Good CSR: a Coca-Cola, a Pannon és a Richter kapott díjat
Hétfőn este átadták Budapesten a Good CSR 2009. évi díjait. Az idén immár 30 cégből álló, 3 országra kiterjedő mezőnyből a Coca-Cola HBC Magyarország, a Pannon, a Richter Gedeon, valamint a román Banca Comercială Română kapott díjat.
Hétfőn este ünnepélyes gála keretében adták át a Good CSR 2009 díjait. Idén a Coca-Cola HBC Magyarország lett az iparági kihívások kezelésének legjobbja. A stratégiai civil együttműködés kategóriában a Pannont, míg a felelősségvállalás irányítása kategóriában a Richter Gedeont találta a legjobbnak a hazai szakemberekből álló zsűri. A legjobb román Good CSR riportért járó díjat a Banca Comercială Română S.A. nevű bank kapta.
Magyar részről a tavalyi programhoz hasonlóan Adriány Kincső, a Hungarian Business Leaders Forum ügyvezető igazgatója, Alexa Noémi, a Transparency International Magyarország Alapítvány ügyvezető igazgatója, valamint Bálint Viktor, a Sanoma Budapest Zrt. lapigazgatója vett részt a zsűri munkájában. A Good CSR 2009 programban résztvevő vállalatok jellemzően a pénzügyi szektorból és a telekommunikáció területéről kerültek ki a legnagyobb számban, de erősen képviseltette magát a szolgáltatási szektor, a gyógyszeripar és az energiaipar is.
A program jelentőségét mi sem hangsúlyozhatná jobban, mint hogy ez idáig világszerte mindössze 194 GRI szabványnak megfelelő "C" típusú jelentés készült. Ez a szám most a Good CSR jelentéseknek köszönhetően jelentősen, harminccal növekszik. A résztvevő vállalatok közül tíz cég a Good CSR 2009 program keretein belül adja ki először GRI-alapú (Global Reporting Initiative) CSR jelentését.
- 2023.06.27IFRS Halasztott adó képzés Élő, interaktív, online képzés a nemzetközi beszámolókészítési elvek szerint az adózás számviteli kezeléséről. Fő cél: - a halasztott adó fogalmának megismertetése: mitől halasztott? - a halasztott adó elszámolásának célja és jelentősége - a számítás esetei és gyakorlati példákon keresztüli bemutatása.
Részletek
Jegyek
- 2023.09.01I Land gamifikált készségfejlesztés Gamifikált készségfejlesztő e-learning programunk játszva tanít: 30 napon keresztül, napi 20-30 percben egy izgalmas virtuális küldetésen vezetjük végig a résztvevőket.
Részletek
Jegyek
- 2023.10.10MŰEGYETEMI ÁLLÁSBÖRZE 150+ KIÁLLÍTÓ, TÖBB SZÁZ ÁLLÁS ÉS SZAKMAI GYAKORLAT VÁR! Kiállítóink hallgatókat, frissdiplomásokat és tapasztalt munkavállalókat is várnak állásajánlataikkal.
Részletek
Jegyek
A fiatalok nem szívesen mennek gyermekorvosnak, mert egyáltalán nem vonzóak a körülmények az alapellátásban. Teljes cikk
Egy felszólaló tanár szerint a kormány másfél éve semmibe veszi a pedagógusokat. Teljes cikk
A Nemzeti Adó- és Vámhivatal júniusban is országszerte végez ellenőrzéseket. Teljes cikk
- Az OTP Bank három kategóriában díjazta a vállalatokat 1 hónapja
- Itt vannak a legnagyobb diákmunka-közvetítők 2 hónapja
- Hernádi, Orbán, Rékasi: ennyit kerestek tavaly a tőzsdei cégek csúcsmenedzserei 2 hónapja
- Bővül a Fressnapf szolgáltatóközpontja Budapesten 2 hónapja
- Kihirdették az év külföldi vállalatvezetőjét 3 hónapja
- Adózási ismeretekkel bővül a Coca-Cola ingyenes oktatási platformja 3 hónapja
- Átadták, így néz ki a Kostal új budapesti irodája - képekkel 4 hónapja
- Mindenki a saját kiégéséért felelős 4 hónapja
- Itt a legnagyobb vezetőkiválasztó cégek listája 4 hónapja
- Egy nyerő szakma, amelyet nem iskolapadban tanítanak: mit csinál az üzleti elemző? 4 hónapja
- A négynapos munkahét a kiégésnek is ellenszere lehet 5 hónapja