1. Főoldal
  2. A nagyvilágból
  3. Görögország: nem lesz pénz a bérekre és a nyugdíjra
Görögország  nyugdíj  közszféra  bér  politika 
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő
Megjelent: 14 éve

Görögország: nem lesz pénz a bérekre és a nyugdíjra

Ha tovább tart a politikai patthelyzet, akkor nem lesz pénz a közalkalmazottak bérére és a nyugdíjakra Görögországban - írja levelében a távozó görög kormányfő, melyet a brit Guardian közölt.

images

A brit Guardian által közölt, Lukasz Papadémosz, a jelenleg már hatalom nélküli technokrata miniszterelnök Karolosz Papauliasz államfőnek küldött leveléből kiderül, az államkassza a kiürülés határára került. A feljegyzésben Papadémosz jelzi, hogy a május 6-ai választást követő politikai patthelyzet előtt 30 milliárd euró "ütköző tőkét" vártak az EU-IMF párostól, amelyből 25 milliárd jutott volna a bankok újratőkésítésére, a maradék pedig adósságtörlesztésre, továbbá a közalkalmazotti bérek és a nyugdíjak kifizetésére. Ebből azonban még az az 5,2 milliárd sem érkezett meg. A pénzhiány további oka, hogy a politikai bizonytalanság elképesztő nyomást gyakorol a bankszektorra és ezen keresztül a reálgazdaságra, továbbá kihat az adóbeszedés hatékonyságára is.

Papadémosz összességében úgy látja, hogy ha a politikai patthelyzet elhúzódik, annak beláthatatlan következményei lehetnek.

Napi Gazdaság/The Guardian

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

HR Szavazás

Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?

Könyvajánló

Toborzás helyett megtartás

Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Milyen törvények és elvek szabályozzák a tudás növekedését, mozgását, értékteremtését? Milyen finom árnyalatai vannak a tudásnak? Erről szól César A. Hidalgo "A végtelen ábécé" című könyve.

A tudás törvényei: a megértés kulcsa A tudás törvényei: a megértés kulcsa
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026