Gázkrízis: több ezer dolgozó kényszerszabadságon
A gázkrízis miatt életbe lépett korlátozások következtében már néhány ipari park és alapvetően irodai tevékenységet végző vállalat is leállásról döntött.
Nem dolgoznak ma a cserépgyártással foglalkozó Tondachnál sem. Az óránkénti 5100 köbméteres földgázfogyasztást 600 köbméterre kellett mérsékelnünk, így pedig inkább leállították a termelést. Az öt gyáruk dolgozóit pedig szintén kényszerszabadságra küldték. Mint ahogy a tatabányai keréktárcsagyár összes dolgozójának otthon kell maradnia, amíg a korlátozás tart. Szintén nem kell mától dolgozniuk az Ajkai Elektrotechnikai Kft. munkatársainak.
A számítógép mellől is hazaküldik az embereket
Több ipari parkban és irodaházban is kikapcsolták a fűtést, a számítógép mellett dolgozók is szabadságra kényszerültek. Szerda délután már elkezdték a Graphisoft Parkból hazaküldeni a cégek a munkatársaikat. A Hírszerző információi szerint elsőként a park egyik bérlője, a Microsoft küldte haza embereit, de később már mind a 33 vállalat úgy döntött, nem kell mától bemenni a munkahelyre az embereknek.
A fűtés leállítása ellenére viszont akad több olyan munkahely, ahol be kell menni dolgozni: most van ugyanis a leltározás és a 2008-as év zárása sok vállalatnál, köztük több nagy magyarországi multinacionális cégnél is.
Hírszerző.hu
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2024-ben: Varga Zoltán, a Magyar Suzuki Zrt. 2 éve
- Felfüggesztik a munkát a magyarországi Suzuki gyárban 2 éve
- Indul a munka a Suzuki Oktatási Centrumában 3 éve
- Új vezérigazgató-helyettes a Magyar Suzukinál 3 éve
- Családbarát munkahely lett a Semmelweis Egyetem és a Magyar Suzuki is 3 éve
- Duális képzést indít a Magyar Suzuki 3 éve
- Átlagosan 20 százalékkal emeli a béreket a Magyar Suzuki 3 éve
- Dr. Varga Zoltán: A Magyar Suzukinál jelenleg egy generációváltás zajlik 4 éve
- Zárnak az orosz autógyárak, ezreket küldenek kényszerszabadságra 4 éve
- Paks 2: megkezdődtek az elbocsátások, van, akinek 6-700 ezer forintja bánja 4 éve
- Átlagosan 12 százalékkal emeli a béreket a Magyar Suzuki 4 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?