtési hibák?
A bérszámfejtés jelentős kockázatot hordoz a vállalkozások számára: a tévedések egyrészt pénzügyi következményekkel...
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?