kapubanner for mobile

Gázkrízis: több ezer dolgozó kényszerszabadságon

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A gázkrízis miatt életbe lépett korlátozások következtében már néhány ipari park és alapvetően irodai tevékenységet végző vállalat is leállásról döntött.

A kedd este és a szerda reggel életbe lépett egyes és kettes kategóriába tartozó vállalatok korlátozásai miatt több ezer embert küldtek kényszerszabadságra. Több cég ugyanis nem tudott átállni kőolajtüzelésre, a kevesebb gáz miatt viszont nem tudnak üzemelni. Így járt például a Suzuki gyár, ahol leállították a termelést, a dolgozóknak pedig hétfőig nem kell munkába menniük.

Nem dolgoznak ma a cserépgyártással foglalkozó Tondachnál sem. Az óránkénti 5100 köbméteres földgázfogyasztást 600 köbméterre kellett mérsékelnünk, így pedig inkább leállították a termelést. Az öt gyáruk dolgozóit pedig szintén kényszerszabadságra küldték. Mint ahogy a tatabányai keréktárcsagyár összes dolgozójának otthon kell maradnia, amíg a korlátozás tart. Szintén nem kell mától dolgozniuk az Ajkai Elektrotechnikai Kft. munkatársainak.

A számítógép mellől is hazaküldik az embereket

Több ipari parkban és irodaházban is kikapcsolták a fűtést, a számítógép mellett dolgozók is szabadságra kényszerültek. Szerda délután már elkezdték a Graphisoft Parkból hazaküldeni a cégek a munkatársaikat. A Hírszerző információi szerint elsőként a park egyik bérlője, a Microsoft küldte haza embereit, de később már mind a 33 vállalat úgy döntött, nem kell mától bemenni a munkahelyre az embereknek.

A fűtés leállítása ellenére viszont akad több olyan munkahely, ahol be kell menni dolgozni: most van ugyanis a leltározás és a 2008-as év zárása sok vállalatnál, köztük több nagy magyarországi multinacionális cégnél is.

Hírszerző.hu
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek