kapubanner for mobile

LIGA Gaskó István Szakszervezetek Együttműködési Fóruma Munkástanácsok szélesebb összefogás

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 18 éve

Gaskó: Eredménygaranciát senki nem vállalhat

Egy szélesebb összefogás nyilván hatékonyabb lett volna - nyilatkozta a Népszabadságnak Gaskó István Liga-elnök, aki nem tartja kudarcnak, hogy lefújták a sztrájkot.

- Amikor elkezdtük a sztrájkot, tudtuk, hogy a végszavazás, a gombnyomás után leállunk, csak ezt a szándékunkat nem hoztuk nyilvánosságra - mondta lapnak Gaskó István arra a kérdésre, hogy hétfő este azért fújták-e le a határozatlan időre meghirdetett sztrájkot, mert váratlanul érte őket a kormánypártok elszántsága.

Arról, hogy bukásnak tartja-e fellépésüket, s hogy szerinte a szakszervezeti mozgalom egységes megmozdulása lehetett volna-e hatékonyabb, Gaskó azt mondta: a felvetés egyik eleme sem pontos, hiszen a Liga nem maradt egyedül, a Munkástanácsokon kívül a Szakszervezetek Együttműködési Fórumának két tagszervezete, a Pedagógusok Szakszervezete és az Egészségügyben Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége is csatlakozott a felhívásukhoz. Mindazonáltal vélhetően egy szélesebb összefogás hatékonyabb lett volna - jelentette ki, hozzátéve, hogy a Liga ezt szerette volna elérni, ezért is invitálták a részvételre a többi konföderációt.

Népszabadság/MTI

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot! Részletek Jegyek
2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek

Munkaügyi hírek

Az álláskeresők szerint képzési hiány van, nem pedig készséghiány

Egy friss felmérésből kiderül, hogy a jelöltek szerint a toborzási vezetőknek többet kell befektetniük a tanulásba és fejlesztésbe.

További cikkek

Balatoni Katalin: rekordokat dönt a pedagógusképzésre való jelentkezés

A tanári béremelés hatására rekordokat dönt a pedagógusképzésre való jelentkezés, és az iskolaigazgatókhoz is soha nem látott számú... Teljes cikk

NAV: így változik a pótlékmentes részletfizetés összeghatára

A pénteken életbe lépett adótörvény-módosítások értelmében az automatikus pótlékmentes részletfizetés összeghatára megduplázódott, így már... Teljes cikk

Trükközés a tanári fizetésekkel? – a szakszervezet szerint erről nem volt szó

A Pedagógusok Szakszervezete (PSZ) tiltakozik a kormány azon terve ellen, hogy a pedagógusok teljesítményértékelés alapján járó havi 20–60 ezer... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Tüntetés és sztrájk november 21-én

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Emberi erőforrás menedzsment könyv

Hatodik kiadásához érkezett az Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv.

Kulturális ajánló

Merj kérdezni, kísérletezni, saját ötlettel előállni és megkérdőjelezni véleményeket. Mindezt úgy, hogy nem kell félned retorziótól. Az ilyen munkahelyi környezet versenyképessé teszi a céget és csökkenti a fluktuációt. Ennek a hátterében pedig a pszichológiai biztonság áll. Hogyan lehet ezt megteremteni? Erről jelent meg magyarul egy amerikai szerző, Amy C. Edmondson könyve. A témáról magyar menedzserek is elmondták a véleményüket.

Pszichológiai biztonság: ez lehet a legjobb munkahelyek sikerreceptje

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025